インフラ+LIFE+イノベーション
インフラと社会を、その先へ
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。
▼インタビュー『CTOが語るGRIDの強みと展望 』
https://www.youtube.com/watch?v=3JSD_OU--dk
AI系のスタートアップは今や様々な企業が多方面でビジネスを展開しておりますが、弊社が挑戦している領域は、人間が既にできることをAIに置き換えるのではなく、人間では容易に思いつくことができずに多くの時間を費やしてしまう計画業務を対象に、企業の事業全体に関わるような課題に対してAIを活用することで、顧客の課題解決を支援しています。
産業界のほとんどでは、需要供給、設備能力、天候その他の外的な要因も含む様々な要素を考慮した複雑な計画が組まれ、計画作成担当者はとても労力がいる作業を行っています。そこで、人間が策定するには非常に困難で複雑な計画業務をAIが瞬時に導き出し、社会インフラ分野の計画業務最適化に取り組んでいます。
2015年にAI事業を本格的に開始して以降、有り難いことに多方面から評価を頂いており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例（一部紹介）
・AIで発電所の運転効率化、ベンチャーと北電が新システム開発
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20240603/7000067426.html
・グリッドが北海道電力と協業、AI・デジタルツインで火力・水力発電運転計画最適化へ
https://ascii.jp/elem/000/004/085/4085443/
・四国電力とAIベンチャー、発電計画を｢デジタルツイン｣で最適化するAI
https://www.businessinsider.jp/post-255802
・お客様事例：四国電力様_電力需給計画の最適化システム（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=9nc7oNDue4w
・“超アナログ”のタンカー配船計画、出光はどうやってデジタルツイン化したのか
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2009/28/news013.html
グリッドの行動指針
- 高い人間性と高い専門性を両立した魅力的な人を目指す
- 驚くような高い価値を提供することにチャレンジする
- One for all, All for one. 一人はみんなのために、みんなは一つの目標のために
こんな人と一緒に仕事したいです （現社員たちの声）
- 世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人
- 自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人
- 忍耐力ある人。愚直に頑張れる人
- 主体的に行動できる人
- ポジティブな思考をする人
- 助ける精神を持っている人
- 変化に柔軟に対応できる人
- 顧客の立場に立って考えることができる人
仕事内容
人事労務の業務全般に関わっていただきます。
主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。
まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。
《具体的な業務》
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 入退社手続き
- 雇用契約管理
- 勤怠管理
- 年末調整
- 住民税手続き
- 健康診断予約、受診状況管理
- 上記に関する社員対応
- 各種データ・資料等作成
- その他庶務
★風通しがよく、協力的な雰囲気の中でお仕事ができます。
★表参道駅から徒歩2分にあるおしゃれなオフィスです。
業務環境と魅力
魅力①：未経験から労務のプロへ！市場価値の高いスキルが身につきます
当社の労務手続きは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、全てを社内で完結させています。
そのため、企業労務に不可欠な一連のスキルを、実務を通して体系的に習得することができます。
労務未経験の方も大歓迎。専門用語や業務の流れを一つひとつ丁寧にお伝えいたします。
魅力②：最高のチームワーク！互いに支え合い、成長できる環境です
配属先となる総務部は、法務、労務、情シス、総務など、会社の基盤を支える幅広い領域を担当しています。
入社後は、労務を主軸としてご活躍いただきますが、業務に明確な垣根はありません。
メンバー全員が「困ったときはお互い様」の精神で、自然に協力し合う風土が根付いています。
チームで助け合いながら、労務の専門性に留まらない、幅広いバックオフィスの知識と経験を積むことができます。
必須条件
- Excel：pivot／XLOOKUPへの理解
- Word／Power Point：基本的な操作スキル
歓迎条件
- 給与計算／社会・労働保険手続き／住民税／労務管理の実務経験
- 勤怠・給与システムの操作経験（奉行システム、Zac、freee）
人材像
- 自分の業務領域を定めず、どんなことにも前向きに取り組んでくださる人
- 社員にやさしくて明るく接してくださる人
- 柔軟な考え方が得意な人
- 周りがよく見えて、色んなことに気づける人
| 職種 / 募集ポジション | 総務／労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面はなし |
| 会社名 | 株式会社グリッド |
|---|---|
| 代表取締役 | 曽我部 完 |
| 立地 | 〒107-0061 東京都港区北⻘山3-11-7 Aoビル6F ■東京メトロ銀座線／半蔵門線／千代田線 表参道駅より徒歩3分 アクセス抜群のおしゃれオフィスです。 |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中も適用。 |
| 試用期間 | 入社日から6か月 |
| 年間休日 | 120日以上／年 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、年末年始（12/29～1/３）など |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 |
| 休暇 | 有給休暇・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など） |
| 社内制度 | ■技術書籍購入補助：会社にない本、みんなのスキルアップにつながる本を会社が購入 ■コミュニケーションツール：slack ■社内スポーツ大会（登山、釣りなど）、エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施（自由参加） ■AI技術は入社してからキャッチアップで十分です！練習課題を解いて勉強するプログラムあります。 【教育】大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。 |