株式会社プログリット すべての求人一覧

全 33 件中 33 件 を表示しています

• 

  英語コンサルタント【東京/神奈川】

  【募集の背景】 “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。  メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！ 私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？ ※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。 【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) ▼「プログリット」HP  ▼採用サイト ▼英語コンサルタント採用特設サイト  ▼現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜  ・プログリットへの入社理由は？ ・仕事のやりがいは？ ・自分自身働いて変化したことは？ ・今後の目標 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。  ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。  確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。  ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の１日の流れ（例）≫ ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30／ゆっくりめの出社 ▼13:00～14:00／1件目の面談 ▼14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00～16:00／シャドーイング添削 ▼16:00～17:00／面談準備 ▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング ▼18:30～19:30／2件目の面談 ▼20:00～21:00／3件目の面談 ▼21:30／退社 ※残業月平均10h 【求める人材】 35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため ・学歴不問！ ・第二新卒歓迎！ ・未経験者大歓迎！ 【応募資格】 【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらず採用しています 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など) 【下記経験者歓迎】 ▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 ▼努力をして英語力を身につけた経験がある方 ▼目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 ▼イキイキと成長実感を得て働きたい方 ▼人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方 ▼秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方                                                     ▼コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方                                             ▼個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方 ▼その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 【勤務地】 「池袋校、神田秋葉原校、横浜校、有楽町校、渋谷校、六本木校、新宿センタービル校、品川校」 【池袋校】　      〒171-0021東京都豊島区西池袋3丁目27−12池袋ウエストパークビル2階 【神田秋葉原校】〒101-0041東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階 【横浜校】　      〒220-0004神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22ナガオカビル7階A室 【有楽町校】      〒100-0006東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階 【渋谷校】　      〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１ 八千代ビル６階 【六本木校】      〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内) 【新宿センタービル校】　〒163-0690 東京都新宿区西新宿１丁目２５−１ 新宿センタービル34階E室 【品川校】　　　〒108-0075　東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階 【勤務時間】 平日/12:30〜21:30 土日/9:00〜18:00 ※休憩時間1時間を含む ※時差勤務制 ※残業は月平均約10h 【給与】 初年度年収450.8万円（月給32.2万）   (内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円　含む） ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）  ※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給） ※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります 【年収例】 500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与 550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（シフト制・希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！ お盆7日間 GW7日間 年末年始 7日間 有給 13日間（積極的に取得しています）  慶弔休暇 産前産後/育児休暇 介護休暇 ※最近、有給とあわせて9連休を取得した人もおり、休暇を取りやすい環境です 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー  ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  ・書籍購入サポート  ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1on1…マネージャーと月1回面談  ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります 続きを見る

  • プログリット事業部
  • 各校舎
  • 正社員

• 

  英語コンサルタント【既卒(第二新卒)】

  【募集の背景】 “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。  メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！ 私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？ ※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。 【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。  ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) ▼「プログリット」HP  ▼採用サイト  ▼英語コンサルタント採用特設サイト  ▼現役英語コンサルタント座談会動画〜仕事編〜  ・プログリットへの入社理由は？ ・仕事のやりがいは？ ・自分自身働いて変化したことは？ ・今後の目標 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング  まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、  現在の英語力を分析し、課題を明確化します。  今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供  お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。  ③面談  週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。  確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを。  ④日々のフォロー  LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の１日の流れ（例）≫ ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12：00～12：30／ゆっくりめの出社 ▼13：00～14：00／1件目の面談 ▼14：00～15：00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15：00～16：00／シャドーイング添削 ▼16：00～17：00／面談準備 ▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング ▼18：30～19：30／2件目の面談 ▼20：00～21：00／3件目の面談 ▼21：10～21：20／退社 ※残業平均10h 【求める人材】 ・学歴不問！ ・第二新卒歓迎！ ・未経験者大歓迎！ 【応募資格】 ・英語力の目安：TOEIC800点または同等レベルの英語力 （TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK） ◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 【下記経験者歓迎】 ・海外留学経験/ワーキングホリデーをお持ちの方 ・努力をして英語力を身につけた経験がある方 ・目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 ・イキイキと働きたい方 ・人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 【勤務地】 「池袋校、神田校、新宿センタービル校、横浜校、有楽町校、渋谷校、六本木校、品川校、名古屋校」 【池袋校】　      〒171-0022 東京都豊島区南池袋3丁目13-5 池袋サザンプレイス 2階 【神田秋葉原校】〒101-0041東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階 【横浜校】　      〒220-0004神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22ナガオカビル7階A室 【有楽町校】      〒100-0006東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階 【渋谷校】　      〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目10-1 八千代ビル6階 【六本木校】      〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内) 【新宿センタービル校】　〒163-0690 東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル34階E室 【品川校】　　　〒108-0075　東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階 【名古屋校】　〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町1−16 井門名古屋ビル 6階 【勤務時間】 平日/12:30〜21:30 土日/9:00〜18:00 ※休憩時間1時間を含む ※時差勤務制 ※残業は月平均約10h 【雇用形態】 正社員 【給与】 初年度年収 394.8万円（ 月給28.2万 ） 　(内見込み残業代 51,460円、職務手当：42,000円　含む） ※経験・能力を考慮して決定  ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）  ※固定残業代／月30時間分・5万円含む（超過分は追加で支給） 【年収例】 400万円／入社1年目／25歳／月給28.2万円＋賞与 450万円／入社2年目／25歳／月給32.2万円＋賞与 500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（シフト制・希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！ お盆7日間 GW7日間 年末年始 7日間 有給 13日間（積極的に取得しています）  慶弔休暇 産前産後/育児休暇 介護休暇 ※最近、有給とあわせて9連休を取得した人もおり、休暇を取りやすい環境です 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー  ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  ・書籍購入サポート  ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1on1…マネージャーと月1回面談  ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります 続きを見る

  • プログリット事業部
  • 各校舎
  • 正社員

• 

  英語カウンセラー(BtoC営業)

  【募集の背景】 “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。  メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！ 私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？ ★社員インタビュー 一覧 https://www.wantedly.com/companies/progrit/feed 【仕事内容】 当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。 ※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。 ◇仕事の流れ １）ヒアリング  WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。 ２）レベルチェック＆課題設定  まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。 ３）サービス説明＆カリキュラムの提供  お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。 ４）入会申込  サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。 他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。 ◇１日の流れ ≪先輩社員の1日の流れ（例）≫ ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30／ゆっくりめの出社 ▼13：00～14：00／1件目の説明会 ▼14：00～15：00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15：00～16：00／問合せ返信やお礼メールの送信 ▼16：00～17：00／午後の説明会の準備 ▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング ▼18：30～19：30／2件目の説明会 ▼20：00～21：00／3件目の説明会 ▼21:30／退社 ※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施 【応募資格】 必須条件 営業・販売接客経験1年以上 TOEIC800点以上 ※下記いずれかのご経験者歓迎 法人/個人向け営業経験（金融・人材・IT業界・ブライダル業界など） 塾やジム、エステ等で入会促進までされたご経験 ジュエリー、車など高級商材の販売経験 ----下記のような方も大歓迎！----- 誰かの新たな挑戦を後押ししたい方 イキイキと成長実感をもって働きたい方 海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 【入社時研修】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 【勤務時間】 標準労働時間帯／12:30～21:30 休憩1h、標準労働時間／8h ※残業は月平均約10h 【給与】 初年度年収450.8万円（月給32.2万）   (内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円　含む） ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）  ※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給） ※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります ※インセンティブ制度あり 【年収例】 500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与 550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得） お盆 ７日間 GW ７日間 年末年始 7日間 有給13日間（積極的に取得しています） 慶弔 産前産後/育児休暇 ※有給とあわせて9連休を取得した人も。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います） ・書籍購入サポート ・外部研修サポート ・1 on 1…マネージャーと月1回キャリア面談 ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります 続きを見る

  • プログリット事業部
  • 各校舎
  • 正社員

• 

  経理メンバー

  【当社について】 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化し、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。今後は、<人✕テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。 既にリリースしているアプリを基盤として、テクノロジーの力で大量の英語学習データやチャットデータを用いて、英語コンサルタントがお客様にとって最高の価値を提供できる世界を創っていきます。 【採用の背景】 連結会計対応に向けた組織強化のため、人員を募集します。 【業務内容】 まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。 月次・四半期・年次決算業務 開示資料作成 経理業務フローの構築・改善 税務関連業務 資金管理業務 部門別管理会計   【チーム構成】 経理部は現在4名体制（Mgr1名＋メンバー3名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。 【期待する役割】 上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。 具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。 【ポジションの魅力】 ・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける ・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる ・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる ・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる 【MUST経験】 経理経験3年以上 簿記2級以上 ★下記いずれか必須 連結決算業務（非上場会社OK・親会社MUST） 上場開示資料の作成 ※英語力不問 【WANT経験】 ・単体/連結決算業務（勘定科目レベル） ・予算実績の差異分析（勘定科目レベル） ・業績報告資料作成(社内向け) ・預金および借入金管理 ・決算書、キャッシュフロー計算書の作成 ・人件費計算（社会保険料、源泉所得税に関する知識） ・上場開示資料の作成 ※実務は5年未満でも可 ・監査法人による会計監査対応（勘定科目レベル） ・税効果会計 ※実務は5年未満でも可 【求める人物像】 ・会計に関する専門性を高めたい ・知識の習得に貪欲で、未経験の領域にもキャッチアップする意欲が高い ・新しいプロジェクトやオペレーションの検討に意欲的である ・業務を効率化し、削減することに積極的である ・バックオフィスの立場からも事業推進できる ・自ら課題発見と改善行動・提案を行い、メンバーを巻き込んでやり遂げる・経理に関する業務は全て身につけたいという思考を持っている 【選考フロー】 書類選考→一次面接（管理部マネージャー）→二次面接（管理部長）→最終面接（社長） 続きを見る

  • 管理部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員

• 

  iOSエンジニア

  期待する役割 プログリットやシャドテンのiOSアプリ、または新規事業向けiOSアプリの設計、開発、コードレビュー、リリース PdMやデザイナーと協業して、仕様の検討 業務内容 ＜既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発＞ 英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。 直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを開発しています。 iOSアプリの開発を行っていただきます。サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。 【開発フロー】 開発は下記のような流れで進めています。 1. PdMがリリースに向けて入れる機能の優先順位を検討 2. その機能ごとにPdM、エンジニア、デザイナーから数名ずつ担当を決め、チームアップ。 　・エンジニアに関しては必要な領域（iOS、Android、フロントエンド、サーバサイド）から1名ずつ入る。 3. 上記メンバーがFigmaやGitHub Discussionを活用して議論し、仕様の詳細を詰める。 4. エンジニアが実装 5. 他のエンジニアがコードレビュー 6. QAメンバーによる検証 7. リリース 入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 募集要項 必須（MUST） Swiftを用いたiOSアプリ開発経験2年以上 SwiftUIの利用経験1年以上 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 歓迎（WANT） iOSアプリの技術選定経験 iOSアプリのアーキテクチャ設計経験 スクラムなどアジャイルの経験 iOSアプリのリリース経験 現在業務で利用している開発環境一覧 言語：Swift ライブラリ：SwiftUI、UIKit、OpenAPIClient、Concurrency CI/CD：Bitrise、GitHub Actions、Fastlane エラー検知：Crashlytics、Sentry ポジションの魅力 自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。 お客様の数が多すぎないため、直接ユーザであるお客様と話す機会が多いです。 iOSアプリを5つとAndroidアプリを3つ開発しており、それぞれ使用される技術が多様であるため、様々なことを体験することができます。必要に応じて一つの技術に集中することも可能です。 また、新規でアプリを開発することも決まっており、新しいアプリの開発にチャレンジしていただけます。立ち上げ時の技術選定は、既存のアーキテクチャにとらわれず、チーム内で議論し合いながら、決定していきますので、そちらのご経験をすることもできます。 エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。 また、新しい技術の導入と運営をエンジニアが主導的に行うことができ、歓迎される環境です。 iOS/Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。実際にAndroidエンジニアでありながらiOS開発にチャレンジし、iOSメンバーのサポートを受けながら開発しているメンバーもおります。 求めるマインド 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 新しいことへチャレンジすることを厭わない方 ユーザのことを考えて開発に臨める方 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 本社
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  Androidエンジニア

  業務内容 ＜既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発＞ 英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。 直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力やスピーキング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを開発しています。 Androidアプリの開発を行っていただきます。サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。 チームはスクラムを主体としており、各プロダクトごとにサーバサイド、フロントエンド、iOS、Androidから最低1名ずつ入り※、2週間のスプリントを回しております。 コミュニケーションに利用しているツールは以下になります。 イシュー管理（カンバン）：GitHub Project ワイヤーフレーム：Figma デザイン：Figma 詳細な設計の議論：GitHub Discussions コードレビュー：GitHub Pull Request 開発に携わるメンバーはすべて閲覧およびコメントが可能にしており、活発な議論を奨励しています。 入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 募集要項 必須（MUST） Gitを利用した開発経験 JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験2年以上 Web APIを利用するようなアプリ開発経験 ミッションバリューへの強い共感 歓迎（WANT） Jetpack Composeの利用経験1年以上 テストコードに関する知識、経験（ユニットテスト、E2Eテストなど） スクラムなどアジャイルの経験 自動化、CIに関しての知識、経験 現在業務で利用している開発環境一覧 開発言語：Kotlin ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） CI/CD：Bitrise、GitHub Actions エラー検知：Sentry 本ポジションの魅力 自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。 お客様の数が多すぎないため、直接ユーザであるお客様と話す機会が多いです。 iOSアプリを5つとAndroidアプリを4つ開発しており、それぞれ使用される技術が多様であるため、様々なことを体験することができます。必要に応じて一つの技術に集中することも可能です。 新規でアプリを開発することも決まっており、新しいアプリの開発にチャレンジしていただけます。立ち上げ時の技術選定は、既存のアーキテクチャにとらわれず、チーム内で議論し合いながら、決定していきますので、そちらのご経験をすることもできます。 エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。 新しい技術の導入と運営をエンジニアが主導的に行うことができ、歓迎される環境です。 iOS/Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。実際にAndroidエンジニアでありながらiOS開発にチャレンジして開発しているメンバーもおります。 求めるマインド 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 新しいことへチャレンジすることを厭わない方 ユーザのことを考えて開発に臨める方 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  サーバーサイドエンジニア

  任せたい業務内容 各事業でのサーバーサイド開発をお任せしたいと考えております。 ・シャドーイング学習アプリの機能開発/保守 ・スピーキング/AI英会話アプリなど新規事業の開拓 ・英語コーチングサービスで利用するアプリのリニューアル ・英語コンサルタント向け社内アプリの機能開発/保守 また、具体的な業務内容は下記の通りです。 ・各モバイル/WebアプリのAPI開発 ・クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure）の構築・管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・決済/認証基盤や共通モジュールの開発 ・データベース最適化や社内データ基盤の開発 ・リファクタリングやライブラリの最新化といった技術負債の解消 ・開発生産性向上のためのCI/CDや開発フロー改善 入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 募集要件 必須（MUST） サーバサイド開発の経験3年以上（言語、フレームワーク不問） インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験1年以上 日本語はN1レベル必須 歓迎（WANT） クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）での開発経験 アジャイル開発の経験 ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験 Infrastructure as Code（IaC）を利用した開発経験 LLMを利用したサービス開発経験 現在開発で利用している環境一覧 プログラミング言語：PHP 8.2、Python フレームワーク：Laravel 10、FastAPI CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot ポジションの魅力 自社サービスのアプリ開発を通してエンジニアとして事業に価値提供できることを実感できるなどやりがいを感じられる環境です。 開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、ご自身のアイデアや意見を反映できます。 直接ユーザであるお客様と話す機会も多く、成果に対して良いフィードバックやご意見をいただけます。 既存アプリの開発だけでなく、新規事業の開発やAIを活用したサービスなど幅広い分野でのチャレンジができます。 チームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めております。 サーバサイドにこだわらず他領域へ挑戦することを後押し、スキルアップや多彩な業務経験をすることが可能です。 開発カンファレンスへの参加や採用業務など社外の方とのコミュニケーションをとる機会もございます。 求めるマインド 顧客起点で物事を考え行動できる方 高い目標を掲げる勇気を持ちその目標に挑戦できる方 課題に対して当事者意識を持ち解決に導ける方 仲間を尊重し思いやりのあるコミュニケーションを取れる方 全てのフィードバックに感謝しより良い価値を創造できる方 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 本社
  • エンジニア職
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  人事部長候補

  募集背景 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。 期待する役割 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 業務内容 経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成  M&Aを見据えた制度や組織開発 M&A後のPMI 人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ミドルマネジメント層の育成方針の設計 メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名） 求める経験・スキル MUST 人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）  5人以上のマネジメント経験 WANT 組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験 スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 求めるマインド 高いリーダーシップ力（チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力） 経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力） ミッション／Valueへの共感 選考フロー 面接2〜3回 ※最終面接のみ対面にて実施 ※最終面接前後でリファレンスチェック実施 続きを見る

  • 人事部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員

• 

  障がい者採用

  【仕事内容】 ■法人営業部における事務業務 法人営業のサポート業務（8割） 見積書・請求書対応 契約書対応・送付（レターパックにて郵送） 与信・反社申請（ジョブカンにて対応） レポート作成業務 業務委託で請負っている企業の対応（2割） TOEIC試験運用（アルバイトのシフト作成・給与対応） ★組織構成 ＝ 営業責任者1名＋フィールドセールス5名 （男性3名、女性2名）＋アシスタント3名 ※経験やWILLを考慮し社内でご活躍いただける仕事の可能性を幅広く検討します ※残業月平均10時間前後 ※語学力不問 【募集対象】 MUST 障がい者手帳をお持ちの方 社会人経験1年以上 パソコンスキル（Excel関数・Word） WANT 営業事務やアシスタントの経験(もちろん未経験者も歓迎) パソコンスキル（Index match） 求めるマインド プログリットのFIVE GRIT（バリュー）への共感 受動的ではなく、能動的・主体的にアクションが取れる方 スピード感をもって正確に業務をしつつ、臨機応変な対応ができる方 チーム全体を俯瞰して、自身がサポートできそうな領域や課題を発見できる方 先回りして、細かな気配りやホスピタリティ精神がある方 【勤務地】 本社：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階 【勤務時間】 フレックスタイム制：コアタイム12:00～15:00 ※10:00〜19:00前後で働く社員が多数 ※週2回（火・木）リモートワーク可能 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 【休日・休暇】 年間120日 〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 スナック、ドリンクフリー レクリエーション費（一人3000円/月） ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  書籍購入サポート  外部研修サポート ・入社後育成 1on1…上長との定期面談 続きを見る

  • 法人営業部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員

• 

  エンタープライズセールス

  期待する役割  エンタープライズ企業の新規開拓／深耕営業 ・基本リプレイスが前提となる市場、既存のサービス事例に捉われず、カスタマイズした提案を繰り広げ、突破口を見出す ・アカウントプランを立案し、ＷＳ向上にむけた多様な戦術を実行する 業務内容 今後もさらに拡大していくために、当社では現在、会社の次の柱となる法人営業のビジネスに力を注いでおります！上場後の組織運営の要となる法人営業チームで、本気で日本を代表する企業を創り上げてくださる仲間を募集します！！ ・人事部長や社内研修担当者に対して現状のヒアリング ・課題をもとに、カスタマイズしたソリューションの提案 ・ 受注後は、カスタマーサクセスと連携して、新規商談創出 ・セールスマーケティング活動（リード獲得のためのイベント企画、導入事例などの資料作成など） ※企業への営業活動のみでなく、年間の売上達成の為の戦略立案や新たなサービス企画など幅広く業務を担当できます。決められた仕組みの中での業務ではなく、自ら仕組み作りに参画できる環境が特徴です！ 入社後のイメージ 入社1ヶ月：研修～営業系の会議体に参加 入社2ヶ月：OJT（営業同行） 入社3ヶ月：インバウンドリード対応 応募要件 ■ 必須要件 法人営業経験3年以上 法人営業で高い実績を出されてきた方 ※英語力不問 ■ 歓迎要件 エンタープライズ営業経験 部長以上へのコンサル営業経験 人事向けの営業経験 無形商材の提案営業経験 ポジションの魅力 10名（営業部責任者1名＋フィールドセールス６名＋営業アシスタント３名）のため一人あたりの裁量が大きい スピード感のある環境で成長できる toBマーケやサービス開発にも携われる 経営陣との距離感が近く、意見を交わし合いながら、会社の将来を共に作っていくことができる環境である クライアントはナショナルクライアントで人事部長や役員と直接折衝ができる こんなあなたに 経営に近い環境で働きたい 組織づくりやマネジメント経験を積みたいと考えている 決まりきった商材を売ることに物足りなさを感じている サービス開発や営業企画にも携わりたい 労働条件 ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム:12:00～15:00） ※週2リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H）・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） 続きを見る

  • 法人営業部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員

• 

  経営企画/IR

  "世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。 【当社の想い】 英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。 当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。 多くの日本のビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 【当社について】 当社は、「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップです。 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化しています。 ビジネスの場で実践できる英語力を確実に身に着けて頂くこと、また英語学習を継続して頂くための独自のノウハウで、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。 今後は、<人✕テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。 アプリを基盤として、テクノロジーの力で英語コンサルタントがさらにお客様に価値を提供できる世界を創っていきます。大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。 <人✕テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 【事業内容】 ▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。 「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントが パーソナルコーチングを実施します。 ▼サブスクリプション型英語学習サービス 英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。 【具体的な業務内容】 ■予算策定・管理 ・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード ・取締役会資料等社内資料の取りまとめ ・経営会議の運営 ■IR ・決算説明資料作成の実務リード・経理との連携 ■M&A ・M&A関連業務の実務リード 【期待する成果】 ・業界・競合動向調査を踏まえた戦略推進による既存事業の成長促進 ・予実管理の精度向上による経営意思決定の支援 【募集対象】 ＜MUST＞ ■全体 ・ミッション・バリューへの共感 ・事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームのご経験 ・Excel, PPT等を対外的に出せるレベルで扱えるハードスキル ・（部署間の立場の違いも理解したうえでまとめる）高いコミュニケーション力 ■予算策定・管理 ・簿記2級以上の会計知識 ・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験  ＜WANT＞ ■全体 ・重要案件対応時の負荷に耐えられるストレス耐性 ■経営企画 ・M&A実務経験 ・予算策定・予算管理業務、経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験2年以上 ■IR ・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ・投資家面談を含むIR業務の実務経験 【労働条件】 ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制もあり（コアタイム:12:00～15:00） ※週2リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の長期休暇をとる社員も多数！ ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度（男性の育休取得実績あり） ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 続きを見る

  • その他
  • 本社
  • 正社員

• 

  英語コンサルタント【25'新卒】

  【当社について】 当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で累計受講者数1万3000名を突破・社員数150名・2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 今後は、＜人×テクノロジー＞をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。 ＜人×テクノロジー＞というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 【当社の想い】 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。 当社が提供するサービスでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。★採用HPhttps://progrit.wraptas.site/ 【募集について】 こちらは英語コンサルタント職での募集です。私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）として、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートする職種です。ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 【私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) ▼「プログリット」HP  ▼採用サイト ▼英語コンサルタント採用特設サイト  ▼現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜  ・プログリットへの入社理由は？ ・仕事のやりがいは？ ・自分自身働いて変化したことは？ ・今後の目標 【具体的な流れ】 ▼ヒアリング・目標設定 カウンセリング時のテスト通して現状レベルを確認。「なぜ英語を習得したいのか・いつまでにどうなってたいのか」をヒアリングし目標設定を実施 ▼カリキュラムの策定 現状の英語力や生活習慣、お仕事環境等を考慮し、オーダーメイドのカリキュラムを作成。目標達成に向けて、具体的な行動計画や学習時間確保について会話 ▼面談 週1回、対面又はオンラインにて面談を実施。学習進捗や時間の使い方についてはもちろん、時にはモチベーションアップについてお話をすることも。最後はより良い週を過ごすためのアクションプランを設定 ▼日々のフォロー 自社アプリを使い学習状況の管理や、LINEチャットを使って質問や相談に対応し、目標達成に向けてフォロー 【1日の流れ】 ≪先輩社員の１日の流れ（例）≫ ◎午前中／ジムやヨガなどプライベートタイムを自由に過ごす ▼12：00～12：30／ゆっくりめの出社　※通勤ラッシュとは無縁です！ ▼13：00～14：00／1件目の面談 ▼14：00～15：00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15：00～16：00／シャドーイング添削 ▼16：00～17：00／面談準備 ▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング ▼18：30～19：30／2件目の面談 ▼20：00～21：00／3件目の面談 ▼21：10～21：20／退社 ※残業ほぼなし（平均9H/月） 【応募資格】 25'新卒予定者 英語力の目安 TOEIC800点または同等レベルの英語力（TOEFL／IELTS／英検の資格ももちろんOK） ワーキングホリデー・留学経験ある方大歓迎！ 【こんな方にはぜひ！】 努力をして英語力を身につけた経験がある方 人の成長に興味関心がある方 目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 成長しながらイキイキと働きたい方 【入社後研修など】 最初の3週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、インプットとアウトプットを繰り返しながらケース毎のアドバイス方法を身につけます。配属後3ヶ月間はメンターがつくため安心です！ ※既存社員も100％未経験で入社しています。 【勤務地】 【校舎一覧】 【池袋校】　      〒171-0022 東京都豊島区南池袋3丁目13-5 池袋サザンプレイス 2階 【神田秋葉原校】〒101-0041東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階 【横浜校】　      〒220-0004神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22ナガオカビル7階A室 【有楽町校】      〒100-0006東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階 【渋谷校】　      〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目10-1 八千代ビル6階 【六本木校】      〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内) 【新宿センタービル校】　〒163-0690 東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル34階E室 【品川校】 〒108-0075　東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階 【名古屋校】　〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町1−16 井門名古屋ビル 6階 【阪急梅田校】　〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 11階 【神戸三宮校】　〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目1-2　三宮セントラルビル5階         【勤務時間】 平日/12:30〜21:30 土日/9:00〜18:00 ※実働8時間、休憩60分 ※休日は入社までに決定し、曜日は固定（休み例：金土/日月/水木） ※土日どちらか休日選択可。土日両方出勤の場合は月収1万円アップ ★GWと有給休暇で14日間の連休取得実績あり 【雇用形態】 正社員 【給与】   月給28.2万〜 　(内見込み残業代 51,460円、職務手当：42,000円　含む） ※経験・能力を考慮して決定  ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）  ※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給） 【年収例】 400万円／入社1年目／25歳／月給28.2万円＋賞与 450万円／入社2年目／25歳／月給32.2万円＋賞与 500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 昇給／年2回 賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！ お盆７日間 GW７日間 年末年始 7日間 有給13日間（積極的に取得しています）  慶弔  産前産後/育児休暇 ※海外旅行にも遠慮なく行ける環境です 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー  ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  ・書籍購入サポート  ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1on1…マネージャーと隔週面談   ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります 続きを見る

  • 新卒採用
  • 各校舎
  • 新卒

• 

  ビジネス職【25'新卒】

  【プログリットについて】 当社は、2016年9月に大阪大学工学部を卒業後、新卒で「マッキンゼー・アンド・カンパニー」に入社をした代表岡田と、「リクルートキャリア」に新卒入社をした副社長山碕により【世界で自由に活躍できる人お増やす】というMISSIONのもとスタートしました。 様々な技術が進化しグローバル化が進む中で、言語や文化など様々な壁に阻まれ、 自分の可能性を最大限に活かしきれない人の障壁を壊し 人の可能性を最大限に引き出したいと思っています。日本という枠を越えて、場所にとらわれず自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが、 世界をそして社会を大きく進化させることができると信じています。 【募集の背景】 まずは日本の英語業界の変革を行うべく、「英語コーチング」という手法を用いて日本一英語力が伸びるプロダクトの開発を行っています。2人で開始した会社も急成長しており、創業7年で累計受講者数1万5000名を突破・社員数170名・2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。ただ、私達が実現したい世界はまだまだ遠く難しい道のりだと思っています。現在の英語事業だけではミッションが実現できないため、中長期戦略として新規事業の立案も複数考えております。今回は、将来の中核として事業を一緒に創っていく皆様にお会いしたいと思っています。 【仕事内容】 今回は「ビジネス職ポジション」での募集です。今後中期的に弊社の事業の中核を担うことを期待しております。既存事業のさらなる拡大やテクノロジーを用いたサービス開発、または今後の当社の大きな柱になるような新規事業を担っていただきます。入社後は、ご本人の意思とケイパビリティをもとに配属先を決めていきます。まだ始まったばかりだからこそできる、当事者としての事業成長に興味がある方の募集をお待ちしております。 ※長期インターンも積極的に募集中、英語力不問 【配属例】 マーケティンググループ デジタルマーケティング PR ブランドマーケティング データアナリスト 人事部 社長室 新規事業開発 経営企画 プログリット事業部 事業開発 法人営業部 プロダクト開発部 プロダクトマネージャー エンジニア 【期待すること】  当社はまだ設立8年目のスタートアップです。また、今までにはない業態のサービスを開発しておりますし、今後も新しいことにチャレンジし続けていきます。 その中で一緒に働きたい人は、 ・事業を創っていく経験を積みたい ・世の中を変えるようなサービスづくりに興味がある ・常にチャレンジし続けたい という想いを持った方々です。 私たちは、会社やサービスをメンバーみんなが創っていくものだと定義しており、 入社年次や職位に関係なく、当事者として積極的に会社づくりに参加していただくことを期待しています。 • 世の中を大きく変えるチャンス • チャレンジングな目標と幅広い裁量 • プロダクトや組織をゼロから構築する機会 • ビジョンを達成するための最高の仲間 上記に興味をもち、一緒になって会社を創っていく方々と一緒に働きたいと考えております。 これから日本を変えるようなサービスづくりに興味がある方からのご応募お待ちしてます。 【応募資格】 25'新卒予定者 英語力不問  【勤務地】 東京本社 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階 【勤務時間】 勤務日：月～金　 休　日：土日祝 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間、コアタイム 12時~15時） ※休憩時間1時間を含む ※残業は月平均約10h 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給28.2万円～ ※固定残業代/月30時間分(含み残業代は51,460円)、超過分は追加で支給 ※賞与/年2回 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得） お盆７日間 GW７日間 年末年始 7日間 有給13日間（積極的に取得しています）  慶弔  産前産後/育児休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー  ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  ・書籍購入サポート  ・1on1…マネージャーと隔週面談  【選考プロセス】 書類選考→面接（複数回）→最終面接 ※遠方の方はオンライン面接でも可。 続きを見る

  • 新卒採用
  • 本社
  • 新卒

• 

  【オンライン合同説明会 兼 選考会】 英語コンサルタント（東京/神奈川）

  【会社説明会 兼 合同選考会開催！】 ■ 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 当日中に内定をお出しすることもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます 【選考会の日時・時間枠】 ※所要時間は1.5~最大2時間を予定しております 10月17日（木）18:00-20:00 10月31日（木）18:00-20:00 11月14日（木）18:00-20:00 11月28日（木）18:00-20:00 【募集の背景】 “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。  メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！ 私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？ ※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。 【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ▼「プログリット」HP ▼採用サイト ▼英語コンサルタント採用特設サイト ▼現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜  ・プログリットへの入社理由は？ ・仕事のやりがいは？ ・自分自身働いて変化したことは？ ・今後の目標 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。  ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。  確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。  ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の１日の流れ（例）≫ ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30／ゆっくりめの出社 ▼13:00～14:00／1件目の面談 ▼14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00～16:00／シャドーイング添削 ▼16:00～17:00／面談準備 ▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング ▼18:30～19:30／2件目の面談 ▼20:00～21:00／3件目の面談 ▼21:30／退社 ※残業は月平均約10h 【求める人材】 35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため ・学歴不問！ ・第二新卒歓迎！ ・未経験者大歓迎！ 【応募資格】 【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらず採用しています 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など) 【下記経験者歓迎】 ▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 ▼努力をして英語力を身につけた経験がある方 ▼目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 ▼イキイキと成長実感を得て働きたい方 ▼人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方 ▼秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方                                                     ▼コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方                                             ▼個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方 ▼その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 【勤務地】 「池袋校、神田秋葉原校、横浜校、有楽町校、渋谷校、六本木校、新宿センタービル校、品川校、名古屋校、阪急梅田校、神戸三宮校」 【池袋校】　      〒171-0022 東京都豊島区南池袋3丁目13-5 池袋サザンプレイス 2階 【神田秋葉原校】〒101-0041東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階 【横浜校】　      〒220-0004神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22ナガオカビル7階A室 【有楽町校】      〒100-0006東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階 【渋谷校】　      〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目10-1 八千代ビル6階 【六本木校】      〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内) 【新宿センタービル校】　〒163-0690 東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル34階E室 【品川校】　　　〒108-0075　東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階 【名古屋校】　〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町1−16 井門名古屋ビル 6階 【阪急梅田校】　〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 11階 【神戸三宮校】　〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目1-2　三宮セントラルビル5階 【勤務時間】 平日/12:30〜21:30 土日/9:00〜18:00 ※休憩時間1時間を含む ※時差勤務制 ※残業は月平均約10h 【給与】 初年度年収450.8万円（月給32.2万）   (内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円　含む） ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）  ※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給） ※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります 【年収例】 500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与 550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！ お盆7日間 GW7日間 年末年始 7日間 有給 13日間（積極的に取得しています）  慶弔休暇 産前産後/育児休暇 介護休暇 ※最近、有給とあわせて9連休を取得した人もおり、休暇を取りやすい環境です 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー  ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  ・書籍購入サポート  ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1on1…マネージャーと月1回面談  ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります 続きを見る

  • プログリット事業部
  • 各校舎
  • 正社員

• 

  エンジニア職【25'新卒】

  【プログリットについて】 当社は、2016年9月に大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により『世界で自由に活躍できる人お増やす』というMISSIONのもとスタートしました。 様々な技術が進化しグローバル化が進む中で、言語や文化など様々な壁に阻まれ、 自分の可能性を最大限に活かしきれない人がいます。私達はそんな障壁を壊し 人の可能性を最大限に引き出したいと思っています。日本という枠を越えて、場所にとらわれず自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが、 世界をそして社会を大きく進化させることができると信じています。 【募集の背景】 まずは日本の英語業界の変革を行うべく、英語コーチングという手法を用いて日本一英語力が伸びるプロダクトの開発を行っています。現在の日本人の英語学習の学習生産性が低く、学習投下時間が少ないという問題に着目し、ひとりひとりにあったカリキュラムの開発とオンラインも含めた毎日のフォローを行うことで、英語力の飛躍的な向上を実現しています。 2人で開始した会社も急成長しており、創業6年で累計受講者数1万5000名を突破・社員数160名・2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。ただ、私達が実現したい世界はまだまだ遠く難しい道のりだと思っています。現在の英語事業だけではミッションが実現できないため、中長期戦略として新規事業の立案も複数考えております。 変化の速い時代だからこそ、圧倒的スピード感をもって成長し、加えて私たちが手掛けているコーチングプログラムは 英語学習だけにとどまらず、様々な語学や事業にも展開・応用が可能だと考えています。 つまり、英語市場以外にも、私たちには“狙える市場”がたくさんある、ということです。 今回は、将来の中核として事業を一緒に創っていく皆様にお会いしたいと思っています。 【仕事内容】 既存事業のさらなる拡大やテクノロジーを用いたサービス開発、または今後の当社の大きな柱になるような業務を担っていただきます。入社後は、ご本人の意思とケイパビリティをもとに配属先を決めていきます。まだ始まったばかりだからこそできる、当事者としての事業成長に興味がある方の募集をお待ちしております。 ※入社時研修を終えご自身の適性やご希望にあわせて、配属先を決定します。 ※長期インターンも積極的に募集中！ 【配属例】 プロダクト開発部 エンジニアグループ サービス企画グループ PGUグループ 【期待すること】  当社はまだ設立7年目のスタートアップです。また、今までにはない業態のサービスを開発しておりますし、今後も新しいことにチャレンジし続けていきます。 その中で一緒に働きたい人は、 ・事業を創っていく経験を積みたい ・世の中を変えるようなサービスづくりに興味がある ・常にチャレンジし続けたい という想いを持った方々です。 私たちは、会社やサービスをメンバーみんなが創っていくものだと定義しており、 入社年次や職位に関係なく、当事者として積極的に会社づくりに参加していただくことを期待しています。 • 世の中を大きく変えるチャンス • チャレンジングな目標と幅広い裁量 • プロダクトや組織をゼロから構築する機会 • ビジョンを達成するための最高の仲間 上記に興味をもち、一緒になって会社を創っていく方々と一緒に働きたいと考えております。 これから日本を変えるようなサービスづくりに興味がある方からのご応募お待ちしてます。 【応募資格】 25'新卒予定者 英語力不問  【勤務地】 東京本社 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階 【勤務時間】 勤務日：月～金　 休　日：土日祝 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間、コアタイム 12時~15時） ※休憩時間1時間を含む ※残業は月平均約10h 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給28.2万円～ ※固定残業代/月30時間分(含み残業代は51,460円)、超過分は追加で支給 ※賞与/年2回 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得） お盆７日間 GW７日間 年末年始 7日間 有給13日間（積極的に取得しています）  慶弔  産前産後/育児休暇 ※最近、有給とあわせて9連休を取得した人も。  海外旅行にも遠慮なく行ける環境です。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー  ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  ・書籍購入サポート  ・1on1…マネージャーと隔週面談  【選考プロセス】 書類選考→面接（複数回）→最終面接 ※遠方の方はオンライン面接でも可。 続きを見る

  • 新卒採用
  • 本社
  • 新卒

• 

  新卒・中途採用担当

  業務内容 新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 期待する成果 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 認知/集客/選考プロセス/入社/活躍まで、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 ポジションの魅力 組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得ることができます 利用ツール HRMOS（採用管理ツール） Slack（社内コミュニケーションツール） Googleカレンダー、スプレッドシート　など チーム構成 人事部は現在8名体制（部長1名、人事企画2名、採用2名、育成1名、アシスタント2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。 要件 MUST 社会人経験４年以上 新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ※新卒・中途採用支援領域でかなり高い成果をあげられた方の場合のみ、採用実務未経験の方の応募も可能です。 WANT エンジニア採用経験 経営層/事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ビジネスサイドでの高い成果あり 求める人物像 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 裁量の大きい業務にワクワクする方 採用領域に留まらず、採用を通して会社全体の成長支援をするという組織開発にまで関わっていこうとする姿勢のある方  採用をヒトの勘と経験だけでなく、データも振り返りPDCAを回そうとする姿勢のある方 選考フロー 面接回数2〜3回 最終面接は対面にて実施 カジュアル面談大歓迎（希望の方はその旨お伝えください） 続きを見る

  • 人事部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員
  • 本社

• 

  英語学習プロダクト（シャドテン）事業責任者候補

  期待する役割 年間10億円規模の事業を更に成長させると共に、英語学習サービスを通じて社会にインパクトをもたらすことを期待しています！【https://www.shadoten.com/】 ポジションの魅力 経営に参画できる 裁量がある、主力事業の責任者を担うことができる 業務委託含めると300人規模の組織運営に携わる事ができる 顧客との距離が近いため手応えを感じながら業務を進める事ができる 業務内容 サブスクリプション型の英語学習サービスの事業責任者として以下の業務をお任せします。 事業戦略の策定 実行 ・P/L管理 KPI管理（売上・継続率向上） 組織運営 レポートラインは代表 メンバーマネジメント（合計3名） マーケ担当 カスタマーサクセス 添削者オペレーション担当 要件 MUST 困難な状況下において成果を出すためにやり抜いた経験 例：営業、マーケ、プロダクトマネージャーとして成果を出した経験 過去に固執せず新しいことを学ぶ意欲 論理的思考力 3名以上のマネジメント経験 WANT toC向けのマーケティング インターネットサービスの企画や運営 英語学習や言語習得理論に関する興味関心 自ら考えた施策により事業牽引してきた経験 業務コンサルティングを定量と定性に基づいてPDCAを回してきた経験 選考フロー 面接回数2〜3回 最終面接は対面にて実施 カジュアル面談大歓迎（希望の方はその旨お伝えください） 最終面接前にリファレンスチェックを実施 続きを見る

  • プログリット事業部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員

• 

  フロントエンドエンジニア

  募集背景 サービス拡大によるWEBサイト開発の増加のため マーケティング関連の開発を加速させるため 業務内容 下記業務をマーケティングチームと連携しながら遂行 - プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用 - LPなどのページ作成 - SEO対策 入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 募集要項 必須（MUST） WordPressまたは他のCMSを用いた開発経験（3年以上） フロントエンドフレームワーク（Vue.js、React.js等）を利用した開発経験（1年以上） 歓迎（WANT） TypeScript利用経験 CI/CD（Jenkins、GitHub Actions等）パイプラインの構築経験 フロントエンドフレームワークの技術選定経験 現在利用している開発環境一覧 言語：JavaScript / TypeScript CMS：WordPress データベース：MySQL ライブラリ：jQuery、React.js、Gulp、Backstop.js、 CI/CD：GitHub Actions ホスティングサービス：Xserver ポジションの魅力 WordPressの管理など既存の知識を活かしつつ、現在Next.js＋TypeScriptへの移行を進めており、そちらの最新技術を身に着けることができます。 エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。 GoogleやFacebookなどのオフラインコンバージョンデータの生成を自前で開発しており、そちらの知見を得ることができます。 求めるマインド 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 大小様々なリクエストを優先度を見極めつつ、業務を行い、その中でフローを改善する仕組み化を考えられる方 労働条件 ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） ※週4リモート勤務可（火曜日出社） ※入社1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！ ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度・レクリエーション費用（3000円/人） 参考資料 ■会社紹介（※スピーカーデック） 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 正社員

• 

  カジュアル面談ご希望の方はこちら

  プログリットについて 当社は、2016年9月に大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により『世界で自由に活躍できる人を増やす』というMISSIONのもとスタートしました。 様々な技術が進化しグローバル化が進む中で、言語や文化など様々な壁に阻まれ、 自分の可能性を最大限に活かしきれない人がいます。私達はそんな障壁を壊し 人の可能性を最大限に引き出したいと思っています。日本という枠を越えて、場所にとらわれず自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが、 世界をそして社会を大きく進化させることができると信じています。 ぜひカジュアルにお話させてください まずは、「応募する」をクリック頂き、興味があるポジションを選択ください。 各ポジションの担当者による「カジュアル面談」を実施させて頂き、ご質問や不明点などにお答えしつつ、会社のことも知っていただく場になれば幸いです。エントリーお待ちしております！ 募集中のポジション コーポレート採用（BizDev） 英語コンサルタント採用 続きを見る

  • その他
  • 本社
  • 正社員

• 

  エンジニアリングマネージャー（候補）

  採用背景 【エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため】 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 ※現在はエンジニアグループTOTAL13名（CTO島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成） 仕事内容 具体的な役割 プログリットのミッションやバリューの浸透 1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成 エンジニアグループメンバーの評価 エンジニア組織設計 エンジニアの採用活動、社外広報の推進 PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行 エンジニア組織の生産性と満足度の向上 入社後の期待イメージ まずはメンバーとして入社をして頂きつつ、早くて入社後の初評価時にマネージャーとしての登用の可能性あります。 入社1ヶ月：全社研修を1週間した後、プロダクト1つのイシューをこなして開発フローに慣れていただきます。 入社2ヶ月：上長であるプロダクト開発部部長と議論をし、マネジメントするメンバーの策定をします。 入社3ヶ月：上記メンバーのマネジメントおよび開発をしていただきます。 募集要項 MUST ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力 論理的思考力と問題解決力 WANT エンジニアの採用計画策定 エンジニアの評価経験 エンジニアの組織設計 アジャイル開発フレームワークでの開発経験 選考フロー 面接回数2〜3回 最終面接は対面にて実施（それ以外は全てオンライン） カジュアル面談大歓迎（希望の方はその旨お伝えください） 最終面接前にリファレンスチェックを実施   使用技術 【サーバサイド】 プログラミング言語：PHP 8.2、Python、Go フレームワーク：Laravel 10、FastAPI CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry 【フロントエンド】 言語：TypeScript フレームワーク：Next.js CI/CD：GitHub Actions Storybook管理：Chromatic テストツール：Cypress、Playwright コンポーネント：MUI エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry エッジ環境：AWS Lambda@Edge その他：SWR 【iOS】 言語：Swift アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture（移行中） ライブラリ：UIKit、RxSwift、SwiftUI（移行中）、OpenAPIClient、Moya、PromiseKit、Realm、SQLite Lint：SwiftLint CI/CD：Bitrise、GitHub Actions 監視：Crashlytics（Sentryに移行中） コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma コード管理：Git/GitHub その他： GitHub Copilot、Charles 【Android】 言語：Kotlin アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture ライブラリ：Room、Dagger Hilt、Retrofit、Moshi、Gson、Jetpack Compose（移行中） Lint：Danger CI/CD：Bitrise、GitHub Actions 監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma コード管理：Git/GitHub ポジションの魅力 自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができる 英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができる 今後のエンジニア組織の成長を見据え、正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めている。現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能。 どんな技術・スキルが磨けるか 裁量が大きいため、技術選定や設計、組織や文化、プロダクト開発の詳細や開発環境やDevOpsなど、様々なテーマの意思決定に関わることができる 今後もモバイルアプリを新規開発していく想定のため、技術選定から行っていただく。また既存のアプリの継続開発もあるため、他アプリとのコード共有などの仕組みの提案・実装なども経験可能。 ユーザーとの距離 英語コーチング事業においては、お客様一人一人と距離が近いため、コンサルタントはもちろん、お客様からのヒアリングも適宜実施可能。また、サブスクサービス（シャドテンやスピフル）においても頻繁に様々なヒアリングを実施中。 エンジニアチームでは開発者体験（DX）も大事にしているため、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めておりそちらも経験可能 ・他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能できる 既存の課題感 組織体制における課題 既存プロダクトの機能拡充を図りつつ、新規プロダクトの開発もしていきたいと考えており、それを支えられる組織体制の強化が課題。事業が増える中、現在は1人のエンジニアが複数プロダクトの開発を兼任している状態であり、スピードが出しにくくまた質も上げにくい状態になっている。 各事業にエンジニアが集中できるよう体制を変えていくとともに異なる事業のエンジニア間でもコミュニケーションが円滑になるような文化醸成をしたい。 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしているが、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたい。 技術面における課題 各プロダクトのサーバの役割が重複していたりしており、共通化などがされていないことから、新規事業の立ち上がりのスピードを出しにくくなっており、認証や決済などの共通部分をサービスとして切り出すことなどを検討している。 また、アプリにおいてはUIフレームワークが開発当初のものを利用したままになっており、iOSとAndroidをそれぞれSwiftUIとJetpack Composeへの移行を進めている。 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 本社
  • エンジニア職
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階

• 

  サブスクマーケティングMgr候補

  期待する役割 「シャドテン」「スピフル」「diatalk（AI英会話）」などのサブスクプロダクトのいずれか一つのマーケティングマネージャーとして業績に直接インパクトする、新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。（採用人数：Mgr2名） 業務内容 デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善 全領域的なCRM設計と運用、PDCA HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション その他施策 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど 企画/キャンペーンの立案〜実行 メンバーマネジメント（合計5名） サービス企画 サブスク事業CX/EX マーケティング アシスタント業務 インターン 募集要項 ■必須（MUST） デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上） 上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務（3年以上） プログリットのミッション、FIVE GRIT（バリュー）への共感 ■歓迎（WANT） 事業会社（BtoC / BtoB問わず）で事業の当事者としてマーケティングをしていた経験 広告、記事等のコピーライティング経験 論理的思考と感覚的思考のバランス感をお持ちの方 3人以上のメンバーマネジメント経験 ■求める人物像 ゼロベース思考で、既存の計画・施策に囚われず、常に”あるべき”を考えられる方 自身で課題を発見し、そこに対して当事者意識を持ち、周りを巻き込んで解決まで導くリーダーシップをお持ちの方 チームワークを大切にし、柔軟性をお持ちの方 ポジティブな方 「最後の一手」までこだわり、最後まで成果の探求を諦めない方 ポジションの魅力 良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値達成を追い求めることができる ０⇒1でブランドを確立し、英語学習トレーニング領域でNo.1のサービス認知を獲得を目指すことができる マーケティングの戦略から実行まで全部分を一気通貫して担うことができる 将来的には事業責任者ポジションを見据えた働き方ができる 選考フロー 面接2〜3回 ※最終面接のみ対面にて実施 ※最終面接前後でリファレンスチェック実施 続きを見る

  • シャドテン事業部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階

• 

  英語コンサルタント【26'新卒】

  【当社の想い】 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、国際社会で力を発揮することができない状況が続いています。 当社が提供するサービスは、英語学習を科学し、世界で通用する英語力の習得を目指しています。多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、「世界で自由に活躍できる人」になるようにサポートし続けます。 【仕事内容】 主な業務 オーダーメイドでのお客様の目標設定と学習計画の策定 自社アプリを活用しデータをもとにしたお客様のコンサルティング やりがい お客様のカリキュラムのカスタマイズなど一任されるため、裁量が大きく、自分の考えを中心に仕事を進めることが可能です 1年目から上場企業の経営者層の方、医者、弁護士、芸能関係の方など世界を目指す方々に対して直接コンサルができます あなた自身の英語学習経験を活かしてお客様をサポートができ、大きな効果があった場合は新たな社内サービスとして活用されることも！ 面談の流れ ▼ヒアリング・目標設定 - カウンセリング時のテスト通をもとに現状レベルを確認 - 「なぜ英語を習得したいのか」「いつまでにどうなってたいのか」をヒアリングし目標を設定 ▼カリキュラムの策定 - 現状の英語力、仕事環境、生活環境などを考慮し、オーダーメイドのカリキュラムを作成 - 具体的な学習計画を練り、学習時間を確保できるようにサポート ▼面談 - 週1回、対面、または、オンラインにて面談を実施 - 学習計画、学習時間、モチベーションなどについて振り返り ▼日々のフォロー - 自社アプリを使って学習進捗を管理 - LINEチャットを使って質問や相談に対応 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」です。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、お客様に応用言語学・行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をともに捻出しながら目標達成までサポートします。 ---------------------------------------------------------- ◉英語コンサルタント採用特設サイト  ◉現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜  ---------------------------------------------------------- 【1日の流れ】 ≪例：社員の1日の流れ≫ ◎午前中／ジムやヨガなどプライベートタイムを自由に過ごす ▼12：00～12：30／ゆっくりめの出社　※通勤ラッシュとは無縁です！ ▼13：00～14：00／1件目の面談 ▼14：00～15：00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15：00～16：00／シャドーイング添削 ▼16：00～17：00／面談準備 ▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング ▼18：30～19：30／2件目の面談 ▼20：00～21：00／3件目の面談 ▼21：10～21：20／退社 ※残業ほぼなし（平均9H/月） 【研修体制】 言語習得の基本的な知識の取得だけでなく、カリキュラム作成方法を含めて約3週間で独り立ちを目指します 先輩社員も全員未経験で入社しており、しっかりサポートするので安心してください！ 【キャリアパス】 英語コンサルタントとして入社をいただきますが、ご自身の志向性にあわせて様々な職種にチャレンジいただけます。 「専門性を極めたい」「マネジメントを経験したい」「営業に挑戦してみたい」など、志向に合わせて数年で様々なキャリアに挑戦いただけます。 ①プロフェッショナル職 ＜こんな志向性の方にマッチ：専門性を極めたい方＞ 新たなトレーニング開発、VIPのお客様の担当などコンサルタント職のプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ＊目安として新卒3年目程度からこちらの職種に進んでいただけます ②マネジメント（校舎マネージャー） ＜こんな志向性の方にマッチ：人材や校舎運営など幅広くマネジメントを経験したい方＞ 校舎メンバーの育成や校舎運営、他部署や会社全体の課題解決などにも携わり、人材から会社全体までマネジメントを経験いただけます。 ＊最短1年目からアシスタントマネージャーに、平均で2、3年目程度で校舎マネージャーに挑戦していただけます ③カウンセラー（BtoC営業） ＜こんな志向性の方にマッチ：営業に挑戦してみたい方、幅広い職種を経験したい方＞ 新規サービスを検討いただいているお客様への営業活動や、またご希望があれば英語コンサルタントとの両立もいただけます。 ＊新規開拓や飛び込み営業等はなく、あくまでもWEBカウンセリングに自発的に申込いただいたお客様を担当いただきます ＊そのほかにも、プロダクト開発・法人営業・マーケティングなど、社内公募を通じて他のポジションに自発的に挑戦をいただけます 【応募資格】 2026年度 新卒予定者 英語力の目安 TOEIC700点または同等レベルの英語力（TOEFL／IELTS／英検の資格ももちろんOK） 留学やワーキングホリデーなど海外経験がある方、大歓迎！ ※日常的に日本語でのコーチングが発生するため、ネイティブレベルの日本語力が必要 　(Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【こんな方はぜひ！】 努力をして英語力を身につけた経験がある方 人の成長に興味関心がある方 目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 成長しながらイキイキと働きたい方 【勤務地・勤務時間】 関東 池袋校 / 神田秋葉原校 / 横浜校 / 有楽町校 / 渋谷校 / 六本木校 / 新宿センタービル校 / 品川校 中部 名古屋校 関西 阪急梅田校 / 神戸三宮校 勤務地詳細  ◉勤務時間 平日：12:30〜21:30 土日：9:00〜18:00 ※実働8時間、休憩60分 ※休日は入社までに決定し、曜日は固定（休み例：金土/日月/水木） ※土日どちらか休日選択可。土日両方出勤の場合は月収1万円アップ ★GWと有給休暇で14日間の連休取得実績あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給28.2万〜 　(内見込み残業代：51,460円、職務手当：42,000円 含む） ※経験・能力を考慮して決定  ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）  ※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給） 【年収例】 400万円／入社1年目／25歳／月給28.2万円＋賞与 450万円／入社2年目／25歳／月給32.2万円＋賞与 500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 昇給／年2回 賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！ お盆7日間 GW7日間 年末年始7日間 有給13日間（積極的に取得しています）  慶弔  産前産後/育児休暇 ※海外旅行にも行きやすい環境です！ 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック&ドリンクフリー  ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  ・書籍購入サポート  ・外部研修サポート 続きを見る

  • 新卒採用
  • 各校舎
  • 新卒

• 

  【26'新卒】英語コンサルタント向け1dayインターンシップ 〜課題解決力が身につく！英語コンサルタントのお仕事体験〜

  【1dayインターンシップの魅力】 ー英語コンサルタントの舞台裏をのぞいてみませんか？ー 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」です。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、お客様に応用言語学・行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をともに捻出しながら目標達成までサポートします。 1day仕事体験では、ワークを通じて英語コンサルタントの仕事内容を疑似体験していただきます。 実際にあったお客様の事例をもとに、グループで問題を解決していきます。 企業研究にも役に立つ『課題解決』のフレームワークを学ぶことができます！ 「英語を教えずに、英語力を伸ばす」英語コンサルタントの問題解決の真髄を体験してください！ 【英語コンサルタントとは】 コンサルタントとして活躍する社員たちは日々、切磋琢磨しながら、担当するお客様に最大限コミットしています！そんな環境がお客様だけでなく自分自身の成長にも繋がります。裁量権が大きく、自分の考えや行動がお客様の人生を変えるきっかけになることも多いです。 また、お客様のカリキュラムのカスタマイズは担当コンサルタントに任されています。もちろん、社内研修でPROGRITの学習メソッドを学んだり、事例共有も頻繁に実施していますが、あなた自身の英語学習経験も活かしながらお客様をサポートすることができます。 ---------------------------------------------------------- ◉英語コンサルタント採用特設サイト  ◉現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜  ---------------------------------------------------------- 【実施概要】 当社の英語コンサルタントの実務体験として、実際にあったお客様の事例をもとにグループで『課題解決』の方法を考えていきます。 グループワークあり ワーク等を通じて学んだことについて発表等のアウトプットの機会あり 発表後は現場社員からのフィードバックあり 【開催日程】 9月19日(木) 12:00-14:00 ※すべてオンラインでの実施 【こんな方はぜひ！】 努力をして英語力を身につけた経験がある方 人の成長に興味関心がある方 目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 成長しながらイキイキと働きたい方 【参加までの流れ】 エントリーフォーム提出 ↓ 書類選考 合格の方のみ、3営業日以内に当日のzoomのURLをお送りさせていただきます。 ↓ 1dayインターンシップ参加 ご応募お待ちしております！ 続きを見る

  • 新卒採用
  • 各校舎
  • 新卒

• 

  【26'新卒】英語コンサルタント向け1dayインターンシップ 〜コーチング力が身につく！英語コンサルタントのお仕事体験〜

  【1dayインターンシップの魅力】 ー英語コンサルタントの舞台裏をのぞいてみませんか？ー 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」です。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、お客様に応用言語学・行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をともに捻出しながら目標達成までサポートします。 これからのリーダーシップにおいてコーチングは必須となっており、昨今注目されている手法です。 英語コーチングとは「お客様の人生を変える仕事」であり、マネージメントやリーダーを担う際にも必要になっています。 ぜひコーチングを通じて、英語コンサルタントの仕事の魅力を体験してください！ 【英語コンサルタントとは】 コンサルタントとして活躍する社員たちは日々、切磋琢磨しながら、担当するお客様に最大限コミットしています！そんな環境がお客様だけでなく自分自身の成長にも繋がります。裁量権が大きく、自分の考えや行動がお客様の人生を変えるきっかけになることも多いです。 また、お客様のカリキュラムのカスタマイズは担当コンサルタントに任されています。もちろん、社内研修でPROGRITの学習メソッドを学んだり、事例共有も頻繁に実施していますが、あなた自身の英語学習経験も活かしながらお客様をサポートすることができます。 ---------------------------------------------------------- ◉英語コンサルタント採用特設サイト  ◉現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜  ---------------------------------------------------------- 【実施概要】 当社の英語コンサルタントの実務体験として、実際にあったお客様の事例をもとにグループ『コーチング』の方法を考えていきます。 グループワークあり ワーク等を通じて学んだことについて発表等のアウトプットの機会あり 発表後は現場社員からのフィードバックあり 【開催日程】 9月12日(木) 18:30-20:30 9月26日(木) 12:00-14:00 ※すべてオンラインでの実施 【こんな方はぜひ！】 努力をして英語力を身につけた経験がある方 人の成長に興味関心がある方 目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 成長しながらイキイキと働きたい方 【参加までの流れ】 エントリーフォーム提出 ↓ 書類選考 合格の方のみ、3営業日以内に当日のzoomのURLをお送りさせていただきます。 ↓ 1dayインターンシップ参加 ご応募お待ちしております！ 続きを見る

  • 新卒採用
  • 各校舎
  • 新卒

• 

  エンジニア職_カジュアル面談ご希望の方はこちら

  プログリットについて 当社は、2016年9月に大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により『世界で自由に活躍できる人を増やす』というMISSIONのもとスタートしました。 様々な技術が進化しグローバル化が進む中で、言語や文化など様々な壁に阻まれ、 自分の可能性を最大限に活かしきれない人がいます。私達はそんな障壁を壊し 人の可能性を最大限に引き出したいと思っています。日本という枠を越えて、場所にとらわれず自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが、 世界をそして社会を大きく進化させることができると信じています。 ぜひカジュアルにお話させてください まずは、「応募する」をクリック頂き、興味があるポジションを選択ください。 各ポジションの担当者による「カジュアル面談」を実施させて頂き、ご質問や不明点などにお答えしつつ、会社のことも知っていただく場になれば幸いです。エントリーお待ちしております！ 募集中のポジション 各種エンジニア職 続きを見る

  • その他
  • 本社
  • エンジニア職
  • 正社員

• 

  オンライン会社説明会 兼 選考会_英語コンサルタント【26'新卒】

  【会社説明会 兼 合同選考会開催！】 ■ 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（現場マネージャーまたは人事担当者が実施 /約30分） 3）二次面接：一次通過者へはその場で二次面接へご案内（人事担当者が実施 /約30分） ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます 【選考会の日時】 ※所要時間は1.5時間を予定しております 2024年9月25日(水) 18:00~19:30 ※オンライン開催 【募集について】 こちらは英語コンサルタント職での募集です。私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）として、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートする職種です。ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 主な業務 オーダーメイドでのお客様の目標設定と学習計画の策定 自社アプリを活用しデータをもとにしたお客様のコンサルティング やりがい お客様のカリキュラムのカスタマイズなど一任されるため、裁量が大きく、自分の考えを中心に仕事を進めることが可能です 1年目から上場企業の経営者層の方、医者、弁護士、芸能関係の方など世界を目指す方々に対して直接コンサルができます あなた自身の英語学習経験を活かしてお客様をサポートができ、大きな効果があった場合は新たな社内サービスとして活用されることも！ 面談の流れ ▼ヒアリング・目標設定 - カウンセリング時のテスト通をもとに現状レベルを確認 - 「なぜ英語を習得したいのか」「いつまでにどうなってたいのか」をヒアリングし目標を設定 ▼カリキュラムの策定 - 現状の英語力、仕事環境、生活環境などを考慮し、オーダーメイドのカリキュラムを作成 - 具体的な学習計画を練り、学習時間を確保できるようにサポート ▼面談 - 週1回、対面、または、オンラインにて面談を実施 - 学習計画、学習時間、モチベーションなどについて振り返り ▼日々のフォロー - 自社アプリを使って学習進捗を管理 - LINEチャットを使って質問や相談に対応 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」です。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、お客様に応用言語学・行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をともに捻出しながら目標達成までサポートします。 ---------------------------------------------------------- ◉英語コンサルタント採用特設サイト  ◉現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜  ---------------------------------------------------------- 【1日の流れ】 ≪先輩社員の１日の流れ（例）≫ ◎午前中／ジムやヨガなどプライベートタイムを自由に過ごす ▼12：00～12：30／ゆっくりめの出社　※通勤ラッシュとは無縁です！ ▼13：00～14：00／1件目の面談 ▼14：00～15：00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15：00～16：00／シャドーイング添削 ▼16：00～17：00／面談準備 ▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング ▼18：30～19：30／2件目の面談 ▼20：00～21：00／3件目の面談 ▼21：10～21：20／退社 ※残業ほぼなし（平均9H/月） 【応募資格】 2026年度 新卒予定者  英語力の目安 TOEIC700点または同等レベルの英語力（TOEFL／IELTS／英検の資格ももちろんOK） 留学やワーキングホリデーなど海外経験がある方、大歓迎 ※日常的に日本語でのコーチングが発生するため、ネイティブレベルの日本語力が必要 　(Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【こんな方はぜひ！】 努力をして英語力を身につけた経験がある方 人の成長に興味関心がある方 目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 成長しながらイキイキと働きたい方 【勤務地・勤務時間】 関東 池袋校 / 神田秋葉原校 / 横浜校 / 有楽町校 / 渋谷校 / 六本木校 / 新宿センタービル校 / 品川校 中部 名古屋校 関西 阪急梅田校 / 神戸三宮校 勤務地詳細  ◉勤務時間 平日：12:30〜21:30 土日：9:00〜18:00 ※実働8時間、休憩60分 ※休日は入社までに決定し、曜日は固定（休み例：金土/日月/水木） ※土日どちらか休日選択可。土日両方出勤の場合は月収1万円アップ ★GWと有給休暇で14日間の連休取得実績あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給28.2万円〜   (内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円　含む） ※経験・能力を考慮して決定  ※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）  ※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給） 【年収例】 400万円／入社1年目／25歳／月給28.2万円＋賞与 450万円／入社2年目／25歳／月給32.2万円＋賞与 500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 【休日・休暇】 完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！ お盆7日間 GW7日間 年末年始 7日間 有給 13日間（積極的に取得しています）  慶弔休暇 産前産後/育児休暇 ※海外旅行にも行きやすい環境です！ 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック&ドリンクフリー  ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）  ・書籍購入サポート  ・外部研修サポート 続きを見る

  • プログリット事業部
  • 各校舎
  • 新卒

• 

  iOSシニアエンジニア

  期待する役割 プログリットやシャドテンのiOSアプリ、または新規事業向けiOSアプリの設計、開発、コードレビュー、リリース PdMやデザイナーと協業して、仕様の検討 業務内容 ＜既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発＞ 英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。 直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを開発しています。 iOSアプリの開発を行っていただきます。サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。 【開発フロー】 開発は下記のような流れで進めています。 1. PdMがリリースに向けて入れる機能の優先順位を検討 2. その機能ごとにPdM、エンジニア、デザイナーから数名ずつ担当を決め、チームアップ。 　・エンジニアに関しては必要な領域（iOS、Android、フロントエンド、サーバサイド）から1名ずつ入る。 3. 上記メンバーがFigmaやGitHub Discussionを活用して議論し、仕様の詳細を詰める。 4. エンジニアが実装 5. 他のエンジニアがコードレビュー 6. QAメンバーによる検証 7. リリース 入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 募集要項 必須（MUST） Swiftを用いたiOSアプリ開発経験3年以上 SwiftUIの利用経験2年以上 アジャイルまたはスクラム開発経験 iOSアプリの技術選定経験 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 歓迎（WANT） iOSアプリのアーキテクチャ設計経験 iOSアプリのリリース経験 現在業務で利用している開発環境一覧 言語：Swift ライブラリ：SwiftUI、UIKit、OpenAPIClient、Concurrency CI/CD：Bitrise、GitHub Actions、Fastlane エラー検知：Crashlytics、Sentry ポジションの魅力 自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。 お客様の数が多すぎないため、直接ユーザであるお客様と話す機会が多いです。 iOSアプリを5つとAndroidアプリを3つ開発しており、それぞれ使用される技術が多様であるため、様々なことを体験することができます。必要に応じて一つの技術に集中することも可能です。 また、新規でアプリを開発することも決まっており、新しいアプリの開発にチャレンジしていただけます。立ち上げ時の技術選定は、既存のアーキテクチャにとらわれず、チーム内で議論し合いながら、決定していきますので、そちらのご経験をすることもできます。 エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。 また、新しい技術の導入と運営をエンジニアが主導的に行うことができ、歓迎される環境です。 iOS/Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。実際にAndroidエンジニアでありながらiOS開発にチャレンジし、iOSメンバーのサポートを受けながら開発しているメンバーもおります。 求めるマインド 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 新しいことへチャレンジすることを厭わない方 ユーザのことを考えて開発に臨める方 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 本社
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  コミュニケーションデザイナー

  募集背景 事業拡大やプロダクト数の増加にともなってお客様とのタッチポイントが増える中で、マーケティングやブランディングに関わる施策の推進を加速させたい。 期待する役割 プログリットが提供する各プロダクト（シャドテン、スピフル、ディアトーク）のマーケティング施策にともなうクリエイティブ制作をお任せします。 業務内容 各プロダクトにおいて ⚫︎ PdMとマーケティング施策の検討 / 効果検証 ⚫︎ マーケティング、プロモーション施策に関わるWebを中心とした全制作物のデザイン これらに加えて、プログリット全体のブランディングに関わる広告等のデザインも担当いただきます。 入社後の期待イメージ 社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める → PdMと連携して、マーケティング関連のクリエイティブ制作を通して現在のブランドの理解を深める　 →　ブランドが目指すべきべき方向性をPdMとすり合わせた上で、新しいコミュニケーションデザインを検討する ポジションの魅力 決裁者（事業責任者やPdM）と直接連携をとりながら、自分自身で考え、さまざまなマーケティング施策やコミュニケーションデザインに挑戦できる。 募集対象 必須（MUST） WEBマーケティング / プロモーション施策に関するクリエイティブ制作　3年以上 Webページの企画 / ワイヤーフレーム作成 / デザイン マス広告や紙媒体のクリエイティブ制作 マーケティング / グロースハックに関する知識 ブランディングに関する知識 ※英語力不問　 ※ポートフォリオの提出は必須でお願いいたします 歓迎（WANT） SNSを活用したマーケティング施策に関する経験 インナーブランディングに関する経験 オフラインイベントの体験設計やノベルティ制作経験 クリエイティブディレクションの経験 求めるマインド プログリットのミッション・バリューへの理解・共感 部署や役割を越えて協力し、新しい価値を生み出そうとする姿勢 自発的に取り組む姿勢 労働条件 ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） ※週1出社（火曜日） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！ ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  営業企画（法人営業部）

  募集背景 急成長中の法人事業において営業戦力強化に向けた様々な施策を立案・実行を行うことでさらなる事業グロースを実現させたい 営業組織の課題 多様な商流やサービスがある中で、顧客管理（顧客予算から契約・請求など）や売上・受注管理が未整備であること。 このため、サービス部門や管理部門からの係数の問い合わせに対応しきれていない。また戦略的な打ち手が散発的になってしまっている。こうした営業基盤を立てつけ、戦略性を高めた状態でPDCAが回せる状態にしたい。 期待する役割 ・業務内容 ①営業支援業務 CRMツールを用いた顧客管理（予算/売上・セールスミックスなどの情報管理） SFAツールを用いた受注活動の管理（ヨミの進捗管理・パイプラインの改善など） 関連部門との連携、進捗管理、フィードバックの収集 ②営業実績データの分析・可視化 KPIの設定および進捗管理、改善提案の実施 ステークホルダーへの報告資料の作成 ③販促企画およびプロモーション活動 新規顧客獲得や既存顧客へのアプローチ施策の企画・実行 セミナー、展示会などのイベント企画および運営 数値分析およびレポーティング業務 適性・今までのご経験次第ですが、①②③の順に着実なステップアップを積んでもらう想定です。 入社後の期待イメージ 入社1ヶ月目は、研修、社員との1on1を通じて会社理解を深めていただきます。 2か月目以降は、営業同行で現場の解像度を上げつつ、OJTを兼ねて営業部長と共に各PJTに参加していただく予定です。 応募要件 ■ 必須スキル ①営業企画または営業職の経験 ・営業企画の実務経験または営業職として、顧客対応や売上達成に向けた施策の経験 ②データ分析のスキル ・Excelを用いたデータ集計や分析の実務経験（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFなどの関数を使用できるレベル）。 ③コミュニケーションスキル ・社内の営業担当者や他部署と円滑に連携を図るための高いコミュニケーション能力。 ■ 歓迎スキル ①販促企画やプロモーション活動の経験 ②Salesforceを活用したCRM/SFAの促進の経験 部署の体制 部長1名　営業メンバー6名　営業アシスタント3名 ポジションの魅力 企画職として戦略立案、戦術実行、施策立案を主担当として進めることが可能です。 さまざまなチャレンジを通して経験をつむことができます。 また部長直下のためスピード感をもって施策立案や実行ができます。 求めるマインド 分析業務は固く緻密に、企画業務は固定概念に捉われない、という柔軟さ 営業の現場感（顧客ニーズや営業プレイヤーの不の把握）を持っていること 労働条件 ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム:12:00～15:00） ※週2リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） 続きを見る

  • 法人営業部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  マーケティング責任者候補

  期待する役割 BtoCの「プログリット」のマーケティング全般を指揮し、事業の飛躍的な業績向上にコミットいただきます。 業務内容 ■プログリット事業の長期的な業績向上に向け、戦略・施策の立案及び実行（以下、領域例） 　 マス／デジタルプロモーション全般 　 広報PR 　 CRM／リードナーチャリング 　 コンテンツマーケティング、など 入社後期待イメージ 入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。 入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行をメンバー巻き込んで行っていただきます。 募集要項 必須（MUST） マーケティング領域のマネージャー以上の経験（3年以上、商材/業界問わず） 仮説思考に基づいてマーケティング戦略や営業戦略を策定した経験 デジタルマーケティング経験（運用自体は未経験でも可、成果追求のための施策立案・ディレクション経験を1年以上ご経験ある方） 歓迎（WANT） マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、経営企画、セールス等） 広報PR、SEO、コンテンツマーケティングの経験 市場セグメンテーション⇒ターゲティング⇒インサイト特定⇒コミュニケーション戦略策定⇒クリエイティブ開発／メディアプラン策定⇒KGI/KPI設計⇒実行・改善、の一連の流れを複数回経験 5名以上の組織をマネジメントした経験 チーム体制 正社員4名・インターン1~3名 本ポジションの魅力 会社の行く先を決める重要意思決定に主体的に関わることができる 事業の業績に直接インパクトする重要KGIに責任を持ち、リアルビジネスを推進できる マーケティング領域だけでなく、事業全体をグロースさせる経験を得られる 求めるマインド 高いリーダーシップ力（チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力） 経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力） ミッション／Valueへの共感 労働条件 ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム:12:00～15:00） ※週2リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） 続きを見る

  • プログリット事業部
  • 本社
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  サーバーサイドエンジニア　※テックリード候補

  任せたい業務内容 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。 クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 募集要件 必須（MUST） サーバサイド開発の経験5年以上（言語、フレームワーク不問） インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上 JLPT N1相当の日本語スキル 歓迎（WANT） クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）での開発経験 アジャイル開発の経験 ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験 Infrastructure as Code（IaC）を利用した開発経験 LLMを利用したサービス開発経験 チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 英語学習への興味関心 現在開発で利用している環境一覧 プログラミング言語：PHP 8.2、Python フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot ポジションの魅力 自社サービスのアプリ開発を通してエンジニアとして事業に価値提供できることを実感できるなどやりがいを感じられる環境です。 開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、ご自身のアイデアや意見を反映できます。 直接ユーザであるお客様と話す機会も多く、成果に対して良いフィードバックやご意見をいただけます。 既存アプリの開発だけでなく、新規事業の開発やAIを活用したサービスなど幅広い分野でのチャレンジができます。 チームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めております。 サーバサイドにこだわらず他領域へ挑戦することを後押し、スキルアップや多彩な業務経験をすることが可能です。 開発カンファレンスへの参加や採用業務など社外の方とのコミュニケーションをとる機会もございます。 求めるマインド 顧客起点で物事を考え行動できる方 高い目標を掲げる勇気を持ちその目標に挑戦できる方 課題に対して当事者意識を持ち解決に導ける方 仲間を尊重し思いやりのあるコミュニケーションを取れる方 全てのフィードバックに感謝しより良い価値を創造できる方 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 本社
  • エンジニア職
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  UI/UXデザイナー

  募集背景 事業拡大とプロダクト数の増加に伴う増員。 現在、プログリット・シャドテン・スピフル・DiaTalkの各プロダクトにおいて、事業拡大に向けた改善を日々進めており、成長スピードをさらに加速させるためのUIUXデザイナー募集です。 期待する役割 プログリットが提供する英語学習プロダクトのUI/UXのデザインをお任せします。 業務内容 「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「DiaTalk」などのプロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。 具体的には、 ⚫︎ コンセプト設計 ⚫︎ ユーザー体験の設計 ⚫︎ アプリ/WebのUIデザイン ⚫︎ グラフィックデザイン ⚫︎ デザインプロセスの設計 ⚫︎ デザインガイドラインの策定 ⚫︎ 共通コンポーネントの作成 ⚫︎ トーン、マナーの策定 ※使用ツールはFigma/Adobe/GitHub/Slack/Miro など 入社後の期待イメージ 入社1〜2ヶ月目：社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める → バディとなるデザイナーと共に、OJTで業務の進め方を理解する　 入社3ヶ月目：プロダクトをリードするデザイナーとして、事業目標達成に向けてPdMと協力してUI・UXの改善に取り組む 募集対象 必須（MUST） iOS/Androidアプリ（ネイティブアプリ）におけるUI/UXデザイン業務 UIデザイナーとして3年以上の実務経験 エンジニアやプロダクトマネージャーとの協業経験 ※英語力不問　 ※ポートフォリオの提出は必須でお願いいたします 歓迎（WANT） カスタマージャーニーマップなどのフレームワークを活用した顧客体験設計の経験 ユーザーインタビューや実査を通じたUXリサーチ経験 動画やアニメーションの制作経験 事業会社での実務経験 チーム体制 デザイナーグループマネージャー 1名、 コミュニケーションデザイナー 1名 、UI/UXデザイナー 5名（内、業務委託 2名）※1名マネージャーが兼務 ポジションの魅力  企画/上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進いただけます 。 言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自分の意見を反映することができます ユーザーとの距離が近くリリース後もユーザーの声をもとに、事業やプロダクトのブランド育成に貢献いただけます 成長途中の事業やプロダクト開発において、デザイナーとしてリードする経験を積むことができます デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる 求めるマインド プログリットのミッション・バリューへの理解・共感 所属する事業やプロダクトの目標を理解し、お客様に価値を届けようとする姿勢 自発的に取り組む姿勢 労働条件 ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） ※週1出社（火曜日） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！ ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） 続きを見る

  • プロダクト開発部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

• 

  マーケティング担当（プログリット事業部）

  募集背景 事業規模拡大に伴い、戦略設計から実行まで、あらゆる領域にコミットし、施策を推進できる人材が必要なため 期待する役割  BtoCの「プログリット」の業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。 業務内容 各事業におけるCV獲得（弊社の場合CV=無料カウンセリング予約） ①デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善 ②上記に付随するクリエイティブ（Webサイト・広告用LP・バナー・動画等）の改善施策立案・企画・制作進行 入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。 入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。 応募要件 ■ 必須スキル デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（1年以上） 上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務（1年以上） プログリットのミッション、FIVE GRIT（バリュー）への共感 ■ 歓迎スキル 事業会社（BtoC / BtoB問わず）で事業の当事者としてマーケティングをしていた経験 広告、記事等のコピーライティング経験 論理的思考と感覚的思考のバランス感をお持ちの方 高い定量的分析力をお持ちの方 部署の体制 プログリット事業部 マーケティンググループ 正社員4名・インターン4名 ポジションの魅力 急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務に向かえる 小さい組織かつお客様との距離が近いので、顧客ヒアリング／施策立案／制作／運用／継続的改善の一気通貫でのPDCAサイクルを全て当事者意識を持って推進することができる 発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる ※デジタルだけに留まらず、オフライン広告やセミナー施策の検討など、成果を追求するための幅広い挑戦が可能です 求める人物像 ゼロベース思考で、既存の計画・施策に囚われず、常に”あるべき”を考えられる方 自身で課題を発見し、そこに対して当事者意識を持ち、周りを巻き込んで解決まで導くリーダーシップをお持ちの方 チームワークを大切にし、柔軟性をお持ちの方 「最後の一手」までこだわり、最後まで成果の探求を諦めない方 労働条件 ■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム:12:00～15:00） ※週2リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度・レクリエーション費用（3000円/人） 続きを見る

  • プログリット事業部
  • 本社
  • ビジネス職
  • 正社員
  • 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階

全 33 件中 33 件 を表示しています