人事労務（パート）グリーンライフ東日本東京本社（管理部）

直接応募の正社員の方限定『入社祝い金』支給　　　　（申請制）

家庭での生活の延長線上にある　　　　　　　　「介護サービス」

プロフィール

グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は　プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７１施設を運営しています。

医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７１か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。

グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

💛『ハローキティ』とのコラボレーション中💛

グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。

グリーンライフと一緒に介護サービスを盛り上げていきます。

職場環境

「安心して働ける環境が整っている会社」です。

当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。

残業・有休・研修について

平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％

　※それぞれ2017年度実績

グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

仕事内容

グリーンライフ東日本・東京本社にて、 ★ 人事労務 ★ をご担当して頂きます。　

・給与計算、勤怠管理などに関する業務

・社会保険手続き

【魅力】・現在売り上げ年間200億円、100以上の事業所を運営しております。医療機関やグループ企業全体で連携を基に様々な事業展開を行っております。全国に事業展開をしているため多種多彩な職種や雇用形態　勤務体系があり、管理が複雑な分人事労務としてスキルアップが見込めます。

必要な能力・経験等

【必須】勤怠管理、給与、社保関連業務・マネジメント経験・企業でのバックオフィス経験

【尚可】500名以上の業務経験社

　　　　人事システム【CAMPANY】使用経験

　　　　人事制度運用業務

求める人物像

・チームワークで仕事をする事を楽しめる方

・粘り強く物事を進められる方

・新しい事にチャレンジする事を楽しめる方

配属先情報

管理部　人事労務8名