【法人営業】社会人2年目歓迎！専門知識不問｜「選ばれる人」になる雑談から始める営業

会社概要

GTNは日本に住む外国人の方向けにお部屋さがし事業、家賃保証事業、モバイル通信事業、お仕事紹介事業、クレジットカード事業などのほかに、外国人の方々を雇用する企業・団体のサポート事業を行っております。

「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をミッションとして、多文化共生社会の実現に向けて外国人の方に様々な切り口でソリューションを提供しています。
住まい探しや家賃保証、スマホの契約、就労先でのサポートなど、包括的なサービスにより、外国人が国籍を理由に不便を感じることなく、生き生きと暮らせる社会を実現することが私たちの使命です。

組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞
https://www.gtn.co.jp/news/20251127

GTNについてもっと知る

■採用ホームページ：https://www.gtn.co.jp/recruit
■社員インタビュー：https://www.gtn.co.jp/recruit/member
■人事評価制度：https://wow.gtn.co.jp/386
■INNOVATION PITCH：https://wow.gtn.co.jp/362

業務内容

「保証の知識」よりも「あなた」で選ばれる。
「専門的な話は後からで大丈夫。まずは雑談を楽しみ、顔を覚えてもらうことから始めましょう。」
GTNでは、入社1年目のメンバーも、お客様からの「話しやすかったから決めたよ」という言葉を力に成長しています。

外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を、不動産会社様へ提案する営業です。

①まずは顔を覚えてもらうことから： 1日3〜4件ほど不動産会社を訪問します。最初は保証の詳しい説明ができなくても、「最近の外国籍の方の入居状況はどうですか？」といった雑談から関係を築きます。

②「ノー」を「必要」に変えるやりがい： 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様や管理会社様に対し、当社の仕組みがいかに空室リスクを下げ、社会貢献につながるかを伝えます。

③チームで支える安心感： 難しい質問をされたら「一度持ち帰って確認します」でOK。社内には、どんな些細な質問も否定せずに答えてくれる先輩や、同じ悩みを乗り越えた同期がいます。

※変更の範囲：当社で発生するすべての業務

募集要項

【 必須要件 】
■学歴不問・業界未経験歓迎！
■法人・個人問わず、営業や接客の経験が1年程度ある方

【こんな方はぜひご応募ください】
「今の環境では、決められた商品を売るだけで成長実感がない」
「もっと社会貢献性の高い、誰かのためになる仕事がしたい」
「まずは営業としての基礎（人間関係構築力）を磨きたい」という方を歓迎します。

【仕事の魅力・ポイント】
■心理的安全性の高い職場： 「こんなこと聞いてもいいのかな？」と迷う必要はありません。先輩たちはあなたの質問を歓迎しますし、意見を否定されることもありません。25卒のメンバーも、日々先輩のフォローを受けながら壁を乗り越えています。

■圧倒的な人生経験の豊かさ： 単なる営業スキルだけでなく、多国籍なメンバーとの交流や、時には経営層との会食・ゴルフなど、普通の若手会社員ではなかなか得られない「人生の幅」を広げる機会が豊富です。

■ワークライフバランスの両立： 15時〜16時まで外回り、その後帰社して事務作業というリズム。直行直帰も可能なので、自分なりにスケジュールを調整しながら効率的に働けます。

※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。

選考フロー

履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。

【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。
当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。

【2回目】配属予定部門（グローバル保証営業部）との面接（対面を予定）となります。
当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。