MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。

【当社の想い】

英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。
当社が提供するサービスでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。

【当社について】

当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。

今後は、＜人×テクノロジー＞をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。アプリを基盤として、大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。
＜人×テクノロジー＞というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

【事業内容】

▼英語コーチングサービス『プログリット』
従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。
「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントが
パーソナルコーチングを実施します。

▼サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』の運営
英語学習の中でもシャドーイングに特化したサービスを展開しています。
今後は新規事業含め更なる事業の拡大を進めていきます。

【任せたい業務内容】

プログリットにおける様々なサービスのフロントエンド開発になります。 現時点で提供しているものとしては、

• コンサルタントが利用するお客様の進捗管理画面
• PWAを利用したスピーキングプロダクト

の2つになりますが、それ以外にも新規開発の際のフロントエンド開発にも携わっていただきます。

【必須（MUST）】

• TypeScriptの業務経験2年以上
• Next.jsかNuxt.jsを利用した業務経験1年以上
• 日本語はN1レベル必須

【歓迎（WANT）】

• CI/CD（Jenkins、GitHub Actions等）パイプラインの構築経験
• フロントエンドフレームワークの技術選定経験
• Vercel Edge FunctionやLambda@EdgeなどのEdge環境の利用経験

【求めるマインド】

• 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方
• 新しいことへチャレンジすることを厭わない方

【ポジションの魅力】

モダンな技術スタックを利用したフロントエンド開発に携わることができます。 また、Lambda@EdgeやCloudFrontなどのフロントエンドとして必要なインフラもフロントエンドエンジニアの領域になりますので、そちらの知見を得ることもできます。 その他にもデータ基盤の整備や生成AIを用いたプロダクト開発など、社内には挑戦の種が多く転がっている状況ですので、手を挙げればこういった他の領域にも挑戦していただきやすい環境です。

【現在業務で利用している開発環境一覧】

• 言語：TypeScript
• フレームワーク：Next.js
• CI/CD：GitHub Actions
• Storybook管理：Chromatic
• テストツール：Cypress、Playwright
• コンポーネント：MUI
• エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry
• エッジ環境：AWS Lambda@Edge
• その他：SWR

【労働条件】

■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）

※週4リモート勤務（毎週火曜日出社）
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度