2023年11月1日より、 直接応募の正社員の方限定『入社祝い金』支給 （申請制）
家庭での生活の延長線上にある 「介護サービス」
プロフィール
グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７１施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７１か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
💛『ハローキティ』とのコラボレーション中💛
グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。
グリーンライフと一緒に介護サービスを盛り上げていきます。
職場環境
「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。
残業・有休・研修について
平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数 11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員 ： 22.2％ 管理職： 53.5％
※それぞれ2017年度実績
グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
仕事内容
介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 介護業務 ★ をご担当して頂きます。
「家庭の延長」を理念とした、事業所での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。
業務内容は、介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。
日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助をお願い致します。
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、配膳・下膳などの生活支援
・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援
・訪問介護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた介護業務
・介護記録の記入・作成
・上記に付随する業務
※施設定員：19名
※平均介護度：2.0以上～2.5未満
応募資格
・必須条件
介護福祉士
・歓迎条件
介護福祉施設での勤務経験のある方、歓迎致します。
事業所の特徴
【楽リハデイサービスセンター東大阪の特徴・強み】
パワーリハビリマシンを利用した、リハビリ強化型の施設です。
短時間（3時間程度）や終日（7時間程度）の利用も可能で、入浴についてはリフト浴完備で個浴対応が難しい方の対応も可能な、リハビリマシンの充実が特徴となっています。
【求める人物像】
1)人に優しい方
2)協調性がある方
3)チームワークよく仕事をして下さる方
【施設長からのメッセージ】
設備（ハード）は近隣にないクオリティがあります。
当方を利用される大半の方は「いつまでも元気でいたい」と思いを持った方です。そんな思いを実現する為に我々は日々励んでいます。
是非、一緒にご利用者様のサポートをしましょう。
ご応募、心よりお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 介護職（パート）グリーンライフ東大阪デイサービスセンター（DS） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 近鉄大阪線「布施」より徒歩7～8分 【車通勤】 車通勤 完全不可 【バイク通勤】 駐輪場アリ バイク通勤可 |
| 勤務時間 | 【週休二日制 シフト制】 (1)07:00～15:30 (2)09:00～17:30 (3)11:10～19:40 (4)16:30～09:30 週5日 7.5時間可能な方 (1)～(4）でのローテーションによる勤務 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) ※みなし残業制 なし ※裁量労働制 なし |
| 休日 | 初年度年間休日最大117日 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績) ※シフトでの勤務可能な方 ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり |
| 福利厚生 | ・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険 →就業時間に応じて、法定通り加入となります。 ・有給休暇 法定通り付与 ・通勤手当 上限50,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ・永年勤続表彰（3・5・10年）※週20時間以上勤務の方 ・産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇 ・社員紹介制度 ・ユニフォーム又はエプロン貸与 あり ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
| 給与モデル | →年収モデルとして2,766,000～3,496,000円となります。 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | 【週休二日制 シフト制】 ・08:30～17:00 週5日 7.5時間可能な方 備考： ・就業場所の従業員数は、全体12名、うち女性9名、うちパート2名程度となります。 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) ※みなし残業制 なし ※裁量労働制 なし |
| 休日 | 初年度年間休日最大117日 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり ※シフトでの勤務可能な方 ・産前・産後休暇あり ・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険 ・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ・弔慰金制度 ・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！ ・資格獲得奨励金制度（介護福祉士） ・社員紹介制度 ・従業員持株会 ・退職金制度→勤続3年以上 ・ユニフォーム又はエプロン貸与 ・再雇用制度あり 再雇用65歳迄 ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
| 選考フロー | 応募フォームよりご応募 ↓ ●ご面接日程について、電話、メール、ショートメールにてご連絡いたします。 ※ショートメールの場合、受信にご料金が発生する可能性ございます為、予めご了承下さい。 ↓ ●担当者と面接 ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社 応募から内定までは、1～2週間程度の期間となります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご入職時期について、お気軽にご相談下さい。 *選考フローが変更となる場合もございますので、ご了承ください。 |
| その他 | ・就業条件について希望がある場合は、契約社員・パートにてご勤務頂ける方も募集中です。 ※就業曜日、シフトに希望のある契約社員、就業日数、時短勤務希望の方はパートとなります。 ・面接はご応募頂きました施設にて実施致します。 ・施設見学だけでもお気軽にご連絡下さい。 |
| 会社名 | グリーンライフ株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | グリーンライフ株式会社 グリーンライフ東日本株式会社 株式会社オールケアー |
| 代表者 | 代表取締役 玉井 信行 |
| 本社所在地 | グリーンライフ株式会社 大阪府吹田市春日３－２０－８ グリーンライフ東日本株式会社 東京都中央区八重洲１－４－１６ 東京建物八重洲ビル１１F 株式会社 オールケアー 山口県防府市沖今宿１丁目18-20 |
| 事業内容 | 有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅サービス事業ほか |
| 採用に関するお問い合わせ | 採用直通TEL：03-5255-3100 |