【MISSION】

世界で自由に活躍できる人を増やす

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。
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事業について 

プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介す形でパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

競合優位性について

従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

*¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。

*² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト

*³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均デー タを元に当社作成。

【採用の背景】

アプリ全体の開発に関する責任・裁量を持てる方を迎えたいと思います！

英語学習アプリ・シャドテン共に需要が拡大しており、特にシャドテンは前年度比で約190%成長を実現するなど、ユーザからの期待や新たな形の事業展開で更に多くのユーザへ価値を届けられる可能性が高まっております。
しかし求められているニーズに対し、社内にアプリ開発の知見が少なく、個々のアプリの特性を理解し、最適なアーキテクチャやライブラリの選定が出来ていないことや、今後も新規サービスを開発していく上でアプリエンジニアの技術力が高まっていないといった課題感があります。
今よりも更に良いサービスを提供するために、アプリ開発の知見を持ったエンジニアを採用することで全体の技術力を高めたいと考えております。

今後は、全体の開発スピードや新規技術の利用などの技術面の向上を図りながら、社内の既存アプリエンジニアの成長を促していき、また、新規開発を立ち上げから携わってもらえる人材を増やしていきたいと考えています！

【仕事内容】

下記2つのサービスのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 （主な使用言語：iOSはSwift、AndroidはKotlin）

▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。 「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントが パーソナルコーチングを実施します。

▼サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』の運営 英語学習の中でもシャドーイングに特化したサービスを展開しています。

【具体的な役割】

アプリエンジニアのマネージャーとして、スモールチームのマネジメントを行っていただきたいと考えております。

• アプリ開発における技術選定、アーキテクチャの設計
• アプリのプロダクト開発における機能要件・非機能要件の定義
• PdMやデザイナーと協働し、仕様のディスカッション、意思決定
• アプリ開発の実装、コードレビュー
• アプリ開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善
• アプリエンジニアの育成、採用、マネジメント業務等

※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）

【既存の課題感】

・個々のアプリの特性を理解し、最適なアーキテクチャを導入したい

・iOSにおけるSwiftUIやAndroidのJetPack Composeなど、今後のデファクトスタンダードになると考えられる仕組みを導入したい ・社内にアプリ開発の知見が少なく、他のアプリエンジニアと共に、アプリをより上のレベルに引き上げたい ・ユニットテストや統合テストを取り入れたい

【募集要項】

【必須（MUST）】

• iOS、もしくは、Androidアプリのネイティブ開発経験5年以上
  　└言語はiOSならObjective-CやSwift、AndroidならJavaやKotlin
  　└toC向けのアプリ開発経験（1年以上）
• 業務においてゼロからアプリ開発の技術選定、開発、リリースの経験
• アプリエンジニア3名以上のチームのマネジメント、もしくはテックリードの経験
• アプリ開発の開発ライフサイクルの設計

【歓迎（WANT）】

• Jetpack ComposeやSwiftUIなどの宣言的UIの経験
• アプリ向けのCI/CDの構築（GitHub Actions、CircleCI、Bitrise、Jenkins等）

【選考フロー】

面接回数2〜3回

• 最終面接は対面にて実施
• カジュアル面談大歓迎（希望の方はその旨お伝えください）
• 最終面接前にリファレンスチェックを実施
   

【使用技術】

【iOS】

• 言語：Swift
• アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture（移行中）
• ライブラリ：UIKit、RxSwift、SwiftUI（移行中）、OpenAPIClient、Moya、PromiseKit、Realm、SQLite
• Lint：SwiftLint
• CI/CD：Bitrise、GitHub Actions
• 監視：Crashlytics（Sentryに移行中）
• コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma
• コード管理：Git/GitHub
• その他： GitHub Copilot、Charles

【Android】

• 言語：Kotlin
• アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture
• ライブラリ：Room、Dagger Hilt、Retrofit、Moshi、Gson、Jetpack Compose（移行中）
• Lint：Danger
• CI/CD：Bitrise、GitHub Actions
• 監視：Sentry
• コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma
• コード管理：Git/GitHub

【ポジションの魅力】

• 英語学習サービスとしては月額利用料が高額のサービスのため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができる
• 裁量が大きいため、技術選定や設計、組織や文化、プロダクト開発の詳細や開発環境やDevOpsなど、様々なテーマの意思決定に関わることができる
• 自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接価値提供することができる
• 直接ユーザであるお客様からフィードバックをもらう機会が多い
• 現状iOSアプリを3アプリを開発しており、それぞれ使用される技術が多様であり、新規立ち上げフェーズのものもあるため、様々な開発を体験することができる（必要に応じて一つの技術に集中することも可能）
• エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしているため、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めておりそちらも経験可能
• iOS/Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能できる

【労働条件】

■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）

※週4リモート勤務可
■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度