ＦＰコンサルティングについて

私たち株式会社ＦＰコンサルティングは、“金融商品を販売しない”独立系ファイナンシャルプランナー会社です。
企業や官公庁などに「お金の相談ができる環境」を提供し、中立・公正な立場でライフプラン設計をサポートしています。
お客様の利益を最優先に、保険や金融商品の販売は一切行いません。
そのため、ノルマや押し売りはなく、“相談相手”としてじっくり信頼関係を築くことができます。
「数字ではなく、人に向き合いたい」という想いを、もう一度活かせる環境があります。

働き方について

■フレックスタイム制

　商談や訪問スケジュールは自分でコントロール。
　家庭の予定にも柔軟に対応できます。

■年間休日120日以上

　プライベートとの両立を大切に、無理なく働ける環境です。

■昨年度賞与6ヶ月分支給実績

　成果はしっかり評価し、頑張りを還元します。

仕事内容

企業の人事・総務担当者へ向けたＦＰ顧問契約サービスやセミナーの提案営業をお任せします。
大手企業や官公庁で働く社員の金融リテラシー向上のため、セミナーや福利厚生の導入を提案します。

＜提案するサービスについて＞
■ＦＰの顧問契約サービス
福利厚生としてＦＰを導入し、従業員が安心してお金の相談をできる環境を構築。
「どこに相談すればいいか分からない」という声を、組織ぐるみで解決します。

会社に専属ＦＰを導入することで、気軽にお金の相談ができるようになります。
福利厚生として活用することで、社内の金融リテラシー向上を図ります。

■各種セミナー

金融リテラシーやライフプラン、マネー教育など、企業ごとにテーマをカスタマイズ。
企画・提案から運営までを一貫して担当します。

［営業スタイル］
□新規営業と既存営業の両方を担当
□新規開拓時はテレアポによるアポイント取得
□個人ノルマなし
□アポ取得率は約30％（一般に、BtoBのテレアポの平均成功率は1％未満と言われています）

組織について

保険会社や証券会社など、さまざまな金融業界出身のメンバーが多数在籍。
培ってきた経験を活かしながら、新しい形で“お客様に寄り添う”仕事に挑戦しています。
また、女性リーダーや管理職も多く活躍しており、キャリアを諦めることなく、長く安心して働ける環境が整っています。

応募要件

【　必須要件　】

■金融業界のご経験がある方
※業界や経験年数は問いません。

【　求める人物増　】

■クライアントのためになる提案をしたい方
⇒ 商品を販売するのではなく、相談に乗ることがメインのお仕事です。
　「押し売り」や「無理な提案」は一切ありません。

■長く信頼関係を築いていきたい方
⇒ 福利厚生としてサービスを導入いただくため、1社1社とじっくり向き合いながらサポートしていけます。

■金融業界でさらなるステップアップに挑戦したい方
⇒ コミュニケーション力はもちろん、マネーリテラシーや提案力も自然と磨かれていきます。