自社PRの戦略設計から実行までを一貫して担う広報・PR担当

会社概要

GTNは日本に住む外国人の方向けにお部屋さがし事業、家賃保証事業、モバイル通信事業、お仕事紹介事業、クレジットカード事業などのほかに、外国人の方々を雇用する企業・団体のサポート事業を行っております。

「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をミッションとして、多文化共生社会の実現に向けて外国人の方に様々な切り口でソリューションを提供しています。
住まい探しや家賃保証、スマホの契約、就労先でのサポートなど、包括的なサービスにより、外国人が国籍を理由に不便を感じることなく、生き生きと暮らせる社会を実現することが私たちの使命です。

組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞
https://www.gtn.co.jp/news/20251127

GTNについてもっと知る

■採用ホームページ：https://www.gtn.co.jp/recruit
■社員インタビュー：https://www.gtn.co.jp/recruit/member
■人事評価制度：https://wow.gtn.co.jp/386
■INNOVATION PITCH：https://wow.gtn.co.jp/362

業務内容

GTNは、多文化共生社会の実現を目指し、外国人当事者や外国人雇用企業など、多様なステークホルダーに向けて、住居・通信・金融・就労・生活支援・行政連携など幅広い事業を展開しています。
こうした事業活動を社会へどう伝えるか、広報が担う役割は非常に大きく、難易度も高い分だけ、圧倒的な成長機会があります。
本ポジションでは、広報としてGTNと社会をつなぐハブとなり、コミュニケーション戦略の中核を担っていただきます。

＜主な想定業務＞

• コミュニケーション戦略の設計・実行・検証・改善
• メディアリレーションの開拓・構築（企画提案・取材誘致・取材対応等）
• ターゲットの精緻化・ターゲットに合わせた多面的なアウトプット（プレスリリース・SNS・各種メディア・イベント等）の企画・制作
• 社内経営層および各部門、協力会社等との密な連携によるプロジェクト推進
• 社外向けコンテンツのチェック・ガバナンス管理
• 危機管理対応（マニュアル作成、レピュテーションリスクモニタリング）　
• PR業務の運用改善　など

※ご経験に応じて、リーダー／マネージャーとしてチームマネジメントもお任せします。

応募資格・条件

＜必須＞

• 事業会社もしくはPR会社にて広報の実務経験
  ※営業・マーケティングなど、類似のご経験も対象にいたします。
• 日本語でのビジネスライティング・編集スキル
• 多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力

＜歓迎＞

• BtoB領域での広報経験
• 自らメディア開拓・企画提案し、取材獲得・露出につなげた経験
• 経営層・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
• 危機管理広報・ブランドガンバナンスの経験

＜求める人物像＞

• GTNのミッションに深く共感できる方
• 多様なステークホルダーと連携し、自立してプロジェクトを推進できる方
• 事業の多様性や変化のスピードなどを前向きに楽しめる柔軟性をお持ちの方
• 正解がない・経験がない領域でも、自ら学習し挑戦することを楽しめる方

※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です

選考の流れ

履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。

【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。
　当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。

【2回目】配属予定部門（広報部）との面接（対面を予定）となります。
　当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。