募集要件
仕事概要
【募集背景】
社会情勢の変化やDXの加速に伴い、企業システムのクラウド化が急速に進んでいます。
それに伴い、クラウド環境におけるセキュリティ対策は、企業の事業継続や信頼性を支える重要な要素となっています。
弊社では、GRC（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）およびセキュリティ領域に特化し、大手企業・グローバル企業を中心に多くの引き合いをいただいています。
特に近年は、AWSをはじめとするクラウド基盤上のセキュリティ設計・実装支援に対するニーズが高まっています。
今回、大手通信事業者グループにおけるAWS環境のセキュリティ強化プロジェクト拡大に伴い、
AWSセキュリティに関する企画検討から実装支援までを担っていただける方を募集します。
チームの一員として実務を担当しながら、周囲を支え、プロジェクトを前に進めていただける方を求めています。
【仕事内容】
大手通信事業者グループにおいて、クラウド（主にAWS）上で構築・運用されているシステムのセキュリティ強化に向けた企画検討および実装支援をお任せします。
AWSの各種セキュリティサービスや設定を活用しながら、
現状の課題整理、対策方針の検討、具体的な設定・実装までを一貫して支援するポジションです。
同一案件内で複数名のメンバーとチームを組んで対応しており、
ご自身の担当業務に加え、他メンバーの進捗確認や簡単なフォローなど、チーム運営の一部も担っていただくことを期待しています。
【想定業務】
・AWS環境におけるセキュリティ対策の企画・検討支援
・クラウド上で稼働するシステムのセキュリティ設定方針の検討
・AWSセキュリティサービス（IAM、Security Hub、GuardDuty など）の設定・実装支援
・既存システムのセキュリティ状況の確認、課題整理、改善提案
・顧客との打ち合わせを通じた要件整理・技術的な説明
・チームメンバーの進捗確認、作業フォロー（簡易的な管理業務）
・設計内容や設定内容に関するドキュメント作成・更新
※要件定義のみ、実装のみではなく、企画～実装まで一連の流れに関われる点が特徴です。
【働き方】
リモートワーク中心です。
※入社後 1～2週間程度は、PCの受け取りや初期環境構築のため、都内の客先または自社拠点へ出社をお願いする可能性があります。
※業務内容やプロジェクト状況に応じて、月に数回程度の出社をお願いする場合があります。
リモートワークを前提としつつ、チーム内での情報共有やフォローがしやすい体制を整えています。
【この仕事で実現できること】
・大手通信事業者グループの大規模AWS環境におけるセキュリティ強化に携われる
・AWSセキュリティの設計・設定・実装経験を実務を通じて深められる
・クラウドセキュリティの企画段階から関わることで、視野の広いスキルが身につく
・チームでの業務を通じて、リーダーシップやマネジメントの基礎経験を積める
・将来的にクラウド／セキュリティ領域のコンサルタントを目指せるキャリアパスがある
【今後のキャリアパス例】
毎期初にマネージャーと今後のキャリアについてすり合わせを行い、ご志向に応じた成長を支援します。
・セキュリティ教育／人材育成領域のスペシャリストとして活躍
・複数の教育テーマや案件をリードする立場へステップアップ
・セキュリティ知識と顧客対応経験を活かし、コンサルタントへキャリアチェンジ
・後進育成やチームマネジメントに携わるポジションを目指す
必須スキル
・2年以上のクラウドセキュリティに関する実務経験
・AWSを中心としたクラウド環境におけるセキュリティ対策の知識
歓迎スキル
・AWS上でのシステム開発または運用経験
・AWSにおけるセキュリティ設計、設定、実装の実務経験
・IAM設計、ネットワークセキュリティ、ログ監視等の知識・経験
・顧客折衝、要件整理、技術的な説明を行った経験
・小規模でもメンバー管理やリーダー的役割を担った経験
求める人物
・AWSセキュリティに関する知識・経験を活かして価値提供したい方
・指示待ちではなく、課題を自ら考え行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲をフォローしながら業務を進められる方
・責任感を持って、プロジェクトを最後までやり切れる方
・将来的にセキュリティ／クラウド領域のコンサルタントを目指したい方
会社について
会社概要
当社は「進化に、加速を」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。
近年、様々な社会情勢の変化（グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大等）により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故がおこることで新たな規制強化等が行われてきました。
その中で当社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダートとして認知されているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）及びセキュリティの視点に着目し、外部環境の変化に伴う企業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。具体的には、ソリューション事業ではGRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案します。プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行っております。このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進しています。
GRCSは、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。2021/11/18に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します！日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか？
＊テクノロジー企業成長率ランキング「2023年 日本テクノロジー Fast50」で4年連続5度目の受賞
市場からみるGRCSの今後の成長性
国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。また、グローバルGRC市場における2023年対比の2030年までの年平均成長率は14.0％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。
セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です！
GRCSで働く魅力
当社ではFour GRCSという対クライアント、チーム、社会、未来に向けて我々が大切にすべき価値観を掲げております。チームに対するValueとして下記をもとに、一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持ち、自由に楽しみながら活躍しています。
[Four GRCS for Team]
G : Grow ― 過去を捨てて成⻑し続けること。
R : Respect ― より深く見つめ相手を敬うこと。
C : Commit ― 過程のみならず結果を見据えること。
S : Smile ― どんなときでも笑顔を忘れないこと。
◆テレワークはあたり前！フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求◆
コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています！現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したい！という方のために週1回部ごとに優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、自分の好きなペースで働けます。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です！時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。
今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました！
＊東京都テレワーク・マスター企業認定
＊総務省テレワーク先駆者百選選出
◆フラットでオープンな社風！部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット◆
年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。
◆攻めの姿勢で守りのサービスを提供！チャレンジ精神溢れるメンバー◆
弊社のサービスは企業の「守り」の部分を支援しておりますが、メンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています！最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断すれば海外製品の日本初導入も可能です！クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定される等実績もあります。メンバー同士が得た知識を社内にシェアする社内勉強会も定期的に開催されています。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方、同じような志を持った仲間と切磋琢磨しませんか？
| 職種 / 募集ポジション | 【サービス1部】クラウドセキュリティエンジニア（AWS） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※敷地内禁煙 ※お客様先に常駐の可能性もあります |
| 勤務時間 | 1日の標準労働時間 8時間 ※コアタイムなしフルフレックス制 ※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接+適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※面接は全てオンラインで行います |
| 所属部署 | 【セキュリティグループ】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 本部長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。 弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！ またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。 部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。 |
| 募集人数 | 1名 |
| セキュリティグループの理念 | GRCSソリューショングループは、時代の変化を捉え、高い視座を持ち、情報セキュリティ関連産業の最前線で挑戦と成長を続けることで、お客様と社会に安心と信頼を届けることを理念として掲げています。 |
| セキュリティグループの行動指針＜H E A R T＞ | GRCSをより魅力的な、働きやすい会社にするために下記それぞれの頭文字を取り、行動指針として掲げています。 フレキシブルに働きながらも、一人一人がプロフェッショナルとして責任とプライドを持ち、成長を楽しみながらお客様のために尽力しています。 H - Horizon (時代を読む) : 常に最新の知識とスキルを習得する ・私たちは、時代の変化に柔軟に対応し、 最新の情報やスキルの習得を怠りません。 ・個々の成長と組織全体の新たな価値創造に努め、 変化に強い体制の構築を目指します。 E ‐ Envision (視座を高く ) : 組織全体のビジョンを意識して行動する ・自分の役割にとどまらず、 組織全体のビジョンや長期的な目標を理解し、 その達成に向けた行動を心がけます。 ・自身の業務が組織全体にどのように貢献するかを常に意識し、広い視野を持って取り組みます。 A ‐ Aspire (挑戦する) : 新しいことに積極的に挑戦する ・情報セキュリティの最前線に立つために、私たちは常に現状に満足せず、 新たな課題に挑戦し続けます。 ・困難に直面した時こそ学びと成長の機会と捉え、 失敗を恐れずチャレンジすることで成長の機会を得て、 自分自身のスキルや経験をさらに広げ、 組織全体の進化にも貢献します。 R ‐ Respect (共に成長する): 相互に支え合いながら成長する ・チームやパートナーと密にコミュニケーションを取り、協力して課題に取り組みます。 ・相互に学び合い、支え合うことで、 個々が成長すると同時にチーム全体としても成果を上げ、 より強固な組織を築きます。 T - Trust (安心と信頼の提供) : お客様と社会に安心と信頼を提供する ・私たちは、情報セキュリティのプロフェッショナルとして、最新技術の習得、リスク管理、 誠実な対応を徹底し、 法令を遵守し透明性を確保することで、 お客様と社会に安心と信頼を提供します。 こうした取り組みにより、 長期的な信頼関係を築き、 社会の一員としての責任を果たします。 |
| セキュリティグループ表彰制度 | GRCSソリューショングループでは、社員の皆様の努力や成果を正当に評価し、個々のモチベーションを向上させるための取り組みとして、表彰制度を設けています。 各制度ごとに評価頻度を設定し、様々な場面でパフォーマンスを発揮した社員の功績を称えるとともに、他の従業員への励みとなることを目指しています！ ＜表彰制度の詳細＞ ※奨励金あり（制度によりその他手当や贈呈品あり） ・ハートフル♥AWARD：社員からの投票により、最も多くの「ありがとうメッセージ」を受け取った社員を表彰しています！ ・GRCSソリューションAWARD：業績や社内体制において組織に貢献した社員を表彰しています！ ・MVP AWARD： GRCSソリューションAWARDを受賞した社員の中で、１年間で最も貢献した社員を表彰しています！ ・永年勤続表彰：勤続5年、10年の社員を感謝の気持ちを込めて表彰しています！ |
| 会社名 | 株式会社GRCS |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月 |
| 決算期 | 11月 |
| 資本金 | 50百万円（2024年5月末時点） |
| 上場市場 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 役員構成 | 代表取締役社長 佐々木慈和（ササキヨシカズ） 取締役 塚本拓也 取締役 田中郁恵 取締役 望月淳 社外取締役 久保惠一 社外取締役 山野修 |
| 子会社 | 株式会社バリュレイト |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F |
| 従業員数 | 213名（2024年11月末時点・連結） |
| 売上高 | 2024年11月期 3,288百万円 2023年11月期 2,783百万円 2022年11月期 2,398百万円 2021年11月期 1,758百万円 2020年11月期 1,431百万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※正社員の場合 ■フルフレックス制（コアタイム無し、標準労働時間8時間） ※SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■在宅勤務制度 ■在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給） ■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有） ■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース） ■オンライン社内イベント ■部活動補助金制度（アウトドア部、ビリヤード部等活動中！） ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員紹介制度 ■最新セキュリティ動向勉強会 ■EAP/社員支援プログラム制度 ■企業型確定拠出型年金制度（選択制DC） |
| 休暇 | ※正社員の場合 （SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。） ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に付与） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■出生時育児休業（産後パパ育休、取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |