直接応募の社員の方に『入社祝い金』支給 (申請制)
家庭での生活の延長線上にある 「介護サービス」
プロフィール
グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に72施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
💖ハローキティとのコラボレーション中💖
グリーンライフグループでは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。。
一緒に介護サービスを盛り上げていきます。
職場環境
「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。
残業・有休・研修について
平均残業時間(月間) 4.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数 11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%
※それぞれ2017年度実績
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。
仕事内容
グリーンライフ東日本・東京本社にて、 ★ 人事労務 ★ をご担当して頂きます。
・給与計算、勤怠管理などに関する業務
・社会保険手続き
【魅力】・現在売り上げ年間200億円、100以上の事業所を運営しております。医療機関やグループ企業全体で連携を基に様々な事業展開を行っております。全国に事業展開をしているため多種多彩な職種や雇用形態 勤務体系があり、管理が複雑な分人事労務としてスキルアップが見込めます。
必要な能力・経験等
【必須】勤怠管理、給与、社保関連業務・マネジメント経験・企業でのバックオフィス経験
【尚可】500名以上の業務経験社
人事システム【CAMPANY】使用経験
人事制度運用業務
求める人物像
・チームワークで仕事をする事を楽しめる方
・粘り強く物事を進められる方
・新しい事にチャレンジする事を楽しめる方
配属先情報
管理部 人事労務8名
職種 / 募集ポジション | 人事労務(パート)グリーンライフ東日本東京本社(管理部) |
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雇用形態 | アルバイト・パート |
給与 |
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勤務地 | ■東京メトロ銀座線/東西線「日本橋」駅 徒歩4分 ■JR線「東京」駅 徒歩7分 |
勤務時間 | ■9:00~17:30 ■所定業務7.5時間 ■週5日勤務可能な方 ■上記の時間またはそのうちの4時間以上勤務可能な方 |
加入保険 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 条件による |
受動喫煙対策 | あり |
その他 選考について | ■面接回数1回 ■試用期間 3ヶ月有 ■性別:不問 |
会社名 | グリーンライフ株式会社 |
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会社名 | グリーンライフ株式会社 グリーンライフ東日本株式会社 株式会社オールケアー |
代表者 | 代表取締役 玉井 信行 |
本社所在地 | グリーンライフ株式会社 大阪府吹田市春日3-20-8 グリーンライフ東日本株式会社 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11F 株式会社 オールケアー 山口県防府市沖今宿1丁目18-20 |
事業内容 | 有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅サービス事業ほか |
採用に関するお問い合わせ | 採用直通TEL:03-5255-3100 |