介護（パート）リハモードテラス（認知症対応型DS）

直接応募の正社員の方限定『入社祝い金』支給　　　　（申請制）

家庭での生活の延長線上にある　　　　　　　　「介護サービス」

プロフィール

グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は　プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７１施設を運営しています。

医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７１か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。

グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

💛『ハローキティ』とのコラボレーション中💛

グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。

グリーンライフと一緒に介護サービスを盛り上げていきます。

職場環境

「安心して働ける環境が整っている会社」です。

当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。

残業・有休・研修について

平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％

　※それぞれ2017年度実績

グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、４種のコースを用意しています。

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

仕事内容

認知症対応型デイサービスにおいて、当施設の ★ 介護業務 ★ をご担当して頂きます。　

「家庭の延長」を理念とした、事業所での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。
業務内容は、介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。
日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助をお願い致します。

・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、配膳・下膳などの生活支援
・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援
・訪問介護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた介護業務
・介護記録の記入・作成
・上記に付随する業務

※施設定員：12名
※平均介護度：2.0以上～2.5未満

 応募資格

・必須条件
介護福祉士の資格をお持ちの方

・歓迎条件
介護福祉施設での勤務経験のある方、歓迎致します。

 事業所の特徴

【リハモードテラスの特徴・強み】
認知症型のデイサービス施設です。店員数12名に対し、職員は5~6名と手厚く配置されております。
決められた”型"にはめるのではなく、個々に合ったケアを実践できる環境です。
認知症の方が安心して過ごせる場所を提供すると共に、家族の方へのサポートにも力を入れています。

【求める人物像】
認知症のケアに興味のある方
未経験であっても、高齢者の福祉や、利用者、家族の為に真摯に取り組める方

【施設長からのメッセージ】
認知症型デイサービスのリハモードテラスは、土日休みで、残業は殆どありません。
職員間の連携も取れる働きやすい職場です。
大変な社会問題となっている認知症に対するケアを実践し、学ぶ事は人生にとっての大きな糧になります。是非、共に学び、共に成長していきましょう。