インフラ+LIFE+イノベーション
インフラと社会を、その先へ
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。
▼インタビュー『CTOが語るGRIDの強みと展望 』
https://www.youtube.com/watch?v=3JSD_OU--dk
AI系のスタートアップは今や様々な企業が多方面でビジネスを展開しておりますが、弊社が挑戦している領域は、人間が既にできることをAIに置き換えるのではなく、人間では容易に思いつくことができずに多くの時間を費やしてしまう計画業務を対象に、企業の事業全体に関わるような課題に対してAIを活用することで、顧客の課題解決を支援しています。
産業界のほとんどでは、需要供給、設備能力、天候その他の外的な要因も含む様々な要素を考慮した複雑な計画が組まれ、計画作成担当者はとても労力がいる作業を行っています。そこで、人間が策定するには非常に困難で複雑な計画業務をAIが瞬時に導き出し、社会インフラ分野の計画業務最適化に取り組んでいます。
2015年にAI事業を本格的に開始して以降、有り難いことに多方面から評価を頂いており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・AIで発電所の運転効率化、ベンチャーと北電が新システム開発
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20240603/7000067426.html
・グリッドが北海道電力と協業、AI・デジタルツインで火力・水力発電運転計画最適化へ
https://ascii.jp/elem/000/004/085/4085443/
・四国電力とAIベンチャー、発電計画を「デジタルツイン」で最適化するAI
https://www.businessinsider.jp/post-255802
・お客様事例:四国電力様_電力需給計画の最適化システム(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=9nc7oNDue4w
・“超アナログ”のタンカー配船計画、出光はどうやってデジタルツイン化したのか
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2009/28/news013.html
グリッドの行動指針
- 高い人間性と高い専門性を両立した魅力的な人を目指す
- 驚くような高い価値を提供することにチャレンジする
- One for all, All for one. 一人はみんなのために、みんなは一つの目標のために
こんな人と一緒に仕事したいです (現社員たちの声)
- 世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人
- 自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人
- 忍耐力ある人。愚直に頑張れる人
- 主体的に行動できる人
- ポジティブな思考をする人
- 助ける精神を持っている人
- 変化に柔軟に対応できる人
- 顧客の立場に立って考えることができる人
本ポジションについて
私たちグリッドは、社会インフラ分野(電力、物流、スマートシティなど)に対し、AI技術を用いて企業の業務変革を支援する上場テクノロジースタートアップです。複雑な計画業務をAIで最適化するという希少な領域に取り組み、国内外の大手企業と共創しながら、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。
世の中において「プロジェクトマネージャー(PM)」は依然として希少な存在です。その中でも、システム開発PMは、体系だったマネジメント手法を学び、実務で応用してきた方が多く、他の技術領域においても高い汎用性を発揮できる貴重なプロフェッショナルです。
今回募集するのは、まさにそのようなシステム開発PMとしてのご経験を、AIプロジェクトの現場で存分に活かしていただけるポジションです。既にお持ちのスキルを基盤に、新たな成長領域であるAI分野へとステップアップし、さらに高い市場価値を持つPMを目指しませんか?
システム開発で培ったその経験、AIプロジェクトでこそ真価を発揮します。
本ポジションの魅力
- システム開発PMのスキルは、そのままAIプロジェクトに応用可能
- 要件定義、顧客折衝、進捗・品質管理など、PMの基礎スキルは共通
- エンジニアやデータサイエンティストとの連携で“技術的に未知”な領域でも価値発揮が可能
- AI開発PMという「市場価値の高い」キャリアへ進化
- 急拡大するAI市場において、AI×マネジメントができる人材は圧倒的に希少
- 入社後のキャッチアップ支援により、AI経験ゼロから段階的にスキルを獲得可能
募集背景・仕事内容
【募集背景】
社会インフラを中心としたAIプロジェクト需要の急増に伴い、プロジェクトマネジメント体制を強化中。
AI開発未経験でも、システム開発でのマネジメント経験を活かして即戦力としてご活躍いただける環境があります。
【仕事内容】
- クライアントの課題整理・要件定義・折衝 (電力、物流、製造、建設などの大手企業が中心)
- AI技術による課題解決の構想設計、アプリケーション開発チームのマネジメント
- データサイエンティストとの連携による仕様構築と反復的な精度改善の推進
- チーム内外ステークホルダーとの折衝・進行管理・リスク管理
【働き方について】
スーパーフレックス制度やリモートワーク制度を導入しており、出社の判断は基本的にメンバー個人の裁量に任せています。(本ポジションでは、プロジェクトの状況に応じてオフィスへの出社が必要となる場合があります)
キャリアパスと成長環境
初期ステップ:システム開発PMスキルを活かし、AIプロジェクトをマネジメント
中長期的展望:AI PM → 社内コンサル/技術責任者/事業責任者などのキャリアに展開可能
成長支援:社内勉強会/AI基礎学習プログラム/実プロジェクトOJTで段階的キャッチアップ
応募資格
【必須するスキル・経験】
- システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
- 要件定義~設計・進捗・品質管理の一貫したご経験
- クライアントとの仕様調整・見積・課題管理などのご経験
【歓迎するスキル・経験】
- AI技術への関心または基礎理解(※入社時点での専門知識不要)
- 高いコミュニケーション能力
- ロジカルシンキング
最後に
「最新の技術に興味がある」
「AI領域で次世代のスキルセットを得て、市場価値を高めたい」
「キャリアアップするには部長・事業部長になるかコンサルファームに転職するしかない。でもしっくりこない・・・」
そんな想いをお持ちの方、グリッドでその一歩を踏み出しませんか?
あなたの経験は、AIプロジェクトでも通用します。そして、AI PMとしてのキャリアは、未来の強力な武器となるはずです。
ご応募を心よりお待ちしております。
面接フロー
書類選考>1次面接>2次面接>内定
※カジュアル面談はいつでも対応可能ですのでお気軽にお問い合わせください!
職種 / 募集ポジション | AI-PM |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 当面転勤なし |
会社名 | 株式会社グリッド |
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代表取締役 | 曽我部 完 |
立地 | 〒107-0061 東京都港区北⻘山3-11-7 Aoビル6F ■東京メトロ銀座線/半蔵門線/千代田線 表参道駅より徒歩3分 アクセス抜群のおしゃれオフィスです。 |
設立日 | 2009年10月 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※試用期間中も適用。 |
試用期間 | 入社日から6か月 |
年間休日 | 120日以上/年 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、年末年始(12/29~1/3)など |
社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 |
休暇 | 有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など) |
社内制度 | ■技術書籍購入補助:会社にない本、みんなのスキルアップにつながる本を会社が購入 ■コミュニケーションツール:slack ■社内スポーツ大会(登山、釣りなど)、エンジニア合宿(ハンズオンなど)を実施(自由参加) ■AI技術は入社してからキャッチアップで十分です!練習課題を解いて勉強するプログラムあります。 【教育】大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。 |