会社概要
GTNは日本に住む外国人の方向けにお部屋さがし事業、家賃保証事業、モバイル通信事業、お仕事紹介事業、クレジットカード事業などのほかに、外国人の方々を雇用する企業・団体のサポート事業を行っております。
「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をミッションとして、多文化共生社会の実現に向けて外国人の方に様々な切り口でソリューションを提供しています。
住まい探しや家賃保証、スマホの契約、就労先でのサポートなど、包括的なサービスにより、外国人が国籍を理由に不便を感じることなく、生き生きと暮らせる社会を実現することが私たちの使命です。
組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞
https://www.gtn.co.jp/news/20251127
GTNについてもっと知る
■採用ホームページ：https://www.gtn.co.jp/recruit
■社員インタビュー：https://www.gtn.co.jp/recruit/member
■人事評価制度：https://wow.gtn.co.jp/386
■INNOVATION PITCH：https://wow.gtn.co.jp/362
募集概要
【プロパティマネジメントの力で、外国人材の定着を支える】
住宅ソリューション部は、外国人材の日本での「住」の課題を解決する重要な部門です。
今回募集するのは、法人契約のサブリース物件に特化し、賃貸管理（プロパティマネジメント）の実務全般を担っていただく専門性の高いポジションです。
単なる物件管理ではなく、管理物件のクオリティ維持と円滑な運営を通じて、日本で働く外国人材の生活基盤を守るという、社会貢献性の高いミッションを担います。オーナー様、法人顧客、そして入居者という多様なステークホルダーと連携し、高い問題解決能力と折衝力を発揮してください。
業務内容
【サブリース物件に特化した賃貸管理の実務全般】
法人契約のサブリース物件に特化した、賃貸管理（プロパティマネジメント）の実務全般を担当していただきます。
■物件の維持管理・修繕対応
メンテナンス: 管理物件の定期点検、メンテナンス計画の策定と実行
トラブル対応: 入居者（外国人材）からの設備故障や不具合に関する問い合わせ対応、業者手配、修繕完了までの進捗管理
報告・調整: 法人顧客（借主企業）やオーナー（貸主）への状況報告と調整
■入退去管理と原状回復業務
退去精算: 退去立ち会い、原状回復工事の見積もり・発注、請求書のチェック
契約サポート: 入居審査、賃貸借契約の更新・解約手続きサポート
■契約・顧客管理と法人連携
データ管理: 賃貸管理システムを用いた物件情報、入居者情報、修繕履歴の正確なデータ管理
ステークホルダー連携: 転貸物件に関するオーナー様や借主企業様とのコミュニケーション、契約内容の確認・管理
業務改善: 他セクション（PMセクション、企画セクション）と連携し、管理業務の効率化と改善を推進
募集要項
必須条件：即戦力となる賃貸管理のプロ経験
■賃貸管理の実務経験: 不動産管理会社において、入居者対応、修繕手配、入退去立会い、原状回復精算などの賃貸管理業務を3年以上経験している方
■日本語能力: 日本語ビジネスレベル（N1相当）
■PCスキル: 業務に必要なデータ入力、資料作成（Excel, Word）の基本操作能力
歓迎スキル：専門資格とサブリースの経験
■資格: 宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格（資格手当あり）
■管理経験: 法人社宅管理、サブリース物件の管理経験
■システム経験: 賃貸管理システム（特に修繕・入退去管理機能）の使用経験
■語学力: 外国語能力（英語、中国語など）または、多文化環境での業務経験
求める人物像：高い折衝力とホスピタリティを持つ方
■問題解決能力
物件のトラブルや入居者からの要望に対し、迅速かつ的確に解決策を見出し、実行できる方。
■ホスピタリティと折衝力
オーナー様、法人企業、そして外国人入居者という多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、調整できる高いコミュニケーション能力を持つ方。
■ミッションへの共感
「外国人が日本に来てよかったをカタチに」というミッションに共感し、生活基盤を支える重要な役割に情熱を持って取り組める方。
※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です
【チーム組織構成】
多国籍なスタッフが活躍するGTNにおいて、あなたは不動産管理の専門家として、外国人材の「住」の安心を担保します。
選考フロー
履歴書・職務経歴書での選考後、面接は3回予定しています。
【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。
当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。
【2回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）との面接（対面を予定）となります。
当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
【3回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）の責任者との面接（原則対面）となります。
入社してやりたいことについて、改めてお聞かせください。
| 職種 / 募集ポジション | 賃貸管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態に変わりがありません。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 第２本社 最寄駅：池袋駅 徒歩2分 ※変更の範囲：その他当社の定める支店 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日休み） ※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、該当の場合は振替休日を取得いただけます。 ◇年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・会社休日 ・ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、残りは入社半年後に付与します。 |
| 福利厚生 | ■交通費（当社規定により定期代支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」加入 ■「チケットレストラン」による食事補助 ■ウォーターサーバー設置 |
| 加入保険 | ■社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ＜損害保険会社のサービス有＞ ・24時間オンライン医療相談サービス ・疾病入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担） ・フルタイム補償（勤務時間外のケガによる入通院補償） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| 各種手当・制度 | ■昇給年2回（8月／2月） ■時間外手当（40時間を超えた分を別途支給） ■住宅手当（当社ルール適応者に1万/月） ■資格手当（宅建士・行政書士 等、当社規定による） ■時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ■社員表彰制度（年末の総会にて実施） ■新入社員研修制度 ■当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） |
| 会社名 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
|---|---|
| ■代表者 | 後藤 裕幸 |
| ■設立 | 2006年7月 |
| ■本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F |
| ■資本金 | 10億6946万1926円 |
| ■平均年齢 | 34歳 |
| URL | https://www.gtn.co.jp https://best-estate.jp https://job.gtn.co.jp/ https://gtn-mobile.com https://wow.gtn.co.jp/ |
| 事業内容 | ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業 |
| 免許番号 | 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第9148号 家賃債務保証業 国土交通大臣（1）第113号 登録支援機関登録番号 19登-000122 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306348 電気通信事業許可番号 A-26-13748 旅行業 東京都知事第2-7658号 古物商 東京都公安委員会 第305502116685号 |