MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も250名を超えました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』、単語を「使える」レベルへ定着させる『プロワーズ』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

募集背景

事業成長に伴い、経営判断のスピードと精度を高めることが急務となっています。

現在、経営企画は管理部長が兼務しており専任者が不在のため、CEO・CFOと直接連携しながら、予算・M&A・IRを横断的にリードいただける人材を募集します。

具体的な業務内容

• 予算策定・管理： 年次予算・中期経営計画の策定から予実管理まで、プロセス全体をオーナーとしてリード
• IR： 決算説明資料・株主向け資料の作成実務リード、経理・経営陣との連携
• M&A： 案件ソーシングからデューデリジェンス・PMIまで、一気通貫で実務をリード
• その他： 特命案件プロジェクトのリード

入社後の活躍イメージ

これまでの経験や適性に合わせて、上記業務のうちキャッチアップしやすいものから取り組んでいただきます。

担当領域を徐々に広げ、1年後には予算・M&A・IR全体の実務をリードすることを期待しています。その先は、会社の成長フェーズに合わせてさらに大きな役割への挑戦も歓迎します。

体制

管理部：8名（部長：1名）

• 経理・労務：6名（うち、MGR1名）
• 経営企画：1名（管理部長兼務）
• 広報：1名

本ポジションの魅力

• 成長中の上場ベンチャーで、専任担当として経営企画業務全般に携われる。
• CEO・CFOと直接連携しながら、自身の業務・意思決定がダイレクトに経営に反映される。
• 成長フェーズゆえに新たなテーマが次々と生まれ、幅広い経験をスピード感もって積める。

【募集対象】

＜MUST＞

• 経営企画の実務経験3年以上
• 予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験
• Excel・PowerPointを対外資料レベルで扱えるハードスキル
• 経営陣・事業責任者と対等に連携できるコミュニケーション力

 ＜WANT＞

• 成長ベンチャー企業での就業経験
• M&A実務経験
• 経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験
• IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験
• 投資家面談を含むIR業務の実務経験

求める人物像

• プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」に共感できる方
• 社会にポジティブな影響を与えたい方
• 教育業界の変革に興味がある方
• 成長フェーズの環境でチャレンジしたい方
• 当社のバリューである5GRITを体現できる方
  • Customer Oriented（顧客起点）
  • Go Higher（高い目標への挑戦）
  • Own Issues（当事者意識を持って課題解決）
  • Respect All（仲間を尊重する姿勢）
  • Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）

労働条件

■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度