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データアナリスト（第二新卒歓迎）／リモートワーク可

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データアナリスト（第二新卒歓迎）／リモートワーク可 | 株式会社グリー

業務内容

各事業部に対し、データを活用した意思決定の支援および分析文化の浸透を担っていただきます。
生成AIの活用を含む最新技術の導入や、統計学・機械学習・因果推論を用いた高度な分析による課題解決にも取り組んでいただきます。

  • 事業課題に基づいた分析と改善提案（データの集計・可視化・示唆出し）
  • KPI設計・モニタリング基盤（ダッシュボード等）の構築と運用
  • 統計モデリング・因果推論・機械学習を用いた高度分析およびアクション提案
  • 生成AIの利活用による業務効率化や意思決定支援の推進
  • 分析環境の整備（ログ設計、テーブル定義、標準分析マニュアル整備など）
  • 分析人材の育成・ナレッジ共有・分析レビュー対応

主な開発環境

  • 分析基盤：BigQuery、Google Cloud、Jupyter Notebook
  • BIツール：Looker、Looker Studio、Tableau など
  • 言語 / 分析ツール：SQL、Python（pandas / scikit-learn / statsmodels など）、R（一部）
  • ログ整備 / 可視化 / 分析 / 実験設計 まで一貫して関与できる環境あり
  • 生成AI：Google Gemini、ChatGPT、Copilot など

組織カルチャー

  • データで考える文化が全社的に根付きつつあり、現場との距離も近く、提案が通りやすい環境
  • 自走できる人を尊重するカルチャーで、手を挙げた人にチャンスが回ってくるオープンな雰囲気
  • 若手・ポテンシャル層の育成にも注力しており、未経験から立ち上がったメンバーも多数活躍中
  • 分析チームは少数精鋭のプロフェッショナル集団で、相互レビュー・ナレッジ共有の文化あり
  • 経営企画やプロダクトサイドとの連携も多く、事業視点を持った分析力が自然と鍛えられる環境

入社後まずどんな仕事から行うか

既存事業のいずれか（最初はゲーム事業 or メタバース事業の想定）に参画いただき、担当アナリストや事業責任者と連携しながら、データの可視化・分析・改善提案を進めていただきます。
業務を通してプロダクト理解と現場連携力を養い、将来的には横断的な分析支援や基盤構築も担っていただきます。

募集背景

データ活用の民主化とデータ活用による意思決定のニーズが高まっており、より広い視点で事業全体をデータドリブンに進化させていくための体制強化を目的とした増員

応募資格

必須スキル/経験

  • SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験
  • 事業課題に対して、分析を起点とした改善提案・実行支援を行った経験（2〜3年以上）
  • 分析結果をもとに課題解決を進める提案力、およびそれを伝えるための資料作成・プレゼンテーション能力
  • 部門横断での協働や関係者との調整を行えるコミュニケーション力
  • 物事を構造的・論理的に整理し、解決の筋道を立てられる思考力
  • 数字や分析が好きで、データを使って業務改善や事業成長に貢献することに楽しさを感じられる

歓迎するスキル/経験

  • 統計学・機械学習の基礎知識（統計検定2級以上相当）
  • Python/R等による統計解析・機械学習モデル構築の実務経験
  • 因果推論やABテスト設計など実験計画に関する知識
  • Looker/Tableauなどを用いたBI環境の構築・運用経験
  • 生成AIなど最新技術の業務活用への興味や実践経験
  • コンサルティングや事業開発における課題抽出・改善施策立案の経験

求める人物像

  • ロジカルに物事を捉え、「なんでこうなるんだろう？」を深掘りして課題の本質に迫る思考力を持つ方
  • データを活用して、事業やサービスをより良くしていくことにワクワクできる方
  • 新しい技術やテーマにも好奇心を持ち、自ら学びながら価値創出に挑戦できる方
  • スピード感ある環境で、チームと連携しながら柔軟かつ主体的に行動できる方
  • 学び続ける姿勢を大切にし、自分のアウトプットを事業成果に結びつける意欲がある方
  • 「統計学や機械学習などの知識はあるけど、今の環境では活かしきれていない」と感じており、実戦で価値を出したいと思っている方

本ポジションの魅力

  • 経営・プロダクト・業務オペレーションなど幅広い領域の課題に対して、分析を起点としたアクション提案・実行支援に関われます
  • 統計学・機械学習・因果推論・生成AIなど、多様なアプローチを実践の中で習得・活用できます
  • 分析チームは育成ノウハウが豊富で、未経験からの立ち上がりやスキルアップの支援体制も整っています
  • 真っ当な提案であれば役割・役職関係なく採用される傾向が強いため、実力を活かしやすい環境が整っています
  • キャリアとして、アナリストだけでなく経営企画や事業責任者など多様な方向への発展が可能です
  • ログが比較的綺麗に整理されているため、前処理に時間を取られることなく、分析に集中しやすい環境です

参考

職種 / 募集ポジション データアナリスト（第二新卒歓迎）／リモートワーク可
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め無し
給与
年収
400万円 〜 900万円
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月） 
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
    地図で確認 
（雇入れ直後、変更の範囲※）
当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
勤務時間 
09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生 
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤

■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
働き方 
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。
従事すべき業務の変更の範囲 
会社の指定する業務
雇用形態備考 
※契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)
有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 
・更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。
・また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

・雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。
選考フロー 
・書類選考 + 面接3回程度 + 適性検査 + （合格の場合）オファー面談
※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。
※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。
※選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。
会社情報
会社名 株式会社グリー
事業内容 
・GREE Platform 事業
・ソフトウェアおよびシステム等の開発事業
設立 
2024年8月21日
代表者 
代表取締役社長 藤本 真樹
会社所在地 
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
従業員数 
169人（2025年1月1日時点）