株式会社グリー エンジニアリング の求人一覧
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【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー候補／リモートワーク可
業務内容 弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 現在、サービス開始から15年以上が経過した「 GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。 サービスの長期運用を目的とし、事業・技術の変化に対応すべく複数のシステム構築を並行で進めていくため、プロジェクト横断でチームメンバーをリードできるエンジニアを広く求めています。 このポジションではエンジニアリングの中心を担える他、自分のアイディア・技術をダイレクトにサービスへ反映できることが最大の魅力です。 主な仕事内容 プロジェクトチームのマネージメント GREE Platformに関わる開発業務全般 エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング システムの安定性・拡張性の継続的な改善 主な開発環境 サーバーサイド：Linux, Apache, PHP, MySQL クライアントサイド：HTML, JavaScript(jQuery等), CSS インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド) その他：Github Enterprise 募集背景 現在の稼働システムの大規模稼働環境再構築に向け人員強化 応募資格 必須スキル/経験 LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験 Webサービスの開発・運用経験 プロジェクトマネジメント/リード経験 gitなどのバージョン管理の操作 歓迎するスキル/経験 インフラ：AWS/GCP 環境での開発/運用経験 主担当として1つ以上のサービスを、立ち上げからリリースまで推進した経験 サーバー負荷削減 / レスポンス改善のためのコード、データ、インフラ等のリファクタリング 各種業務の効率化 / 自動化のためのツール作成 求める人物像 広い視野を持ち、主体性をもって仕事に取り組める方 プランナーやアートなど他職種とも円滑なコミュニケーションをとって業務を推進できること パズルや推理ゲームなどが好きな方 参考 GREEの”土台”を先人から継承。そして改変へ。GREE Platformを安定運用させる「ゲーム基盤開発チーム」で描けるキャリアとは グリーで働くパパママ社員の1日の過ごし方とは？ リモートワークで家族との時間を大切にできる働き方を実現 10年以上サービス無停止で運用を続けているゲーム基盤開発チームは謎解きアジャイル開発をやっていた。 【特集】SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！ インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。 【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」 続きを見る
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「アバター」エンジニアマネージャー候補／リモートワーク可
業務内容 グリーの内製タイトルである「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。 ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを運用します。 エンジニア組織・人員管理、コスト管理から企画や要件定義などの上流工程も一部お任せしたいと考えています。（Mgr／Mgr候補としての採用） 主な業務内容 GREE アバターに関わる開発業務全般 サービス品質管理（開発メンバーのコードレビュー、エンジニア組織力向上） エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング 安定性・拡張性の継続的な改善 主な開発環境 サーバーサイド：Linux, Apache, MySQL, PHP7.4(8.3移行中) フロントエンド：HTML, CSS、Vue.js インフラ：AWS、GCP 分析基盤：BigQuery バージョン管理：git, Github Enterprise Cloud 組織カルチャー 組織人数 25名程度 ENチーム：6名（男性4名・女性2名） 業務の進め方 サービス品質担保、エンジニア組織管理を行なっていただきます 上長との定期的な定例での報告・相談や、同僚や上長との相談ミーティングもフランクに開催できます 職位や担当領域に関係なく施策提案ができ、特に筋の通った意見が採用されやすい職場です チームの雰囲気 30〜40代のメンバーが所属 明るく和やか、優しい、自主性尊重、相談のしやすい環境 入社後まずどんな仕事から行うか はじめに 経験に合わせ、お問い合わせ対応、小さめの機能の設計・開発などにアサインし、プロダクトのコードやシステム構成を学んでいただく コードレビューやメンバ交流を通した組織での立ち位置を固め 慣れてきたら 徐々に大きめのイベントの開発などにアサインしていく 勉強会ファシリテートなど組織向上へのリードを行う 組織生産性向上や品質向上ツールの提案から導入まで行う サーバコストの効率化 将来的に アバターエンジニアリング全体のコストの管理、コスト運用計画作成 組織育成、エンジニア育成 募集背景 事業推進のための人員補強 応募資格 必須スキル/経験 エンジニアマネージャー経験（組織管理・コスト管理） LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験 Webサービスの開発・運用経験 フレームワークを用いたPHPの開発経験 Gitなどのバージョン管理システムの業務での実務経験 歓迎するスキル/経験 上長・チームメンバ・企画チーム・デザインチームと円滑にコミュニケーションをとって業務を推進できること SQLを用いて、多くのデータから目的に沿った数値を取得、分析できるスキル 求める人物像 課題を発見し、自身の手で解決・効率化することが好きな方 エンジニアリング知識の無い関係者に対しても丁寧なコミュニケーションが取れる方 前向きに取り組んでいける方 エンジニアとして事業に興味を持っている方 本ポジションの魅力 大規模サービスの設計・開発・運用を経験できる 長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ができ、それを元にした既存仕様の改善など、裁量広く様々なことに挑戦できる 続きを見る
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クラウドインフラエンジニア／リモートワーク可
業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の幅広い業務の中からお任せします。単なる運用保守にとどまらず、企画・設計から改善提案まで裁量を持って取り組んでいただきます。 新規サービスのインフラ企画・設計・構築 各事業部と連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定と設計 Terraform等を利用したInfrastructure as Code(IaC)による環境構築 既存システムの信頼性向上と運用高度化 SREプラクティスの導入と推進 サービスの状況に応じたインフラ構成の最適化 監視（モニタリング）の高度化（Prometheus, Grafana等の活用） 技術的負債の解消とコスト最適化 OSやミドルウェアの計画的なバージョンアップ対応 継続的なクラウドコストの最適化 新技術の調査・検証と導入 コンテナ技術（Kubernetes等）の活用推進 AI活用基盤の検討など、事業部の新たな挑戦を支える技術検証 開発環境/技術スタック 主な環境 端末 : Windows, macOS インフラ：AWS・GCP その他：Github Enterprise、Jira、Confluence、Slack 組織カルチャー 技術的な好奇心を大切にする 受け身ではなく、自律的に事業課題解決に取り組む 社内の業務に閉じることなく、OSSへのコントリビューション、技術カンファレンスへの登壇、他社との共同研究、通信仕様の標準化活動など、エンジニアとしてのプレゼンスを高める活動に取り組む 入社後まずどんな仕事から行うか 入社後はまず、メンターのサポートを受けながら、システム全体像を把握します。 並行してチームのツールや文化にも慣れていただきます。 その後、お持ちのスキルや経験を活かし、OSバージョンアップやIaC化の推進など、これまで手が回っていなかった技術的負債の解消プロジェクトに参画したり、チームの安定運用に貢献いただきつつ徐々に裁量を広げ、新規事業のインフラ設計・構築といった挑戦的な業務にも取り組んでいただきます。 募集背景 グリーグループの事業の多角化に伴いインフラ環境の構築運用の人員強化 応募資格 必須のスキル / 経験 AWSまたはGCPを利用したWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用経験（3年以上） Linuxサーバーの構築、運用、トラブルシューティング経験 Terraform, Ansible等のIaCツールを利用したインフラ構成管理の経験 シェルスクリプトやPython等での運用ツール作成・自動化の経験 Docker, Kubernetes等のコンテナ技術の利用経験 望ましいスキル / 経験 Prometheus, Grafana等を用いた監視基盤の構築・運用経験 CI/CDツールの構築・運用経験 高トラフィックスサービスのインフラ運用経験 Webアプリケーションのセキュリティに関する知識・経験 データベース（MySQL, PostgreSQL等）の設計・運用経験 求める人物像 オーナーシップ 担当するシステムに責任と愛着を持ち、主体的に改善を推進できる方 チームワーク チーム内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力して成果を出すことを重視する方 知的好奇心 新しい技術やサービスに高い関心を持ち、継続的に学び、実践投入できる方 ビジネスへの貢献意欲 技術のみの追求に留まらず、事業の成功に貢献することに喜びを感じられる方 本ポジションの魅力 インパクトの大きさ グループ全体の多種多様な事業（toB, toC問わず）の成長に、インフラという根幹から直接貢献するやりがいがあります 裁量の大きさ 少数精鋭のチームだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計といった上流工程から深く関与し、大きな裁量を持って業務を進めることができます 組織・文化作りの経験 技術的負債の解消やSRE文化の醸成など、チームや組織をより良くしていくプロセスを、中心メンバーとしてリードする経験が積めます 優秀な仲間: 高い技術力をベースとした、生産性の高いチームです。互いに学び、高め合える環境がここにあります 関連資料 https://www.wantedly.com/companies/gree/post_articles/431557 https://note.com/gree_blog/n/nb89c8f9798ac https://type.jp/et/feature/22041/ 続きを見る
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