MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。

期待する役割

「スピフル」「ディアトーク（AI英会話）」「単語アプリ」などのサブスクプロダクトのいずれか一つのマーケティング責任者として業績に直接インパクトする、新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。日本発のサブスクプロダクトをマーケティングを通して「英語学習の新しいスタンダード」に育てていただくことを期待しています。

業務内容

• デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
• 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
• HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
• 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
• 企画/キャンペーンの立案〜実行

体制

• 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
  • マーケティング5名（インターン3名含む）

募集要項

■必須（MUST）

• 事業会社（BtoC）で事業の当事者としてマーケティングをしていた経験 
• 市場セグメンテーション⇒ターゲティング⇒インサイト特定⇒コミュニケーション戦略策定⇒クリエイティブ開発／メディアプラン策定⇒KGI/KPI設計⇒実行・改善、の一連の流れを複数回経験している
• デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（5年以上）

■歓迎（WANT）

• マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、経営企画、セールス等）
• 広報PR、SEO、コンテンツマーケティングの経験
• 5名以上の組織をマネジメントした経験

■求める人物像

• プログリットのミッション・バリューに共感できる方
• 教育業界の変革に興味がある方
• 社会にポジティブな影響を与えたい方
• マーケティングを戦略から実行まで一貫してやりたい方
• 成長フェーズの環境で泥臭くチャレンジしたい方
• 5GRITを体現できる方
  • Customer Oriented（顧客起点）
  • Go Higher（高い目標への挑戦）
  • Own Issues（当事者意識を持って課題解決）
  • Respect All（仲間を尊重する姿勢）
  • Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）

ポジションの魅力

• 良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値達成を追い求めることができる
• ０⇒1でブランドを確立し、英語学習トレーニング領域でNo.1のサービス認知を獲得を目指すことができる
• マーケティングの戦略から実行まで全部分を一気通貫して担うことができる
• 将来的には事業責任者ポジションを見据えた働き方ができる

労働条件

■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・英語学習支援制度

参考資料

会社説明資料

代表インタビュー動画

スピフルサービスサイト

ディアトークサービスサイト

プログリット公式note