MISSION
『世界で自由に活躍できる人を増やす』
世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。
事業について
プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。
"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。
「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。
その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。
競合優位性について
従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点(留学6ヶ月分相当)*³ を実現しています。
★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出!
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ
*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。
*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト
*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。
募集背景
これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。
プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています!
役割
- Androidアプリ開発
- PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供
- 中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
業務内容
下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
- プログリット
- シャドテン
- スピフル
- ディアトーク
配属チーム
プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です!
- プロダクトチーム:PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル(Android / iOS)の5名で構成
- モバイル職能チーム:Android / iOS10名で構成(業務委託含む)
開発フロー
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
- Backlog Refinement
- Sprint Planning
- Daily Standup
- Sprint Review
- Sprint Retrospective
開発ルール
- 作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
- Architecture Decision Record(ADR)を整備しており、ADRに沿って開発します
- コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します
- マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます
- マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています
技術スタック
- 開発言語:Kotlin
- AI:GitHub Copilot, ChatGPT
- ライブラリ:Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform(トライアル中)
- アーキテクチャ:MVVM、Clean Architecture
- Test:JUnit4, kotlin.test(移行中)
- CI/CD:Bitrise、GitHub Actions
- 生産性Metrics:DX Core 4, Bitrise Alerts
- エラー検知:Crashlytics→Sentry(移行中)
作業環境
- 週4リモート、週1出社(火曜日)
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 - 入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。
- 出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。
入社後の期待イメージ
オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。
- 入社1ヶ月:Small taskを通してキャッチアップ(組織文化、既存コード、開発フロー)
- 入社2ヶ月:要件・仕様Refinement(洗練)において技術面からの最適化ができる
- 入社3ヶ月:主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する(主務8割以上の割合)
募集要項
必須(MUST)
- JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験5年以上
- Jetpack Composeの利用経験2年以上
- アジャイルまたはスクラム開発経験
- Androidアプリの技術選定経験
- 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感
歓迎(WANT)
- Androidアプリのアーキテクチャ設計経験
- テストコードに関する知識、経験(ユニットテスト、E2Eテストなど)
- 自動化、CIに関しての知識、経験
- Androidアプリのリリース経験
本ポジションの魅力
▍自社サービス開発に携わる事で得られる経験値
- エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
- 施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
- 積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。
▍マルチプロダクト開発による多角的な実践経験
- 複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。
- モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。
- 将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。
▍チームで頻繁に課題解決を進める文化
- 開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。
- 特に、開発体験(DX)の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。
求めるマインド
- 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感
- お客様のベネフィット視点で考える
- T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる
- お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である(自己組織化チーム)
併せて、CTO島本の記事も御覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/479948
職種 / 募集ポジション | Androidリードエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 本社(転勤なし) |
仕事のやりがい | ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 |
開発部門の特徴・強み | ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう! ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます! ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 |
技術向上、教育体制 | ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 |
エンジニア組織の開発環境一覧 | サーバ:PHP、Laravel インフラ:AWS(EC2、RDS、ECS、CloudFront等) フロントエンド:TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ:Swift Androidアプリ:Kotlin CI/CD:CircleCI、GitHub Actions(サーバおよびフロントエンド)、Bitrise(モバイルアプリ) データウェアハウス:BigQuery ETL: Hevo, trocco API仕様管理:Swagger コード管理:Git、GitHub プロジェクト管理:GitHub Project ドキュメント管理:esa.io |
組織構成 | プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。 ・プロダクトマネージャー 6名(内、業務委託 1名、インターン 2名) ・コミュニケーションデザイナー 1名 ・UX/UIデザイナー 5名(内、業務委託 2名) ・QA 2名(内、業務委託 2名) ・アシスタント 1名 ・エンジニア 15名(内、業務委託 6名、インターン 1名) 【エンジニアグループの内訳】 ・モバイルテックリード 1名 ・iOSエンジニア 4名 ・Androidエンジニア 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 |
配属上司経歴 | CTO 島本 前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発しておりました。さらに前は証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験しております。 業務外ではHaskellなどのプログラミング言語やPyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしております。 好きなエディタはVimです。 Twitter: https://twitter.com/diskshima Mastodon: https://mastodon.cloud/@diskshima Blog (En): https://diskshima.substack.com/ Blog (Ja): https://diskshimaja.substack.com/ |
平均的なチーム構成 | 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。 |
その他 | ■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00) ※週1出社(火曜日) ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) ■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数! ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給) ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1H) ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用(3000円/人) |
会社名 | 株式会社プログリット |
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代表者名 | 岡田 祥吾 |
設立年月 | 2016年9月 |