インフラ+LIFE+イノベーション
インフラと社会を、その先へ
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。
▼インタビュー『CTOが語るGRIDの強みと展望 』
https://www.youtube.com/watch?v=3JSD_OU--dk
AI系のスタートアップは今や様々な企業が多方面でビジネスを展開しておりますが、弊社が挑戦している領域は、人間が既にできることをAIに置き換えるのではなく、人間では容易に思いつくことができずに多くの時間を費やしてしまう計画業務を対象に、企業の事業全体に関わるような課題に対してAIを活用することで、顧客の課題解決を支援しています。
産業界のほとんどでは、需要供給、設備能力、天候その他の外的な要因も含む様々な要素を考慮した複雑な計画が組まれ、計画作成担当者はとても労力がいる作業を行っています。そこで、人間が策定するには非常に困難で複雑な計画業務をAIが瞬時に導き出し、社会インフラ分野の計画業務最適化に取り組んでいます。
2015年にAI事業を本格的に開始して以降、有り難いことに多方面から評価を頂いており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・AIで発電所の運転効率化、ベンチャーと北電が新システム開発
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20240603/7000067426.html
・グリッドが北海道電力と協業、AI・デジタルツインで火力・水力発電運転計画最適化へ
https://ascii.jp/elem/000/004/085/4085443/
・四国電力とAIベンチャー、発電計画を「デジタルツイン」で最適化するAI
https://www.businessinsider.jp/post-255802
・お客様事例:四国電力様_電力需給計画の最適化システム(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=9nc7oNDue4w
・“超アナログ”のタンカー配船計画、出光はどうやってデジタルツイン化したのか
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2009/28/news013.html
グリッドの行動指針
- 高い人間性と高い専門性を両立した魅力的な人を目指す
- 驚くような高い価値を提供することにチャレンジする
- One for all, All for one. 一人はみんなのために、みんなは一つの目標のために
こんな人と一緒に仕事したいです (現社員たちの声)
- 世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人
- 自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人
- 忍耐力ある人。愚直に頑張れる人
- 主体的に行動できる人
- ポジティブな思考をする人
- 助ける精神を持っている人
- 変化に柔軟に対応できる人
- 顧客の立場に立って考えることができる人
本ポジションは
当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。ソフトウェア(AI開発)からハードウェア(再生可能エネルギー発電所開発)までを一気通貫で手掛けるユニークな強みを活かし、次なる成長の柱として「データセンター事業」を始動します。
これは単なるインフラ構築ではありません。私たちの持つ様々なエネルギーの知見とAI技術を融合させ、これからの新しいデータセンターをゼロから創り上げる、壮大な挑戦です。
あなたには、この未踏のプロジェクトを取締役直下のコアメンバーとして、企画構想から事業の土台を築く全てのフェーズをリードしていただきます。技術的な知見を事業戦略に昇華させ、これからの世の中を支えるインフラの一つであるデータセンターの未来を、一緒に創っていきませんか。
仕事内容
当社の未来を創るデータセンター事業の「事業責任者候補」として、構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードしていただきます。単なる管理者ではなく、事業の創造主として、以下のミッションに挑戦していただきたいと考えております。
- 事業の羅針盤を描く【事業企画・推進】
市場分析から事業戦略、ビジネスプラン、投資計画の策定まで。まだ白紙のキャンバスに、データセンター事業の成功に向けた青写真をゼロから描き、経営陣と共に事業の未来を決定していただきます。
- 構想を現実に変える【プロジェクトマネジメント】
壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。
- 多様なプロを束ねる【ステークホルダーマネジメント】
経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなっていただきます。
- 未来のチームを創る【チームビルディング】
事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタート。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、あなた自身の手でゼロから作り上げていただきます。
業務環境と魅力
【0→1の事業創造】
まだ何もない更地に、事業という名の建築物を築き上げる。その全工程に「創業者」の一人として関われる、キャリアにおいて非常に希少な経験が得られます。完成された組織では決して味わえない、手触り感のある仕事がここにあります。
【経営直下のスピード感】
レポートラインは取締役。大企業のような複雑な稟議プロセスとは無縁です。重要な意思決定をその場で下し、圧倒的なスピード感で事業をダイナミックに動かす醍醐味を日々実感できます。
【圧倒的な裁量とインパクト】
あなたのアイデアと実行力が、事業の未来にダイレクトに反映されます。大きな責任と共に、事業の成功を自らの手で成し遂げたという、何物にも代えがたい達成感と、それに見合う評価を得られるポジションです。
【AI×エネルギー×DCという独自性】
当社のコア技術であるAI×エネルギーの知見を活かし、他社には実現できない、次世代のデータセンターを創造できる、未来志向のプロジェクトに携われる可能性があります。。
【未来の事業責任者への道】
今回のミッションは、単なる立ち上げに留まりません。事業を軌道に乗せ、成長を牽引し、将来的には事業部門のトップとして、さらに大きな組織とビジネスを率いていただくことを期待しています。
必須のスキルと経験
- データセンターに関する深い技術的知見
データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかのフェーズにおける実務経験(目安:5年以上)
サーバー、ネットワーク、電源、空調など、データセンターを構成する技術要素への体系的な理解
- 事業を動かすプロジェクトマネジメント能力
ITインフラ、建設、プラント等の大規模プロジェクトにおいて、予算・品質・納期(QCD)を管理し、プロジェクトを完遂したご経験
特に、プロジェクトの企画構想段階から関与し、全体をリードしたご経験を重視します。
- ビジネスを構想する企画・財務知識
事業計画やサービス企画の策定、および予実管理の実務経験
投資対効果(ROI)の分析や、事業採算性のシミュレーションなど、財務的な視点を持って事業を評価・推進したご経験
- 多様な関係者を巻き込む交渉・調整力
経営層へのレポーティングや提案、技術部門との仕様調整、外部ベンダーとの価格・納期交渉など、社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図ったご経験
歓迎のスキルと経験
- 事業会社での新規事業立ち上げや、事業責任者/プロダクトマネージャーとして事業のグロースを牽引したご経験
- エンジニアリングチームのマネジメント経験(目標設定、採用、育成、評価など)
求める人物像
- 新しいことへの挑戦にワクワクできる方
- 責任感を持って、プロジェクトをリードできる方
- 行動力があり、プロジェクトを自ら推進できる方
- コミュニケーション力があり、協調性をもって業務に取り組める方
- 向上心を持って幅広い領域にチャレンジしたい方
選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→(必要時は3次、4次面接)→内定
※1次面接はオンライン、2次面接は対面での実施を予定しております
| 職種 / 募集ポジション | データセンター新規事業立ち上げメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤当面なし |
| 会社名 | 株式会社グリッド |
|---|---|
| 代表取締役 | 曽我部 完 |
| 立地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F ■東京メトロ銀座線/半蔵門線/千代田線 表参道駅B5出口直結 ★2025年10月1日に新オフィスに移転しました! |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※試用期間中も適用。 |
| 試用期間 | 入社日から6か月 |
| 年間休日 | 120日以上/年 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、年末年始(12/29~1/3)など |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 |
| 休暇 | 有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など) |
| 社内制度 | ■リモートワーク制度:出社・リモートをフレキシブルにご選択いただけます。 ■技術書籍購入補助:会社にない本、みんなのスキルアップにつながる本を会社が購入 ■コミュニケーションツール:slack ■社内スポーツ大会(登山、釣りなど)、エンジニア合宿(ハンズオンなど)を実施(自由参加) ■AI技術は入社してからキャッチアップで十分です!練習課題を解いて勉強するプログラムあります。 【教育】大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。 |