ケアマネジャー（正社員）ライフコート春秋（有料老人ホーム）

直接応募の社員の方に『入社祝い金』支給　　　　（申請制）

家庭での生活の延長線上にある　　　　　　　　「介護サービス」

プロフィール

グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は　プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。

医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。

グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

2025年1月1日　グリーンライフ東日本株式会社 　 株式会社オールケアは

　　　　　　　　　　　 グリーンライフ株式会社になります。

職場環境

「安心して働ける環境が整っている会社」です。

当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。

残業・有休・研修について

平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％

　※それぞれ2017年度実績

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。

仕事内容

介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。　

介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の
把握や調整などをお願いいたします。

・ご入居予定の方へアセスメント、実地調査
・ケアプランの作成、説明、実施の管理
・ご家族への説明や相談対応
・モニタリングと更新　
・支援経過記録
・病院受診の付添
・事務所での来館者や電話、問い合わせの対応
・入居希望者見学対応
・ブログ投稿
・介護保険の認定更新、区分変更　

一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。

※施設定員：162名
※平均介護度：2.0（2024/8月末時点）
※受け持ち人数：77名

応募資格

(1)介護支援専門員
(2)普通自動車運転免許（AT限定可）

(1)(2)の資格をお持ちの方