会社概要
【Mission】
国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。
【Who We Are】
GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。
住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。
【Our Business】
外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。
住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し）
通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード）
キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援）
生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）
GTNについてもっと知る
組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞
https://www.gtn.co.jp/news/20251127
■PIVOT 出演：https://youtu.be/c6JQ3gy3sdM
■週刊 東洋経済：https://toyokeizai.net/articles/-/927931
■採用ホームページ：https://www.gtn.co.jp/recruit
■社員インタビュー：https://www.gtn.co.jp/recruit/member
■人事評価制度：https://wow.gtn.co.jp/386
■INNOVATION PITCH：https://wow.gtn.co.jp/362
募集概要
「外国人が日本に来てよかったをカタチに」というミッションのもと、民間企業、学校法人（大学・専門学校等）、官公庁・自治体に対し、GTNの多様な外国人支援サービスを組み合わせたコンサルティング提案を行います。
単なるサービスの販売ではなく、パートナーが抱える「外国人受け入れ・定着」の課題を解決し、多文化共生社会のインフラをデザインする役割です。
業務内容
■パートナーサクセス（法人提案）: 大手企業の人事部や学校法人に対し、外国人労働者や学生が安心して日本で生活・就労できる環境づくりのためのソリューション提案。
■産学官プロジェクトの企画・推進: 自治体や教育機関と連携した地域創生プロジェクトや、外国人支援に関わる公共案件の企画・立案。
■コンサルティング: クライアントが抱える「受け入れ体制の悩み」をヒアリングし、家賃保証、生活サポート、就労支援など、GTNの多岐にわたる事業を組み合わせて最適な解決策を提示。
■リレーション構築: 既存の提携先（不動産会社、管理会社、保証会社等）との関係強化および、サービスの利用促進。
【ここがポイント！】
★内勤・外勤のハイブリッド： 効率的な営業スタイルを推奨しており、従来の「足で稼ぐ泥臭い外回り」ではありません。
★社会課題への挑戦： 「日本のグローバル化」という課題に対し、最前線で解決策を提案できるやりがいがあります。
※変更の範囲：当社で発生するすべての業務
募集要項
【必須】
・社会人経験1年以上（第二新卒・未経験の方も歓迎します）
・日本語での高いコミュニケーション能力（国内大手企業や学校法人との折衝・交渉が発生するため）
・多様性を尊重し、異なる文化や価値観を楽しめる方
【歓迎】
・法人営業、または接客・販売などの顧客折衝経験（「相手の気持ちに寄り添う力」を重視します）
・英語、中国語、ベトナム語などの語学スキル（必須ではありません）
・社会課題の解決や地域創生、グローバルなビジネスに興味がある方
【求める人物像】
「社会の役に立っている」という実感を持ちながら働きたい方
正解のない課題に対し、自ら仮説を立ててスピード感を持って行動できる方
変化を楽しみ、新しい知識を吸収することにワクワクできる方
※正社員（正規雇用）の定年は60歳です
【研修・フォロー体制】
1ヶ月間の集中研修: 東京本社にて、事業の意義や専門知識、外国人にまつわる法務知識を基礎から学びます（宿泊・交通費全額会社負担）。
伴走サポート: 現場配属後も、先輩社員や上司が商談に同行するなど、徹底的にサポートする「教え合う」文化が根付いています。
こんなスキルが身に着きます
・圧倒的な成長とビジネス力（傾聴力、提案力、行動力）
・SalesforceやAIツールの実践的な活用力
・国内TOPの大手企業、研究機関、大学、自治体などへの営業実績
・仮説検証及び論理的思考力
・ビジネス現場でのコミュニケーション力
・営業資料、契約書への対応力
選考フロー
履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。
【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。
当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。
【2回目】配属予定部門（グローバル・コミュニケーション事業部）との面接（対面を予定）となります。
当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態に変わりがありません。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪支店 大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 13番出口から徒歩1分 ※変更の範囲：その他当社の定める支店 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日休み） ※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、該当の場合は振替休日を取得いただけます。 ◇年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・会社休日 ・ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、残りは入社半年後に付与します。 |
| 福利厚生 | ■交通費（当社規定により定期代支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能 ■「チケットレストラン」による食事補助 ■ウォーターサーバー設置 |
| 加入保険 | ■社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ＜損害保険会社のサービス有＞ ・24時間オンライン医療相談サービス ・疾病入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担） ・フルタイム補償（勤務時間外のケガによる入通院補償） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| 各種手当・制度 | ■昇給年2回（8月／2月） ■時間外手当（40時間を超えた分を別途支給） ■住宅手当（当社ルール適応者に1万/月） ■資格手当（宅建士・行政書士 等、当社規定による） ■時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ■社員表彰制度（年末の総会にて実施） ■新入社員研修制度 ■当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） ■従業員持株制度 |
| 会社名 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
|---|---|
| ■代表者 | 後藤 裕幸 |
| ■設立 | 2006年7月 |
| ■本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F |
| ■資本金 | 10億6946万1926円 |
| ■平均年齢 | 34歳 |
| URL | https://www.gtn.co.jp https://best-estate.jp https://job.gtn.co.jp/ https://gtn-mobile.com https://wow.gtn.co.jp/ |
| 事業内容 | ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業 |
| 免許番号 | 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第9148号 家賃債務保証業 国土交通大臣（1）第113号 登録支援機関登録番号 19登-000122 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306348 電気通信事業許可番号 A-26-13748 旅行業 東京都知事第2-7658号 古物商 東京都公安委員会 第305502116685号 |