MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も250名を超えました。

「短期集中型」 で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』、単語を「使える」レベルへ定着させる『プロワーズ』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

採用の背景

事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するため、本ポジションを募集します。今回の募集は、決算実務に加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。

また当社は経理領域でもAI活用による効率化を推進しています。AIを使いこなして生産性を高め、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募集します。

期待する役割

上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心となって担い、会計・税務論点の整理・判断、M&Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードいただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割を期待します。

業務内容

即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。

1. 月次・四半期・年次決算業務
2. 開示資料作成
3. M&A子会社の経理体制構築・PMI対応
4. 経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む） 
5. 税務関連業務
6. 資金管理業務
7. 部門別管理会計

チーム構成

経理グループは現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、M&Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。

ポジションの魅力

• 上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要イシューに裁量を持って直接向き合える
• 公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる
• AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる
• 今後のM&A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる

募集要件

MUST

以下の①もしくは②の要件に該当する方

①事業会社での経理経験7年以上かつ決算主担当、およびにマネジメント経験

②監査法人マネージャー経験、およびに事業会社での実務経験

※どちらも英語力不問

WANT

• 子会社・グループ会社を巻き込みながら経理業務を推進した経験（PMI、業務移管等）
• 税務論点への単独対応経験（税務調査対応、税制改正への対応等）
• freee、バクラクなど会計・経費システムの導入・移行、またはAIを活用した業務効率化の実務経験
• 成長企業・上場準備企業での決算日数の短縮化・業務標準化の推進経験

求める人物像

• ミッション・バリューへの強い共感
• 会計論点に対して自分なりの仮説とロジックを持って提案し、精度の高い結論を出せる
• AIを使いこなすことに前向きな方
• 未経験の領域やテーマにも自ら学び、キャッチアップする意欲が高い方
• 課題を自ら発見し、社内外を巻き込みながら改善・意思決定までやり遂げられる方

選考フロー

書類選考→一次面接（管理部マネージャー）→二次面接（管理部長）→最終面接（社長）

労働条件

■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・英語学習支援制度

参考資料

会社説明資料

代表インタビュー動画

プログリット公式note

経理担当者インタビュー記事