会社概要
【Mission】
国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。
【Who We Are】
GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。
住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。
【Our Business】
外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。
住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し）
通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード）
キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援）
生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）
GTNのミッション・ビジョン・バリューについての詳細は こちら をご覧ください
GTNについてもっと知る
組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞
https://www.gtn.co.jp/news/20251127
■PIVOT 出演：https://youtu.be/c6JQ3gy3sdM
■週刊 東洋経済：https://toyokeizai.net/articles/-/927931
■採用ホームページ：https://www.gtn.co.jp/recruit
■社員インタビュー：https://www.gtn.co.jp/recruit/member
■人事評価制度：https://wow.gtn.co.jp/386
■INNOVATION PITCH：https://wow.gtn.co.jp/362
当ポジションのミッション
現在、上場準備（IPO）に向けた組織基盤の強化を進めています。
経営層（取締役・本部長）の意思決定を支える「重要会議の運営」と、現場の事務実務を「仕組み化」することで、組織全体のガバナンスレベルを引き上げることがミッションです。
部長直下で、経営の意思決定に近い場所から「守りの基盤」を構築する中心人物として活躍を期待しています。
業務内容
1. 重要会議体の事務局運営
- 株主総会・取締役会の運営準備（ロジスティクス、会場設営、招集通知の作成補助）
- 株主名簿の管理、株式事務に関連する問い合わせ対応
- 外部関係機関（証券代行、官公庁等）への提出書類作成
2. ガバナンス・法務実務の基盤整備
- 社内規定（就業規則・職務権限規程等）の管理・改定・ブラッシュアップ
- 拠点開設、移転等に伴う登記実務（専門家との連携）
- 稟議フロー、契約書管理、押印管理の標準化と改善
3. 総務部の組織強化・自走化支援
- 現場実務のマニュアル化・ドキュメント化のDX推進
- 属人化を解消するためのプロセス設計
- オフィス環境の維持管理、ファシリティマネジメントの効率化
- 清掃・設備メンテナンス等のベンダー選定およびコスト管理
仕事の魅力
1.実務力を活かしながら、組織づくりに関われる
・日々の総務実務だけでなく、部門の仕組みづくり・標準化にも関われる環境です。
2.ガバナンス領域の専門性を高められる
・株主総会・会社法実務など、コーポレート総務としての専門性を磨くことができます。
3.成長フェーズならではの裁量
・規程整備や内部統制の構築など、市場価値の高いガバナンス実務に関与可能です。
4.マネージャーへのキャリアパス
・成果・適性に応じ、近い将来チームを率いるマネジメント職への昇格を目指せるポジションです。
応募要件
【必須条件】※年数不問・いずれかに該当する方
- 事業会社での総務・人事・法務・経営企画など、バックオフィスでの実務経験
- 会議体（役員会、委員会、社内プロジェクト等）の事務局・運営に関わった経験
- ファシリティマネジメント（レイアウト変更、業者折衝、資産管理等）に携わった経験
【歓迎条件】
- 上場企業または上場準備企業（IPO準備）での勤務経験
- 株主総会、取締役会、株式事務に関する知識や経験
- 社内規程、就業規則などの制定・改定に関わった経験
- 専門家（弁護士・司法書士・社労士等）との連携、折衝経験
- ビジネス実務法務検定等の有資格者、または法律・ガバナンスへの強い興味がある方
※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です
選考フロー
【1回目】配属予定部門（総務部）との面接（対面を予定）となります
弊社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます
【2回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります
弊社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします
| 職種 / 募集ポジション | 総務リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態に変わりがありません。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 第１本社 各線「池袋駅」東口から徒歩5分 ※変更の範囲：その他当社の定める支店 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日休み） ◇年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・会社休日 ・ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、残りは入社半年後に付与します。 |
| 福利厚生 | ■交通費（当社規定により定期代支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能 ■「チケットレストラン」による食事補助 ■ウォーターサーバー設置 ■従業員持株制度 |
| 加入保険 | ■社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ＜損害保険会社のサービス有＞ ・24時間オンライン医療相談サービス ・疾病入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担） ・フルタイム補償（勤務時間外のケガによる入通院補償） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙（建物内に喫煙場所設置） |
| 各種手当・制度 | ■昇給年2回（8月／2月） ■時間外手当（40時間を超えた分を別途支給） ■住宅手当（当社ルール適用者に1万/月） ■資格手当（宅建士・行政書士 等、当社規定による） ■時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ■社員表彰制度（年末の総会にて実施） ■新入社員研修制度 ■当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） ■従業員持株制度 |
| 会社名 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
|---|---|
| ■代表者 | 後藤 裕幸 |
| ■設立 | 2006年7月 |
| ■本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F |
| ■資本金 | 10億6946万1926円 |
| ■平均年齢 | 34歳 |
| URL | https://www.gtn.co.jp https://best-estate.jp https://job.gtn.co.jp/ https://gtn-mobile.com https://wow.gtn.co.jp/ |
| 事業内容 | ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業 |
| 免許番号 | 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第9148号 家賃債務保証業 国土交通大臣（1）第113号 登録支援機関登録番号 19登-000122 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306348 電気通信事業許可番号 A-26-13748 旅行業 東京都知事第2-7658号 古物商 東京都公安委員会 第305502116685号 |