MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

【当社の想い】

英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。
当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。
また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。
多くの日本のビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。

【当社について】

当社は、「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップです。
従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化しています。
ビジネスの場で実践できる英語力を確実に身に着けて頂くこと、また英語学習を継続して頂くための独自のノウハウで、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。

今後は、<人✕テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。

アプリを基盤として、テクノロジーの力で英語コンサルタントがさらにお客様に価値を提供できる世界を創っていきます。大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。

<人✕テクノロジー>というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

【事業内容】

▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営
従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。
「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントが
パーソナルコーチングを実施します。

▼サブスクリプション型英語学習サービス
英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。

【期待する役割】

プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

• 各種契約書の作成・レビュー
• 社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
• 新規事業における法務戦略およびリスク整理
• 特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進
• 法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
• コーポレートガバナンス体制の強化
• リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営
• 株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
• 取締役会の運営　（招集通知の発出、議事録作成 等）
• 適時開示対応を含む東証対応

※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

【入社後の期待イメージ】

• 法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮
• 経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
• 将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在

【募集対象】

＜MUST＞

• 企業法務の実務経験（3年以上）
• 特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲

 ＜WANT＞

• 株主総会運営の実務経験
  • 招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
    • いずれも外部弁護士との協働を前提
• M&Aに関する契約対応の経験

【部署・チーム体制】

• 管理部：10名（部長：1名）
  • 経理・労務：5名（うち、MGR1名）
  • 情報システム：3名（うち、MGR1名）
  • 経営企画：1名
  • 法務：1名
  • 社長秘書・広報：1名

【本ポジションの魅力】

• 契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる
• 知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境
• 経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい

【求める人物像】

• ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感
• 特定領域に閉じず、法務全般を幅広く担いたいという志向
• 法務の立場から企業の基盤を支え、事業成長に貢献したいという想い

【労働条件】

■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週4出社（木曜在宅）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度

【参考資料】

会社説明資料

代表インタビュー動画

プログリット公式note