直接応募の社員の方に『入社祝い金』支給 （申請制）
家庭での生活の延長線上にある 「介護サービス」
プロフィール
グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
2025年1月1日グリーンライフ東日本株式会社
株式会社オールケア はグリーンライフ株式会社になります。
💖ハローキティとのコラボレーション中💖
グリーンライフグループでは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。。
一緒に介護サービスを盛り上げていきます。
職場環境
「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。
残業・有休・研修について
平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数 11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員 ： 22.2％ 管理職： 53.5％
※それぞれ2017年度実績
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。
仕事内容
介護付有料老人ホームにおいて、 ★ 管理者業務 ★ をご担当して頂きます。
「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。
・施設運営、及び売上、労務管理
・新規入居者獲得を目標とする営業活動
・採用活動、及び人材管理
・施設スタッフの教育・マネジメント
・イベント・レクリエーションの企画・管理・指導
・施設運営に関わる業者との連携
・ご家族、入居者対応
・コンプライアンス関連
・社内決裁作成・管理
・月1回の施設管理者会議への参加
※施設定員：52名
※平均介護度：2.4（2024/8月末現在）
応募資格
(1)介護施設経験のある方
(2)介護福祉士・ケアマネ等の介護資格をお持ちの方
(3)運転が可能な方
(4)PC（ワード、エクセル）基本操作可能な方
ご相談ベースでも、お気軽にご応募下さい。
事業所の特徴
【グリーンライフ東大阪の特徴・強み】
パワーリハビリマシンを利用した、リハビリ強化型の施設です。
短時間（3時間程度）や終日（7時間程度）の利用も可能で、入浴についてはリフト浴完備で個浴対応が難しい方の対応も可能な、リハビリマシンの充実が特徴となっています。
【求める人物像】
1)人に優しい方
2)協調性がある方
3)チームワークよく仕事をして下さる方
【メッセージ】
設備（ハード）は近隣にないクオリティがあります。
当方を利用される大半の方は「いつまでも元気でいたい」と思いを持った方です。そんな思いを実現する為に我々は日々励んでいます。
是非、一緒にご利用者様のサポートをしましょう。
ご応募、心よりお待ちしております。
施設形状
《5階建て》
1階： 事務所、医務室、10人定員デイサービスセンター
2階～5階：居室（13室×4階）
| 職種 / 募集ポジション | 管理者候補（正社員）グリーンライフ東大阪（有料老人ホーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 近鉄大阪線「布施」より徒歩7～8分 各線（近鉄奈良線、JRおおさかひがし線）河内永和駅より徒歩10分 ※車通勤：可（駐車場あり） ※バイク通勤：可 |
| 勤務時間 | 【週休二日制 シフト制】 (1)08:30～17:00 (2)09:00～17:30 (3)10:30～19:00 |
| 休日 | 初年度年間休日最大117日 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり ・有給休暇 入社6ヶ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績) ※シフトでの勤務可能な方 ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり |
| 福利厚生 | ・各種保険制度完備 ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ・永年勤続表彰（3・5・10年） ・弔慰金制度 ・各種研修・資格取得支援制度 ・資格獲得奨励金制度（介護福祉士） ・社員紹介制度 ・従業員持株会 ・退職金制度→勤続3年以上 ・ユニフォーム又はエプロン貸与 ・再雇用制度あり 再雇用65歳迄 ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
| 給与モデル | ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 選考フロー | 応募フォームよりご応募 ↓ ●ご面接日程について、電話、メール、ショートメールにてご連絡いたします。 ※ショートメールの場合、受信にご料金が発生する可能性ございます為、予めご了承下さい。 ↓ ●担当者と面接 ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社 応募から内定までは、1～2週間程度の期間となります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご入職時期について、お気軽にご相談下さい。 *選考フローが変更となる場合もございますので、ご了承ください。 |
| その他 | ・就業条件について希望がある場合は、契約社員・パートにてご勤務頂ける方も募集中です。 ※就業曜日、シフトに希望のある契約社員、就業日数、時短勤務希望の方はパートとなります。 ・面接はご応募頂きました施設にて実施致します。 ・施設見学だけでもお気軽にご連絡下さい。 |
| 会社名 | グリーンライフ株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | グリーンライフ株式会社 グリーンライフ東日本株式会社 株式会社オールケアー |
| 代表者 | 代表取締役 玉井 信行 |
| 本社所在地 | グリーンライフ株式会社 大阪府吹田市春日３－２０－８ グリーンライフ東日本株式会社 東京都中央区八重洲１－４－１６ 東京建物八重洲ビル１１F 株式会社 オールケアー 山口県防府市沖今宿１丁目18-20 |
| 事業内容 | 有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅サービス事業ほか |
| 採用に関するお問い合わせ | 採用直通TEL：03-5255-3100 |