MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。

【募集の背景】

“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。

【仕事内容】

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 
※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)

▼「プログリット」HP 
▼採用サイト 
▼英語コンサルタント採用特設サイト 
▼現役英語コンサルタント座談会動画〜仕事編〜 
・プログリットへの入社理由は？ ・仕事のやりがいは？ ・自分自身働いて変化したことは？ ・今後の目標

【具体的な仕事内容】

・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】

①レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

②カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。 

③面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを。 

④日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

⑤さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】

≪先輩社員の１日の流れ（例）≫

◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12：00～12：30／ゆっくりめの出社
▼13：00～14：00／1件目の面談
▼14：00～15：00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15：00～16：00／シャドーイング添削
▼16：00～17：00／面談準備
▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング
▼18：30～19：30／2件目の面談
▼20：00～21：00／3件目の面談
▼21：10～21：20／退社

※残業平均10h

【求める人材】

・学歴不問！

・第二新卒歓迎！

・未経験者大歓迎！

【応募資格】

・英語力の目安：TOEIC800点または同等レベルの英語力

（TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK）

◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です

【日本語ノンネイティブの方】
■2016年以前でN1取得をしている方
■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方
※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。

【下記経験者歓迎】

・海外留学経験/ワーキングホリデーをお持ちの方
・努力をして英語力を身につけた経験がある方
・目の前の人に何ができるかを考え続けられる方
・イキイキと働きたい方
・人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方

【入社後研修など】

最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、
受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【勤務地】

「池袋校、神田校、新宿センタービル校、横浜校、有楽町校、渋谷校、六本木校、品川校、名古屋校」

【池袋校】　      〒171-0022 東京都豊島区南池袋3丁目13-5 池袋サザンプレイス 2階
【神田秋葉原校】〒101-0041東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階
【横浜校】　      〒220-0004神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22ナガオカビル7階A室
【有楽町校】      〒100-0006東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階
【渋谷校】　      〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目10-1 八千代ビル6階
【六本木校】      〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内)
【新宿センタービル校】　〒163-0690 東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル34階E室

【品川校】　　　〒108-0075　東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階
【名古屋校】　〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町1−16 井門名古屋ビル 6階

【勤務時間】

平日/12:30〜21:30
土日/9:00〜18:00

※休憩時間1時間を含む
※時差勤務制
※残業は月平均約10h

【雇用形態】

正社員

【給与】

初年度年収 394.8万円（ 月給28.2万 ）

　(内見込み残業代 51,460円、職務手当：42,000円　含む）

※経験・能力を考慮して決定 
※試用期間3ヶ月有（条件変動なし） 
※固定残業代／月30時間分・5万円含む（超過分は追加で支給）

【年収例】

400万円／入社1年目／25歳／月給28.2万円＋賞与

450万円／入社2年目／25歳／月給32.2万円＋賞与

500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与

【昇給・賞与】

・昇給／年2回

・賞与／年2回

【休日・休暇】

完全週休2日制（シフト制・希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！
お盆7日間
GW7日間
年末年始 7日間
有給 13日間（積極的に取得しています） 
慶弔休暇
産前産後/育児休暇
介護休暇
※最近、有給とあわせて9連休を取得した人もおり、休暇を取りやすい環境です

【福利厚生】

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・スナック・ドリンクフリー 
・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います） 
・書籍購入サポート 
・外部研修サポート ・入社後育成
・1on1…マネージャーと月1回面談 
・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります