株式会社グリー 求人一覧

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  【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー候補／リモートワーク可

  業務内容 弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 現在、サービス開始から15年以上が経過した「GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。 サービスの長期運用を目的とし、事業・技術の変化に対応すべく複数のシステム構築を並行で進めていくため、プロジェクト横断でチームメンバーをリードできるエンジニアを広く求めています。 このポジションではエンジニアリングの中心を担える他、自分のアイディア・技術をダイレクトにサービスへ反映できることが最大の魅力です。 主な仕事内容 プロジェクトチームのマネージメント GREE Platformに関わる開発業務全般 エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング システムの安定性・拡張性の継続的な改善 主な開発環境 サーバーサイド：Linux, Apache, PHP, MySQL クライアントサイド：HTML, JavaScript(jQuery等), CSS インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド) その他：Github Enterprise 募集背景 現在の稼働システムの大規模稼働環境再構築に向け人員強化 応募資格 必須スキル/経験 LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験 Webサービスの開発・運用経験 プロジェクトマネジメント/リード経験 gitなどのバージョン管理の操作 歓迎するスキル/経験 インフラ：AWS/GCP 環境での開発/運用経験 主担当として1つ以上のサービスを、立ち上げからリリースまで推進した経験 サーバー負荷削減 / レスポンス改善のためのコード、データ、インフラ等のリファクタリング 各種業務の効率化 / 自動化のためのツール作成 求める人物像 広い視野を持ち、主体性をもって仕事に取り組める方 プランナーやアートなど他職種とも円滑なコミュニケーションをとって業務を推進できること パズルや推理ゲームなどが好きな方 参考 GREEの”土台”を先人から継承。そして改変へ。GREE Platformを安定運用させる「ゲーム基盤開発チーム」で描けるキャリアとは グリーで働くパパママ社員の1日の過ごし方とは？ リモートワークで家族との時間を大切にできる働き方を実現 10年以上サービス無停止で運用を続けているゲーム基盤開発チームは謎解きアジャイル開発をやっていた。 【特集】SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！ インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」

  • エンジニアリング
  • 正社員
  • 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

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  【SNSプラットフォーム】コンテンツディレクター・プランナー／リモートワーク可

  業務内容 弊社「GREE」サービスにおいて、GREE Platform（ゲーム・SNSプラットフォーム ）の企画・開発・運用にかかわるコンテンツディレクター・プランナー業務全般を担当いただきます。 GREE Platformのさらなる成長を目指し、ゲームを中心とした新しいコンテンツを増やしていくため、主軸となって一緒につくりあげてくれる仲間を募集しています。 また、運用面だけでなく、数値分析に基づくコンテンツの改善提案、集客を含めたマーケティング、デベロッパー様との調整まで担当します。 ＜業務例＞ GREE Platform 上のコンテンツの新規企画立案および制作進行（リリース頻度を高めた開発サイクルの推進） GREE Platform 上のUU維持・向上のための運用中タイトルのデータ分析、回遊・休眠復帰施策の企画立案・実行 GREE Platform 上にゲームアプリを出しているデベロッパー様とのリレーション構築およびコンサルティング GREE Platform 上の規約管理、PL管理の補助業務 主な開発環境 コミュニケーションツール slack zoom / Google Meet プロジェクト管理 Confluence JIRA 組織カルチャー 長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。 周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が多い印象です。 現場の意見が通りやすい文化です。 ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。 入社後まずどんな仕事から行うか はじめは… プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 慣れてきたら… 上記補佐業務から独立して中規模〜大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ゲーム個別、もしくは横断の中規模〜大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA 将来的には… 事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる チーム運営、コンテンツ運用の管理を担当する 募集背景 事業推進のための人員補強・マネージャ候補育成 応募資格 必須スキル/経験 ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験 Web開発の基礎知識 および、以下のいずれか一つ必須 ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験 SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験 WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験 望ましいスキル / 経験 ゲームや周辺エンタメコンテンツが好きな方 小規模チームのマネジメント経験 求める人物像 事業フェーズに合わせ、自ら課題を発見し「攻め」の姿勢でサービスを成長させるためのアクションを積み重ね続けられる方 職務領域にこだわらず、変化を楽しみながら前向きにチャレンジできる方 2〜3名程度の小規模チームをリードし、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示できる方 本ポジションの魅力 やりがい 日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画/立ち上げを担える プラットフォームにゲームを提供くださっているデベロッパー様とのコミュニケーションなど、社内にとどまらず対外とのリレーション構築を行いながら事業を推進していく経験 前例の少ない長期運用サービスにおいて、まだ見ぬ新しい打ち手をスピード感や一定の裁量を持ってトライ＆エラーしていける 等 この仕事で得られるもの 大規模サービスの企画/運営を行うにあたってのナレッジ GREE Platformが利用している専門分野の知識 ステークホルダーが多い環境での業務推進ナレッジ 成熟市場の再成長戦略に関する知見と具体的ノウハウ 参考 株式会社グリー GREE Platform部 プランナーのお仕事 ユーザーの日々の楽しみを創出する。GREEの”縁の下の力持ち”である「プラットフォーム企画チーム」のモットーとは グリーで働くパパママ社員の1日の過ごし方とは？ リモートワークで家族との時間を大切にできる働き方を実現 【特集】SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！ インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」

  • プランナー/ディレクター
  • 正社員
  • 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

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  【SNSプラットフォーム】コンテンツディレクター・プランナー（契約社員）／リモートワーク可

  業務内容 弊社「GREE」サービスにおいて、GREE Platform（ゲーム・SNSプラットフォーム ）の企画・開発・運用にかかわるコンテンツディレクター・プランナー業務全般を担当いただきます。 GREE Platformのさらなる成長を目指し、ゲームを中心とした新しいコンテンツを増やしていくため、主軸となって一緒につくりあげてくれる仲間を募集しています。 また、運用面だけでなく、数値分析に基づくコンテンツの改善提案、集客を含めたマーケティング、デベロッパー様との調整まで担当します。 ＜業務例＞ GREE Platform 上のコンテンツの新規企画立案および制作進行（リリース頻度を高めた開発サイクルの推進） GREE Platform 上のUU維持・向上のための運用中タイトルのデータ分析、回遊・休眠復帰施策の企画立案・実行 GREE Platform 上にゲームアプリを出しているデベロッパー様とのリレーション構築およびコンサルティング GREE Platform 上の規約管理、PL管理の補助業務 主な開発環境 コミュニケーションツール slack zoom / Google Meet プロジェクト管理 Confluence JIRA 組織カルチャー 長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。 周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が残っています。 現場の意見が通りやすい文化です。 ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。 入社後まずどんな仕事から行うか はじめは… プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 慣れてきたら… 上記補佐業務から独立して中規模〜大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ゲーム個別、もしくは横断の中規模〜大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA 将来的には… 事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる 募集背景 事業推進のための人員補強 応募資格 必須スキル/経験 ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験 Web開発の基礎知識 および、以下のいずれか一つ必須 ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験 SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験 WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験 望ましいスキル / 経験 ゲームや周辺エンタメコンテンツが好きな方 求める人物像 事業フェーズに合わせ、自ら課題を発見し「攻め」の姿勢でサービスを成長させるためのアクションを積み重ね続けられる方 職務領域にこだわらず、変化を楽しみながら前向きにチャレンジできる方 ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示できる方 本ポジションの魅力 ◆やりがい 日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画/立ち上げを担える プラットフォームにゲームを提供くださっているデベロッパー様とのコミュニケーションなど、社内にとどまらず対外とのリレーション構築を行いながら事業を推進していく経験 前例の少ない長期運用サービスにおいて、まだ見ぬ新しい打ち手をスピード感や一定の裁量を持ってトライ＆エラーしていける等 ◆この仕事で得られるもの 大規模サービスの企画/運営を行うにあたってのナレッジ GREE Platformが利用している専門分野の知識 ステークホルダーが多い環境での業務推進ナレッジ 成熟市場の再成長戦略に関する知見と具体的ノウハウ 参考 株式会社グリー GREE Platform部 プランナーのお仕事 ユーザーの日々の楽しみを創出する。GREEの”縁の下の力持ち”である「プラットフォーム企画チーム」のモットーとは グリーで働くパパママ社員の1日の過ごし方とは？ リモートワークで家族との時間を大切にできる働き方を実現 【特集】SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！ インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」

  • プランナー/ディレクター
  • 契約社員
  • 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

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  「アバター」エンジニアマネージャー候補／リモートワーク可

  業務内容 グリーの内製タイトルである「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。 ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを運用します。 エンジニア組織・人員管理、コスト管理から企画や要件定義などの上流工程も一部お任せしたいと考えています。（Mgr／Mgr候補としての採用） 主な業務内容 GREE アバターに関わる開発業務全般 サービス品質管理（開発メンバーのコードレビュー、エンジニア組織力向上） エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング 安定性・拡張性の継続的な改善 主な開発環境 サーバーサイド：Linux, Apache, MySQL, PHP7.4(8.3移行中) フロントエンド：HTML, CSS、Vue.js インフラ：AWS、GCP 分析基盤：BigQuery バージョン管理：git, Github Enterprise Cloud 組織カルチャー 組織人数 25名程度 ENチーム：6名（男性4名・女性2名） 業務の進め方 サービス品質担保、エンジニア組織管理を行なっていただきます 上長との定期的な定例での報告・相談や、同僚や上長との相談ミーティングもフランクに開催できます 職位や担当領域に関係なく施策提案ができ、特に筋の通った意見が採用されやすい職場です チームの雰囲気 30〜40代のメンバーが所属 明るく和やか、優しい、自主性尊重、相談のしやすい環境 入社後まずどんな仕事から行うか はじめに 経験に合わせ、お問い合わせ対応、小さめの機能の設計・開発などにアサインし、プロダクトのコードやシステム構成を学んでいただく コードレビューやメンバ交流を通した組織での立ち位置を固め  慣れてきたら 徐々に大きめのイベントの開発などにアサインしていく 勉強会ファシリテートなど組織向上へのリードを行う 組織生産性向上や品質向上ツールの提案から導入まで行う サーバコストの効率化 将来的に アバターエンジニアリング全体のコストの管理、コスト運用計画作成 組織育成、エンジニア育成 募集背景 事業推進のための人員補強 応募資格 必須スキル/経験 エンジニアマネージャー経験（組織管理・コスト管理） LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験 Webサービスの開発・運用経験 フレームワークを用いたPHPの開発経験 Gitなどのバージョン管理システムの業務での実務経験 歓迎するスキル/経験 上長・チームメンバ・企画チーム・デザインチームと円滑にコミュニケーションをとって業務を推進できること SQLを用いて、多くのデータから目的に沿った数値を取得、分析できるスキル 求める人物像 課題を発見し、自身の手で解決・効率化することが好きな方 エンジニアリング知識の無い関係者に対しても丁寧なコミュニケーションが取れる方 前向きに取り組んでいける方 エンジニアとして事業に興味を持っている方 本ポジションの魅力 大規模サービスの設計・開発・運用を経験できる 長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ができ、それを元にした既存仕様の改善など、裁量広く様々なことに挑戦できる

  • エンジニアリング
  • 正社員
  • 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

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  UIUXデザイナー／リモートワーク可

  業務内容 グリーグループはゲーム、メタバース、IP、DX、投資など多様な領域で事業を展開しています。 本ポジションでは、グループ内外を問わず、協業案件や開発支援を含む多様なプロジェクトにおいて、UIUXデザインを担っていただきます。 主な業務内容 新規サービスや新規事業のUIデザイン制作（社外案件も含） グリーグループの制作支援 GREEPlatformのUIデザイン制作、キャンペーンサイトのデザイン制作、機能改善 株式会社グリーのコーポレートのサイトブランディング グリーホールディングスの社内WebツールのUI制作 Webゲーム、Nativeゲームのプロモーションの制作 グラフィック制作 KV、バナー、ノベルティ イベント用のブースや空間デザインの制作ディレクション 開発環境/技術スタック デザイン Figma / Adobe CC その他 Slack / GitHub Copilot / Notion / JIRA / Confluence 組織カルチャー 職種問わずリスペクトと感謝を大切にする ご参考：株式会社グリー Solution Design＆Development 2025✨️ https://note.com/gree_blog/n/n0d95560dabed 入社後まずどんな仕事から行うか 既存プロジェクトや小規模プロジェクトにアサイン想定 その後徐々に大型プロジェクトをお任せしていきたいと思います。 募集背景 プロジェクトの増加による人員強化 応募資格 必須のスキル / 経験 Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において、3年以上のUIデザイン、Webデザイン業務経験 Figma, Photoshop, Illustratorを用いたグラフィック制作経験 デザインガイドラインの策定 望ましいスキル / 経験 デザインの意図を言語化し、伝えるスキル 外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験 エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 DTP関連グラフィック実務経験 イラストなど制作経験 コーディングの知識 Web・映像コンテンツのディレクション経験 ディレクション、クオリティチェックの経験 AIツールによるクリエイティブ制作経験 求める人物像 株式会社グリーのミッションとバリューに共感していただける方 勤怠が安定している方 報連相がきちんと出来る方 賑やかな雰囲気が好きな方 コミュニケーションを取ることが好きな方 さまざまな業務に柔軟に対応ができる方 自分で調べる習慣があり、自己解決能力がある方 単純な制作に留まらず、デザイン性やユーザービリティという視点で制作提案もできる方 改善や新しい技術などコミュニケーションをとって提案できる方 人の行動や欲求に基づいた、感覚的かつわかりやすいインターフェイスをつくることを主軸に、UIを設計出来る方 本ポジションの魅力 グリーグループが展開する多様な領域のプロダクト／事業に関与できます 0→1案件とリニューアル案件、定常案件がバランスよくあり、数週間から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です 自社開発から、クライアントワークまで幅広いデザインをつとめています。 意思決定者と議論しながら伴走できるため、様々な業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 クライアントの意思決定層とのコミュニケーションを通じて、事業課題の本質に踏み込めます 自らの裁量で、開発体制の設計や進行管理、品質向上に関与できます

  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

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  事業推進アナリスト／リモートワーク可

  業務内容 グリーグループ内外の事業に対して、データを起点としながらも手段にとらわれず、事業課題の解決および事業推進を担っていただきます。 特定の役割や領域に閉じず、事業フェーズや課題に応じて、最適な手段を選択しながら価値創出を行っていただきます。 事業課題の特定および構造化、仮説立案 データや数値をもとにした示唆出しおよび意思決定支援 事業成長に向けた戦略立案および施策検討 ユーザー行動の分解、ユーザーストーリー設計および体験設計 プロダクト開発における要件定義および施策設計 KPI設計、分析設計、モニタリング体制の構築 分析基盤の設計・構築およびデータ活用環境の整備 施策の実行支援および効果検証、改善サイクルの推進 業務プロセスの改善や組織課題の特定・改善支援 社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 複数事業を横断したナレッジの展開および再現性のある課題解決の推進 事業フェーズや状況に応じて、分析・戦略・施策・オペレーション改善など手段を問わず価値創出を推進 主な開発環境 分析基盤：BigQuery、Google Cloud Platform（GCP）、Jupyter Notebook BIツール：Looker、Tableau、Google Data Portal など 言語 / 分析ツール：SQL、Python（pandas など） データモデリング / ワークフロー：Dataform、dbt など 業務コミュニケーション / コラボレーション：Slack、Notion、GitHub など 生成AI：Gemini、ChatGPT、Claude Code などを活用した業務支援・分析支援 分析手法 / 技術領域：統計分析、機械学習、因果推論 などを活用した意思決定支援 組織カルチャー 各事業に入りながらも、チーム内で知見や課題を共有し合い、互いに学び合いながら成長していく文化がある 育成に力を入れており、個人の強みや志向を活かしながら役割を広げていくことを重視する 役職や年次に関わらずフラットに議論できる環境で、誰でも意見を発信しやすい雰囲気がある データを起点にしつつも、分析にとどまらず事業課題の解決まで踏み込むことを重視する 個人の裁量が大きく、自ら課題を見つけ、提案・推進していくことが期待される環境がある 若手からでも大きなテーマに挑戦できる機会があり、成長意欲の高いメンバーが活躍している 事業責任者や経営層との距離が近く、自分のアウトプットが事業に影響する手触り感がある 入社後まずどんな仕事から行うか 入社後は、マネージャーやシニアメンバーと並走しながら、グリーグループ内外の事業に対する横断的な支援に関与していただきます。 リリース前の事業に対しては、事業戦略の立案、ユーザー体験の設計、要件定義、KPI設計、分析設計、分析基盤構築など、上流工程から関与 リリース後の事業に対しては、データや数値をもとにした課題特定、改善提案、施策の実行支援、効果検証など、事業成長に向けた推進を担当 担当する領域や役割は、事業フェーズや状況に応じて柔軟に変化し、複数のテーマを横断して経験を積んでいただきます。 また、ご本人の志向や強みも踏まえながら、関与領域や役割を調整し、中長期的な成長につながるアサインを行います。 中長期的な成長目標として、入社後2〜3年をかけて、データ分析、事業戦略立案、施策実行、オペレーション改善など、本ポジションが担う業務全般を網羅的に習得し、自律的に価値を創出できる「事業推進プロフェッショナル」を目指していただきます。 募集背景 全社においてデータ活用の重要性が高まる中、グリーグループ内の各事業に対し、データを起点とした意思決定支援や事業成長への貢献を行ってきました。 現在は、グリーグループ内での支援領域をさらに拡大するとともに、その取り組みをグリーグループ外の企業にも展開しています。 また従来より、データ分析にとどまらず、事業戦略の検討、施策設計、業務改善、組織運営支援など、事業全体に踏み込んだ支援を行っており、こうした役割の重要性は今後さらに高まっていきます。 こうした背景のもと、株式会社グリーとして、データを起点に手段を問わず事業推進を担える人材を強化し、より多くの事業に価値提供していくため、本ポジションの募集を行います。 応募資格 必須スキル/経験 以下のいずれか1つ以上のご経験 データや数値を用いた事実に基づき、事業課題の構造化、改善検討、または意思決定を推進した経験 分析という手法にとどまらず、施策立案・実行支援などを通じて、自ら事業を前に進めることに注力した経験 立場や役割が異なる関係者を巻き込みながら、課題解決に向けてプロジェクトや施策を推進した経験 歓迎するスキル/経験 SQLやBIツール等を用いたデータ分析・可視化の実務経験 KPI設計やダッシュボード構築など、データ活用基盤の整備経験 事業戦略の検討や中長期計画の策定に関わった経験 プロダクト開発における要件定義や施策設計への関与経験 業務プロセス改善や組織改善など、オペレーション設計の経験 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 コンサルティング業務や複数事業を横断した支援経験 生成AIなど新しい技術を業務に取り入れ、活用した経験 求める人物像 複雑な物事を論理的に整理・構造化し、「なぜ？」を深掘りしながら課題の本質を突く思考力をお持ちの方 数字やデータを手段として事業成長や改善に活かし、成果を出すことにやりがいを感じられる 役割や領域にとらわれず、戦略・施策・改善など状況に応じて柔軟に動いて価値を発揮できる方。 不確実な環境下でも、自ら課題を特定し、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方 生成AI等の新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身の生産性やアウトプットの最大化を図れる方 本ポジションの魅力 データ分析にとどまらず、事業戦略、施策設計、業務改善、組織運営支援など、事業全体に踏み込んで価値を発揮できる グリーグループ内外の多様な事業に関わり、領域にとらわれず横断的に課題解決に取り組むことができる 分析・戦略・施策・オペレーションなど手段を問わず、自ら価値創出の方法を選択し、事業推進に直接関与できる 上流の戦略検討から実行支援・効果検証まで一貫して関わることができ、自分のアウトプットが事業成長に直結する実感を得られる 生成AIなどの新しい技術も活用しながら、より高い生産性とアウトプットで価値創出に挑戦できる アナリストにとどまらず、事業責任者、コンサルタント、戦略担当など多様なキャリアに広がる環境 参考 少数精鋭で事業を支えるアナリシスチームが描く「全員アナリスト」という未来 よくわかる！「データアナリスト」の作り方　 〜とある新卒の成長物語〜

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