ケアマネジャー兼生活相談員（正社員）メディス藤岡（有料老人ホーム）

直接応募の社員の方に『入社祝い金』支給　　　　（申請制）

家庭での生活の延長線上にある　　　　　　　　「介護サービス」

プロフィール

グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は　プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。

医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。

グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

2025年1月1日　グリーンライフ東日本株式会社 　 株式会社オールケアは

　　　　　　　　　　　 グリーンライフ株式会社になります。

職場環境

「安心して働ける環境が整っている会社」です。

当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。

残業・有休・研修について

平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％

　※それぞれ2017年度実績

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。

仕事内容

介護付き有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー 兼 生活相談員 ★ をご担当して頂きます。　

【ケアマネ業務】
・入居相談対応
・実地調査
・ご入居予定の方へのアセスメント
・ケアプランの作成、説明、実施の管理
・ご家族への説明や相談対応
・サービス担当者会議の開催
・医療機関、居宅介護支援事業所との連携
・モニタリングと更新
・入居促進活動
・支援経過記録

【相談員兼務業務】ケアマネ業務メインです
・入居者様・家族様の相談、連絡窓口
・渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝）
・入居希望者見学対応
・入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備）
・イベントの企画実施
・多職種間の連携調整

※施設定員：35名
※平均介護度：3.4（2024/8月末時点）

 応募資格

(1)介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士
(2)普通自動車運転免許（AT限定可）

(1)のいずれかと、(2)の資格をお持ちの方