【MISSION】

世界で自由に活躍できる人を増やす

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。
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事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介す形でパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均デー タを元に当社作成。

リクルートの人事を7年間経験した人事部長のもとでさらなるスキルアップを目指す超豪華長期インターン！★成長意欲が高く、将来的にリーダーとなって事業をリードしてきたい学生向け

この度プログリットでは長期の【人事部】の有給学生インターンを募集します！！

プログリットのインターンの特徴は大きく2つ。
・様々なバックグラウンドの優秀な社員と同じ意識を持って仕事にコミットできる
・実際にアウトプットし、価値発揮する機会が多く、実践的なスキルが身につく

スタートアップならではのスピード感と裁量が大きい環境で、人事部のリアルな現場を感じながら
「ぜひ我こそは成長したい！」という熱い気持ちをお持ちの学生は一度お話しましょう！！

【★共に働ける元リクルートの部門長プロフィール★】

西川 央明（にしかわ ひろあき）：人事部責任者
新卒でリクルートに入社、以後7年間一貫して人事業務に携わる。制度運用・サーベイ企画・研修企画・新卒中途採用など人事業務全般に携わり、組織開発や人事におけるデータ活用を担当。現在はプログリットの人事部責任者として、採用〜研修、評価に至るまで幅広く人事部の統括を行う。

【仕事内容】

■採用業務

• ダイレクトリクルーティング

※様々職種における採用を経験できます
（ex.営業、マーケティング、エンジニアなどのコーポレート採用）

■採用広報業務

• Wantedlyや他媒体に掲載する記事の執筆、ディレクション

※その他適正に合わせて業務をお任せします。

【条件】

• 大学生、大学院生
• 週2、3〜
• 可能な限り有楽町本社に出社できる方（出社日は月、水、金）

※長期でインターンを継続できる方歓迎します。

【こんな人を求めています】

• 将来のために今から周囲と差別化を図りたい方
• 社員と同等のコミットメントを持って業務に向き合える方
• 素直で吸収力が高い方
• 当社のミッション、FIVE GRITに共感してくれる方