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【Web Game】ゲームプランナー（探検ドリランド）※リーダー候補／リモートワーク可

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【Web Game】ゲームプランナー（探検ドリランド）※リーダー候補／リモートワーク可 | 株式会社グリー

業務内容

グリーの内製タイトルである「探検ドリランド」のプランナーとして、下記業務をご担当いただきます。

主な業務内容

  • 施策立案 / 実行 / 分析 / 改善案検討 / スケジュール管理 / プロジェクトのドライブ
    • イベントを担当いただき、毎月実施いただく中でPDCAを回しイベントの改善や企画を実施
  • 制作物依頼 / パラメータ設定 / リリース前確認
  • ガチャ仕様に則ったガチャのデータ設定 / 素材発注
  • 社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、各種キャンぺーンなど）
  • 業務改善
  • お問い合わせ対応
  • 新規プロジェクトの企画立案 / リリース / 分析 / 改善案検討のPDCA
  • プランナーチームのリーダー業務

開発環境/技術スタック

  • コミュニケーションツール
    • slack
    • zoom / Google Meet
  • プロジェクト管理
    • Confluence
    • JIRA
  • マスターデータ等
    • 主にSpreadSheet
  • 数値分析
    • BigQuery

組織カルチャー

  • 人数構成：全体20-25人
    • PMチーム：6名(男性5名、女性1名)
  • 部署の平均年齢：20代後半～40代
  • 部署の雰囲気
    • 和やかなメンバーが多く、相談しやすい
    • 業務に集中しやすい環境
  • ロジカルに物事を考え、周りと調整をとりながら推進していく力が求められます
  • 相手へのリスペクトを大事にしています

入社後まずどんな仕事から行うか

  • はじめは
    • ガチャリリースなどの定常運用
  • 慣れてきたら
    • イベント運用（消費規模の大きい月初イベント等担当してもらう予定）
      • スケジュール管理 / 仕様書作成 / 分析 / 改善案検討のPDCA / デザイナーやエンジニアとコミュニケーションをとりながらのプロジェクト進行
      • 社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、キャラクターコラボなど）
  • 将来的には
    • 新規プロジェクトの企画立案 / リリース / 分析 / 改善案検討のPDCA
    • プランナーチームのリーダー業務

募集背景

中長期的に事業を継続するため、ある程度の経験とベース能力を持った人材を探したい

応募資格

必須スキル / 経験

  • 下記におけるいずれかの経験
    • IT / Webサービスの運用経験
    • ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験
  • 小規模以上のプロジェクトのドライブ経験
    • 主体的に業務を遂行できる（事業のためにやるべきことを自主的に見つけ実施する）
    • 他メンバーと連携をとり、プロジェクト進行ができる
  • KPI分析、数値から課題を発見し、施策立案から実施までの経験
    • 数値の扱いに苦手意識がないこと
    • どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる
  • 新規実装の経験
    • 新規イベント、新規要素の追加など
  • 他メンバーの仕事を方向づけるようなマネジメント経験
    • または、リーダー経験、工数管理
  • ゲームに関する興味・関心
  • 「探検ドリランド」にて長期就業していただける方

望ましいスキル / 経験

  • インターネットメディア、ゲームに関する興味・関心
  • Webゲーム運用経験
  • マーケティング（IT / ゲーム含むエンタメ）の経験
  • SQLによるKPI分析
  • マネタイズ検討の経験
  • 業務フローの改善提案や構築の経験
  • 業務フローの変更などにも柔軟に対応できるかた
    ※経験・スキルによって契約社員スタートの場合もあります。

求める人物像

  • 成長意欲のある方
  • ロジカルに考え、実行できる方
  • 主体的に行動できる方
  • ポジティブに新しいことに挑戦できる方
  • 数値の扱いに苦手意識がない方
  • スピード感を持ってprjを推進できる方
  • 施策のスクラップ＆ビルドが得意な方
  • 協調性があり、周りと上手に連携を取りながら進行できる方

本ポジションの魅力

  • 高速でPDCAサイクルを回す業務をお任せしたいため、業務を通じて自身を成長させたい、Webサービスで成功したいという野心のある方にマッチします
  • 長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ノウハウの習得、既存仕様の改善やコラボ案件の進行など新しいことに挑戦することができます
  • ご活躍いただけた暁には、2年目にリーダー、3年目にはプロデューサーやマネージャーとしてプロダクトを牽引していただく可能性もございます

参考資料

職種 / 募集ポジション 【Web Game】ゲームプランナー（探検ドリランド）※リーダー候補／リモートワーク可
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め無し
給与
年収
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月）
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。

■交通費：別途支給
・上限50,000円/月

■試用期間：あり（3ヶ月）
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー
    地図で確認 
（雇入れ直後、変更の範囲※）
当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
勤務時間 
09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生 
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤

■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
働き方 
基本的にはオフィス勤務となります。ただし、状況や社会情勢に応じて在宅勤務をお願いする場合があります。いずれの環境においても、業務に集中して取り組める方を歓迎します。

詳細は面接の際にご確認ください。
従事すべき業務の変更の範囲 
会社の指定する業務
雇用形態備考 
※契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)
有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 
・更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。
・また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

・雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。
選考フロー 
・書類選考 + 面接3回程度 + 適性検査 + （合格の場合）オファー面談
※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。
※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。
※選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。
会社情報
会社名 株式会社グリー
事業内容 
・GREE Platform 事業
・ソフトウェアおよびシステム等の開発事業
設立 
2024年8月21日
代表者 
代表取締役社長 藤本 真樹
会社所在地 
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
従業員数 
169人（2025年1月1日時点）