インフラ+LIFE+イノベーション
インフラと社会を、その先へ
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。
▼インタビュー『CTOが語るGRIDの強みと展望 』
https://www.youtube.com/watch?v=3JSD_OU--dk
AI系のスタートアップは今や様々な企業が多方面でビジネスを展開しておりますが、弊社が挑戦している領域は、人間が既にできることをAIに置き換えるのではなく、人間では容易に思いつくことができずに多くの時間を費やしてしまう計画業務を対象に、企業の事業全体に関わるような課題に対してAIを活用することで、顧客の課題解決を支援しています。
産業界のほとんどでは、需要供給、設備能力、天候その他の外的な要因も含む様々な要素を考慮した複雑な計画が組まれ、計画作成担当者はとても労力がいる作業を行っています。そこで、人間が策定するには非常に困難で複雑な計画業務をAIが瞬時に導き出し、社会インフラ分野の計画業務最適化に取り組んでいます。
2015年にAI事業を本格的に開始して以降、有り難いことに多方面から評価を頂いており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・AIで発電所の運転効率化、ベンチャーと北電が新システム開発
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20240603/7000067426.html
・グリッドが北海道電力と協業、AI・デジタルツインで火力・水力発電運転計画最適化へ
https://ascii.jp/elem/000/004/085/4085443/
・四国電力とAIベンチャー、発電計画を「デジタルツイン」で最適化するAI
https://www.businessinsider.jp/post-255802
・お客様事例:四国電力様_電力需給計画の最適化システム(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=9nc7oNDue4w
・“超アナログ”のタンカー配船計画、出光はどうやってデジタルツイン化したのか
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2009/28/news013.html
グリッドの行動指針
- 高い人間性と高い専門性を両立した魅力的な人を目指す
- 驚くような高い価値を提供することにチャレンジする
- One for all, All for one. 一人はみんなのために、みんなは一つの目標のために
こんな人と一緒に仕事したいです (現社員たちの声)
- 世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人
- 自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人
- 忍耐力ある人。愚直に頑張れる人
- 主体的に行動できる人
- ポジティブな思考をする人
- 助ける精神を持っている人
- 変化に柔軟に対応できる人
- 顧客の立場に立って考えることができる人
仕事内容と募集背景
当社は「AI×数理最適化」をコア技術に、社会インフラを支える巨大企業へSaaS/ソリューションを提供し、売上年20〜30%成長・営業利益率20%超を実現しています。 事業拡大に伴い、従来の「守りの財務(経理・決算)」だけでなく、攻めの姿勢で資本効率を最適化し、事業成長を加速させる「攻めの財務戦略」の構築が不可欠となりました。経営陣とともに、中長期的な企業価値向上を牽引していただける方を募集いたします。
本ポジションでは、単なる資金繰り管理に留まらず、以下の業務を軸に経営をファイナンス面からリードしていただきます。
- 資本政策の策定・実行
最適な資本構成の検討、エクイティ・ファイナンス(増資等)やデット・ファイナンス(融資・社債)の企画立案と実行。
- 投資戦略・M&A
新規事業や買収案件のファイナンス・デューデリジェンス、バリュエーション、PMI支援。
- 管理会計・予算管理
経営計画に基づく予算策定、予実分析を通じた経営改善アクションの提案。
- IR・ステークホルダー対応
株主や投資家、金融機関とのリレーション構築および交渉。
- キャッシュフロー最適化
運転資金の効率化や余剰資金の運用計画の策定。
本ポジションの魅力
- 経営へのインパクト
自分の引いた財務戦略が、ダイレクトに企業の時価総額や事業スピードに直結する手応えを感じられます。
- 裁量の大きさ
決まった枠組みを回すだけでなく、自ら最適なスキームを提案・実行できる環境です。
- キャリアパス
入社後、本人の志向やキャリア次第では、CFO候補として経営管理全般に携わるチャンスもございます。
必須スキルと経験
- 公認会計士資格
- 事業会社での財務実務経験または投資銀行、コンサル、監査法人での実務経験
歓迎スキルと経験
- M&Aのアドバイザリーや実務経験
- M&Aの推進経験
- 上場企業でのIR経験
- IR資料の会計視点でのレビュー
- 管理会計設計(セグメントKPI、配賦、ダッシュボード)
- 予算運営(編成〜予実差異分析〜是正)
人材像
- 事業成長を「自分事」として捉え、ファイナンスの観点から主体的に提言できる方
- 複雑な事象をシンプルに整理し、論理的かつ情熱的に周囲を巻き込める方
- 数字を武器に冷静な判断を下せるタフな精神をお持ちの方
選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接(必要に応じて三次面接)→内定
※一次面接終了後にリファレンスチェックを実施する場合がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 財務戦略担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面はなし |
| 会社名 | 株式会社グリッド |
|---|---|
| 代表取締役 | 曽我部 完 |
| 立地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F ■東京メトロ銀座線/半蔵門線/千代田線 表参道駅B5出口直結 ★2025年10月1日に新オフィスに移転しました! |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※試用期間中も適用 |
| 試用期間 | 入社日から6か月 ※待遇・条件面に変更なし |
| 年間休日 | 120日以上/年 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、年末年始(12/29~1/3)など |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 |
| 休暇 | 有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他) ※24年度育休取得実績 男性:71% 女性:100% |
| 社内制度 | ■ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。 ■最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能です。 ■スキルアップ・自己啓発支援 技術書籍購入補助:会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。 ■AIキャッチアッププログラム 入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 ■社内コミュニケーション・交流 利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。 ■社内イベント(自由参加) 社内スポーツ大会(フットサル、登山、釣りなど)、技術研鑽のためのエンジニア合宿(ハンズオン等)を定期開催しています。 【教育体制】 大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。 |