GREENINE GROUP すべての求人一覧
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【人事】GREENINE GROUP | 人事部
GREENINE GROUPの事業 不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。 人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。 豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。 カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポート。 事業やサービスを通じて、より豊かで健康な生活を育んでいけるよう取り組んでまいります。 ■GREENINE GROUP グループ事業一覧 株式会社GREENINE（不動産事業） 株式会社QUALITY（内装・建築事業） 株式会社affluent（出版・広告代理事業） 株式会社UNBAR（飲食事業） 株式会社MEDIQ（健康経営コンサルティング事業） 株式会社TOPFORM（フィットネスジム事業） 株式会社FOXY GOLF（ゴルフスタジオ事業） 株式会社EMIRISE（化粧品などの製造販売事業） その他新規事業多数 GREENINE GROUPが事業を創る上で大切にしているのは、関わる人全ての人にとってメリットのある事業にしていくこと。そのためには知識を持たない人が損をすることのないような、経営視点と仕組み作りが必要不可欠です。事業を通じて価値を提供するお客様はもちろん、働くメンバーが正当な評価と対価を得られるビジネスを創ることで、持続可能な良質なサービスの浸透を目指していきます。 仕事内容 ■業務内容 具体的には、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜入社までをお任せします。 各部署と連携を行い、要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 難易度が高いポジションの採用活動において、採用のスキルアップはもちろんのこと、ご本人の意向次第では採用以外のポジションにも順次取り組んで頂きます。 下記のような業務内容を想定しております。 - 採用目標に対するKPI設計、管理 - 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 - 人材エージェントとのリレーション構築 - ダイレクトリクルーティングの企画と実行 - 媒体選定、活用 - リファラル採用の推進 - 選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者へのアトラクト - 各部署と連携し、上記各項目の実行 ■人事部組織構成 人事担当4名（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■本ポジションについて 今回、組織強化のため増員募集になります。事業拡大に伴い、人材の採用が重要なミッションとなっております。そのため、採用業務をメインで担当いただける方を募集することになりました。 ✓ 中途採用をメインにグループ会社を含めた 幅広い職種 の採用を行っていただきます。採用計画～採用業務～クロージングまでご担当いただきます。各部署がメインで面接対応を行う場合もありますが、人事担当者として面接対応も行っていただきます。採用のジェネラリストとしてのご経験を積んでいただけるポジションです。 ✓ 採用業務がメインにはなりますが、会社のフェーズに合わせて組織開発など人事全般の業務にも携わっていただく可能性もございます。少人数精鋭の組織のため、幅広い業務にチャレンジされたい方におすすめです。 ■会社の雰囲気・働き方について ・各部署とコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・経営層との距離も近く、経営目線で仕事に取り組むことができます。 ・原則、出社になります。リモート・フレックス制度はございません。面接対応などで19時以降に対応いただく場合もございますが、残業についてはご自身でコントロールしていただきながら業務を進めていただけます。業務効率化を図りながら業務を遂行頂ける環境です。 応募資格 ■必須スキル 下記いずれかを満たす方 - 人材紹介会社でCA/RAの経験がある方 - 事業会社で採用業務経験がある方 ■歓迎スキル - スタートアップ・ベンチャーにて採用経験がある方 - 柔軟な対応が出来る方 - 多職種の採用実績がある方 求める人物像 ✓ 変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方 ✓ 当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方 ✓ チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 選考フロー ▽履歴書・職務経歴書のご送付 ▽面接（2回程度） ▽内定 ※選考回数は状況に応じて変更する可能性がございます。 募集人数 2-3人 続きを見る
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【労務】GREENINE GROUP | 労務
GREENINE GROUPの事業 不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。 人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。 豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。 カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポート。 事業やサービスを通じて、より豊かで健康な生活を育んでいけるよう取り組んでまいります。 ■GREENINE GROUP グループ事業一覧 株式会社GREENINE（不動産事業） 株式会社QUALITY（内装・建築事業） 株式会社affluent（出版・広告代理事業） 株式会社UNBAR（飲食事業） 株式会社MEDIQ（健康経営コンサルティング事業） 株式会社TOPFORM（フィットネスジム事業） 株式会社FOXY GOLF（ゴルフスタジオ事業） 株式会社EMIRISE（化粧品などの製造販売事業） その他新規事業多数 GREENINE GROUPが事業を創る上で大切にしているのは、関わる人全ての人にとってメリットのある事業にしていくこと。そのためには知識を持たない人が損をすることのないような、経営視点と仕組み作りが必要不可欠です。事業を通じて価値を提供するお客様はもちろん、働くメンバーが正当な評価と対価を得られるビジネスを創ることで、持続可能な良質なサービスの浸透を目指していきます。 仕事内容 ■業務内容 下記のような業務内容を想定しております。 【労務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断 ・給与制度、評価制度、福利厚生制度等の作成及び運用 ・社労士事務所/委託先の対応・管理 ■人事労務部組織構成 労務担当2名（30代女性2名） 採用担当4名（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■本ポジションについて ・今回、組織強化のため増員での募集です。 ■会社の雰囲気・働き方について ・各部署とコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・経営層との距離も近く、経営目線で仕事に取り組むことができます。 ・原則、出社になります。リモート・フレックス制度はございません。月末などの繁忙期は残業が続く場合もございますが、ご自身でコントロールしていただきながら業務を進めていただけます。業務効率化を図りながら業務を遂行頂ける環境です。 応募資格 ■必須スキル 下記いずれかを満たす方 -社会人経験 2 年以上 -労務経験 ■歓迎スキル - スタートアップ・ベンチャーにて労務経験がある方 - 柔軟な対応が出来る方 -幅広い業務に携わっていただける方 求める人物像 ✓ 変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方 ✓ 当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方 ✓ チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 選考フロー ▽履歴書・職務経歴書のご送付 ▽面接（2回程度） ▽内定 ※選考回数は状況に応じて変更する可能性がございます。 募集人数 1人 続きを見る
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【経理】GREENINE
GREENINE GROUPの事業 不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。 人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。 豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。 カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポート。 事業やサービスを通じて、より豊かで健康な生活を育んでいけるよう取り組んでまいります。 ■GREENINE GROUP グループ事業一覧 株式会社GREENINE（不動産事業） 株式会社QUALITY（内装・建築事業） 株式会社affluent（出版・広告代理事業） 株式会社UNBAR（飲食事業） 株式会社MEDIQ（健康経営コンサルティング事業） 株式会社TOPFORM（フィットネスジム事業） 株式会社FOXY GOLF（ゴルフスタジオ事業） 株式会社EMIRISE（化粧品などの製造販売事業） その他新規事業多数 GREENINE GROUPが事業を創る上で大切にしているのは、関わる人全ての人にとってメリットのある事業にしていくこと。そのためには知識を持たない人が損をすることのないような、経営視点と仕組み作りが必要不可欠です。事業を通じて価値を提供するお客様はもちろん、働くメンバーが正当な評価と対価を得られるビジネスを創ることで、持続可能な良質なサービスの浸透を目指していきます。 仕事内容 ■業務内容 下記のような業務内容を想定しております。 【経理】 記帳業務（仕訳入力、伝票処理など） 送金対応（支払管理、経費精算など） 送金対応に伴う従業員とのやり取り 会計書類の管理・整理 その他日常的な経理業務 ■人事労務部組織構成 労務担当2名（30代女性2名） 採用担当4名（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■本ポジションについて 今回募集する方には、GREENINE GROUP全体の経理業務に携わっていただきます。株式会社GREENINEだけでなく、国内の関連するグループ会社やなど、ご経験と意気込み次第で様々な領域に携わっていただくことが可能です。 ■会社の雰囲気・働き方について ・各部署とコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・経営層との距離も近く、経営目線で仕事に取り組むことができます。 ・原則、出社になります。リモート・フレックス制度はございません。 ・ご状況に応じて、時短勤務·時間変更での勤務や週４日での勤務など相談可能です。 ※週最低30時間以上の勤務は必須でございます 応募資格 ■必須スキル -日商簿記2級 ■歓迎スキル -経理業務のご経験がある方優遇 -第二新卒歓迎 求める人物像 ✓ 変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方 ✓ 当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方 ✓ チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 選考フロー ▽履歴書・職務経歴書のご送付 ▽面接（2回程度） ▽内定 ※選考回数は状況に応じて変更する可能性がございます。 募集人数 1人 続きを見る
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【25年卒】GREENINE GROUP | 総合職採用
GREENINE GROUPの事業 不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。 人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。 豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。 カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポート。 事業やサービスを通じて、より豊かで健康な生活を育んでいけるよう取り組んでまいります。 ■GREENINE GROUP グループ事業一覧 株式会社GREENINE（不動産事業） 株式会社QUALITY（内装・建築事業） 株式会社affluent（出版・広告代理事業） 株式会社UNBAR（飲食事業） 株式会社MEDIQ（健康経営コンサルティング事業） 株式会社TOPFORM（フィットネスジム事業） 株式会社FOXY GOLF（ゴルフスタジオ事業） 株式会社EMIRISE（化粧品などの製造販売事業） その他新規事業多数 ■GREENINE GROUPの拠点一覧 六本木本社オフィス シンガポールオフィス フィリピンオフィス GREENINE GROUPが事業を創る上で大切にしているのは、関わる人全ての人にとってメリットのある事業にしていくこと。そのためには知識を持たない人が損をすることのないような、経営視点と仕組み作りが必要不可欠です。事業を通じて価値を提供するお客様はもちろん、働くメンバーが正当な評価と対価を得られるビジネスを創ることで、持続可能な良質なサービスの浸透を目指していきます。 GREENINE GROUPで働く魅力 ■新規事業が動くスピード感 GREENINE GROUPが始まってからこれまでに様々な新規事業が生まれており、現在もHP上に公開されていない事業が発足中です。 社員でも「こんな事業が始まっていたのか」と驚かされることも多く、会社では日々大きな変化が沢山起こっています。 社内の意思決定のスピードが速く、提案の仕方によっては、チャット1つで重要な決済がおりることも。新規事業発足後も、重要タイミングを逃さずに事業をスケールさせていくことができます。 事業が生まれてから動き出し、大きくなるまでのスピードが速いため、日々会社の変化を楽しめる人にとっては魅力的な環境なのではないでしょうか。 ■若手のキャリアアップのチャンスの多さ GREENINE GROUPは新卒3年目のメンバーがグループ会社の代表になったりと、年齢に関わらず、実力のあるメンバーには重要なポジションを任せていく風土があります。 様々な事業が生まれ続けているからこそ、どんなメンバーにも事業の根幹に関わるチャンスがあります。1年目でも、結果次第でさらに大きな役割を任されることもあるため、与えられたチャンスをモノにできたメンバーはどんどんキャリアアップしていきます！ キャリアの例） ・新卒3年目でグループ会社の代表に ・新卒5年目時点で、3つの新規事業の立ち上げに参画 ■【役員直下】経営目線で仕事ができる 新卒で入社したメンバーは基本的には役員直下で仕事をします。 「会社を創っている」経営層と一緒に事業に取り組むからこそ、「経営目線」を持って仕事をすることが求められます。 与えられた環境で働くだけでは得られない、事業全体を見据える力が身につく環境です。 求める人物像 ✓ 20代のうちから責任ある立場で仕事がしたい方 ✓ ビジネスの0→1フェーズに携わりたい方 ✓ 経営者目線で仕事がしたい方 ✓ スピード感のある環境で成長したい人 ✓ 海外事業に興味がある方 応募資格 2024年3月末までに大学・大学院卒業見込みの方 ※文理不問 選考フロー ▽面接（3~4回） ▽内定 募集人数 2-3人 続きを見る
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