MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。

募集背景

急成長中の法人事業においてシェアNo.1をとるために法人に特化したブランディングとマーケティング活動による営業支援が急務。それらにおける様々な施策を立案・実行を行うことでさらなる事業グロースを実現させたい。

期待する役割 ・業務内容

①販促企画およびプロモーション活動
・新規顧客獲得や既存顧客へのアプローチ施策の企画・実行
・セミナー、展示会などのイベント企画および運営
・数値分析およびレポーティング業務

②セールスマーケティング業務
・MAツールを用いたナーチャリング活動
・インサイドセールス・フィールドセールスとのリード連携
・関連部門との連携、進捗管理、フィードバックの収集

③ToBサービスサイトの管理・更新
・コンテンツのアップデート
・Googleアナリティクスを用いた数値分析およびレポーティング

入社後の期待イメージ

入社1ヶ月目は、研修、社員との1on1を通じて会社理解を深めていただきます。

2か月目以降は、営業同行で現場の解像度を上げつつ、OJTを兼ねて営業部長と共に各PJTに参加していただく予定です。

応募要件

■ 必須スキル

①BtoBの販促企画
・プロモーションまたはマーケティング実務経験3年以上
・セミナー/展示会などのイベント企画運営
・MAツールを用いたマーケティング実務経験

②コミュニケーションスキル
・社内の営業担当者や他部署と円滑に連携を図るための高いコミュニケーション能力。

■ 歓迎スキル

①Salesforce、Pardot、Sales Markerの実務での利用経験

②ブランディング、広報PRの経験

③サイト管理/GAの利用経験

部署の体制

部長1名　営業メンバー6名　営業アシスタント3名

ポジションの魅力

マーケティング職として部分的な機能を持つというより、企画立案から主担当として進めることが可能なため、さまざまなチャレンジと経験をつむことができます。 また部長直下のためスピード感をもって施策立案や実行ができます。

求めるマインド

• 分析業務は固く緻密に、企画業務は固定概念に捉われない、という柔軟さ

労働条件

■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム:12:00～15:00）
※週2リモート勤務可

※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）