UNLOCK THE POTENTIAL ～可能性を解き放て～

グリーンモンスターについて

2014年にNISAが開始され、2020年にはコロナ禍におけるネット証券口座の増加、さらに2024年には新NISA開始の影響で”おかね”を学ぶカジュアル層が拡大する時代に突入しました。

しかし、まだまだ投資を始めたいが、知識不足と心理的不安がハードルになり「おかねに対して一歩を踏み出せない方々」も一定数います。

私たちグリーンモンスターはそんな方々に向けて、体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。

当社のアプリはリアルタイムな為替データや株価を元に、実践的な取引体験ができることが特徴です。現在、当社体験型アプリを通じて投資家デビューを果たすユーザー数は、毎月約5,400人増加しており、2024年12月時点でアプリの累計ダウンロード数は1000万DLを突破しました。

新NISAをはじめとした制度改革から、新たに投資を始める人の割合は年々増加しており、これからも投資を始める方々の背中を押せるサービスの提供を心掛けてまいります。

ミッション

おかねに対する意識と行動を変える お金に対して知識不足や心理的な不安を感じている方々へ、実践的な体験を通じた学びを提供いたします。
これにより、投資をより身近に感じていただき、初めての投資への第一歩を踏み出すサポートをしてまいります。

行動指針

ぷ愛・・・プロダクトに愛を
なによりも常にユーザー目線で設計し、自らがプロダクトオーナーであるという気概のもと、もっとも深く考え、自信をもってサービスを提供すること。

仲リ ・・仲間にリスペクトを
プロダクトへの愛を体現しようとする「仲間」を、プロフェッショナルとして尊重し、常に良質なコミュニケーションに努めること。

自ちゃ ・・自分にチャレンジを
ともに働く仲間からプロフェッショナルとして尊敬される存在であるよう、常に自己学習や業界・サービス研究を怠らず、新たな領域へ挑戦することで、お互いのスキルやパフォーマンスを高め合い、補い合うこと。

展開中のビジネス

【　主力事業　】
◆　投資学習支援事業　◆
　 ・体験型投資学習アプリ 　
　　◇FXなび
　　◇株たす
　　◇トウシカ

働き方

■グリモンマンデー
土曜日が祝日の場合は欲月曜日を休みにする制度。よりよいパフォーマンスが発揮できる環境作りを大事にしています。

■育休取得率100％
毎年数名が育休をとり復帰しています。子育て世代も多いので、社全体の理解も◎子育て世代の方には、時短勤務も選んでいただけます。

■始業時間の選択が可能
現在は、8時30分・9時・9時30分の中で始業時間が選んでいただけます。ライフワークバランスに合わせて勤務スタイルを決めてくださいね。

社風

■「役職」は「役割」
代表や上司のことは”○○さん”と呼んでいます。社長室などもなく、代表もみんなと同じフロアで働いています。フラットな環境です。

■集中モードとワイワイモード
グリモンは少数精鋭のチームです。その為1人1人の役割がしっかりとあり、プロ意識が高い。”集中モードで今話かけていいのかな？”と思う瞬間もあるかもしれませんが、みんなしっかりと手を止めて話をしてくれ、面倒見のいい人が多数！ランチタイムなどは、セクションを超えて皆でランチを食べたり笑い声も飛び交っています。オンオフがしっかりる環境です！

■自立自走ができる環境
自分で考え、進めていく。グリモンで活躍している人は「自立自走」をできている人が多いです。とはいえ、全部1人でやらないと…ではないのでご安心を！自分で考え進めていく風土があるからこそ、チームワークもバッチリ。より良いプロダクト作りのため、セクションを超えて協力しあう風土があるのもグリモンの特徴です。

仕事内容

経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。

日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。

≪具体的な業務内容≫

まずは、連結決算・開示担当として手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。

■月次・年度決算、連結決算 ‐ 開示資料の作成

■予算・実績差異の管理

■税務・税理士対応

■監査法人対応、証券会社対応 ‐ 取締役会、株主総会の運営・資料作成

■役員メンバーとのコミュニケーション

募集背景

事業拡大およびグループ会社の増加にともなう増員募集

配属部署

【　管理部　】
現在の管理部門は8名
経理セクションでは、CFO・GM・メンバー2名の合計4名。

得られる経験・スキル

・新たに新設されるセクションのため、0から作り上げるやりがいを感じながら働けます。

・マネジメント経験は必須ではないため、これからマネジメント経験を積みたい方もご活躍いただけます。

・上場企業であるものの、従業員数は40名程度であるため、体制は整えやすい環境です。

応募資格

【　必須要件　】
■経理経験3年以上
■連結決算の業務経験

【　歓迎要件　】

■決算短信および有価証券報告書の作成

■監査法人対応実務経験

■マネージャー経験

■日商簿記1級

■税理士科目合格者

■公認会計士の有資格者

【　求める人物像　】
■当社のミッション・ビジョンに共感いただける方