【労務】GREENINE GROUP | 労務

GREENINE GROUPの事業

不動産、飲食、建築、出版、フィットネスジムなど、フィールドは多数。
人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。

豊かな生活を送るために必要不可欠な『健康』。
カラダ・食・住まいの健康をそれぞれのライフステージに合わせて総合サポート。
事業やサービスを通じて、より豊かで健康な生活を育んでいけるよう取り組んでまいります。

■GREENINE GROUP グループ事業一覧

株式会社GREENINE（不動産事業）
株式会社QUALITY（内装・建築事業）
株式会社affluent（出版・広告代理事業）
株式会社UNBAR（飲食事業）
株式会社MEDIQ（健康経営コンサルティング事業）
株式会社TOPFORM（フィットネスジム事業）
株式会社FOXY GOLF（ゴルフスタジオ事業）
株式会社EMIRISE（化粧品などの製造販売事業）

　　その他新規事業多数

GREENINE GROUPが事業を創る上で大切にしているのは、関わる人全ての人にとってメリットのある事業にしていくこと。そのためには知識を持たない人が損をすることのないような、経営視点と仕組み作りが必要不可欠です。事業を通じて価値を提供するお客様はもちろん、働くメンバーが正当な評価と対価を得られるビジネスを創ることで、持続可能な良質なサービスの浸透を目指していきます。

仕事内容　

■業務内容

下記のような業務内容を想定しております。
【労務】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・健康診断
・給与制度、評価制度、福利厚生制度等の作成及び運用
・社労士事務所/委託先の対応・管理
 

■人事労務部組織構成

労務担当2名（30代女性2名）

採用担当4名（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名）

■本ポジションについて

・今回、組織強化のため増員での募集です。これまで労務業務は外部に委託しておりましたが、事業拡大に伴い内製化していきたいと考えております。そのため、本ポジションの方には委託先の方と連携を取っていただきながら、自社内での労務をお任せする想定です。

まずは外部からの業務の引継ぎを行っていただき、ゆくゆくは GREENINE GROUP の労務担当
として制度設計や社内環境の整備などにも携わっていただきます。

■会社の雰囲気・働き方について

・各部署とコミュニケーションが取りやすい環境です。
・経営層との距離も近く、経営目線で仕事に取り組むことができます。
・原則、出社になります。リモート・フレックス制度はございません。月末などの繁忙期は残業が続く場合もございますが、ご自身でコントロールしていただきながら業務を進めていただけます。業務効率化を図りながら業務を遂行頂ける環境です。

応募資格

■必須スキル
下記いずれかを満たす方
-社会人経験 2 年以上
-労務経験

■歓迎スキル
- スタートアップ・ベンチャーにて労務経験がある方
- 柔軟な対応が出来る方
-幅広い業務に携わっていただける方

求める人物像

✓ 変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方

✓  当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方

✓ チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方

選考フロー

▽履歴書・職務経歴書のご送付

▽面接（2回程度）

▽内定

※選考回数は状況に応じて変更する可能性がございます。

募集人数

1人