MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。

【プログリットについて】

当社は、2016年9月に大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により『世界で自由に活躍できる人を増やす』というMISSIONのもとスタートしました。

様々な技術が進化しグローバル化が進む中で、言語や文化など様々な壁に阻まれ、 自分の可能性を最大限に活かしきれない人がいます。私達はそんな障壁を壊し 人の可能性を最大限に引き出したいと思っています。日本という枠を越えて、場所にとらわれず自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが、 世界をそして社会を大きく進化させることができると信じています。

【募集の背景】

まずは日本の英語業界の変革を行うべく、英語コーチングという手法を用いて日本一英語力が伸びるプロダクトの開発を行っています。現在の日本人の英語学習の学習生産性が低く、学習投下時間が少ないという問題に着目し、ひとりひとりにあったカリキュラムの開発とオンラインも含めた毎日のフォローを行うことで、英語力の飛躍的な向上を実現しています。

2人で開始した会社も急成長しており、創業6年で累計受講者数1万5000名を突破・社員数160名・2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。ただ、私達が実現したい世界はまだまだ遠く難しい道のりだと思っています。現在の英語事業だけではミッションが実現できないため、中長期戦略として新規事業の立案も複数考えております。

変化の速い時代だからこそ、圧倒的スピード感をもって成長し、加えて私たちが手掛けているコーチングプログラムは 英語学習だけにとどまらず、様々な語学や事業にも展開・応用が可能だと考えています。 つまり、英語市場以外にも、私たちには“狙える市場”がたくさんある、ということです。

今回は、将来の中核として事業を一緒に創っていく皆様にお会いしたいと思っています。

【仕事内容】

既存事業のさらなる拡大やテクノロジーを用いたサービス開発、または今後の当社の大きな柱になるような業務を担っていただきます。入社後は、ご本人の意思とケイパビリティをもとに配属先を決めていきます。まだ始まったばかりだからこそできる、当事者としての事業成長に興味がある方の募集をお待ちしております。

※入社時研修を終えご自身の適性やご希望にあわせて、配属先を決定します。

※長期インターンも積極的に募集中！

【配属例】

• プロダクト開発部
  • エンジニアグループ
  • サービス企画グループ
  • PGUグループ

【期待すること】 

当社はまだ設立9年目のスタートアップです。また、今までにはない業態のサービスを開発しておりますし、今後も新しいことにチャレンジし続けていきます。

その中で一緒に働きたい人は、
・事業を創っていく経験を積みたい
・世の中を変えるようなサービスづくりに興味がある
・常にチャレンジし続けたい
という想いを持った方々です。

私たちは、会社やサービスをメンバーみんなが創っていくものだと定義しており、
入社年次や職位に関係なく、当事者として積極的に会社づくりに参加していただくことを期待しています。

• 世の中を大きく変えるチャンス
• チャレンジングな目標と幅広い裁量
• プロダクトや組織をゼロから構築する機会
• ビジョンを達成するための最高の仲間

上記に興味をもち、一緒になって会社を創っていく方々と一緒に働きたいと考えております。

これから日本を変えるようなサービスづくりに興味がある方からのご応募お待ちしてます。

【応募資格】

• 26'新卒予定者
• 英語力不問 

【勤務地】

東京本社

〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階

【勤務時間】

勤務日：月～金　
休　日：土日祝

フレックスタイム制
（標準労働時間8時間、コアタイム 12時~15時）

※休憩時間1時間を含む
※残業は月平均約10h

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給28.2万円～
※固定残業代/月30時間分(含み残業代は51,460円)、超過分は追加で支給
※賞与/年2回

【昇給・賞与】

・昇給／年2回
・賞与／年2回

【休日・休暇】

完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得）
お盆７日間
GW７日間
年末年始 7日間
有給13日間（積極的に取得しています） 
慶弔 
産前産後/育児休暇

※最近、有給とあわせて9連休を取得した人も。 
海外旅行にも遠慮なく行ける環境です。

【福利厚生】

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・スナック・ドリンクフリー 
・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います） 
・書籍購入サポート 
・1on1…マネージャーと隔週面談 

【選考プロセス】

書類選考→面接（複数回）→最終面接

※遠方の方はオンライン面接でも可。