☆新規開設準備室☆障害者就労支援B型事業所

こんにちは！グリーンライフです。

グリーンライフ株式会社は、プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。

グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

💖ハローキティとのコラボレーション中💖

グリーンライフでは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。

「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

言葉を紡ぎ・いのちを守る

職場環境

「安心して働ける環境が整っている会社」です。

当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。

残業・有休・研修について

平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％

　※それぞれ2017年度実績

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。

仕事内容

障害者就労支援B型事業所にて、 ★ 障がい者の方のサポート業務 ★ をご担当して頂きます。　

利用者様ご家族様とのコミュニケーションを通して良いサービスをともにつくっていきましょう。

☆グリーンファーム鶴見（仮）・コーヒーの焙煎販売　※施設定員：20名

サービス管理責任者の役割
サービス管理責任者（通称「サビ管」）は、就労継続支援B型事業所において、以下のような業務を担当します。  
①個別支援計画の策定: 利用者のニーズに基づいて、支援内容を計画し、実施します。
⓶モニタリング: 定期的に利用者の進捗を確認し、必要に応じて支援計画を修正します。
③スタッフの指導・育成: 支援スタッフに対して技術指導や研修を行い、サービスの質を向上させます。
④関係機関との連携: 相談支援事業所や行政、他の事業所と連携し、利用者に適切なサービスを提供します。

 応募資格

必要な資格と要件
サービス管理責任者になるためには、以下の要件を満たす必要があります。  

①研修の修了: 「相談支援従事者初任者研修」と「サービス管理責任者基礎研修」を修了する必要があります。

②実務経験: 障害者支援に関する一定の実務経験（通常3年から8年）が必要です。

資格取得: これらの要件を満たした上で、サービス管理責任者としての資格を取得した方になります。

サービス管理責任者資格をお持ちの方が対象です