会社概要
【Mission】
国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。
【Who We Are】
GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。
住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。
【Our Business】
外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。
住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し）
通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード）
キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援）
生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）
GTNのミッション・ビジョン・バリューについての詳細は こちら をご覧ください
GTNについてもっと知る
組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞
https://www.gtn.co.jp/news/20251127
■PIVOT 出演：https://youtu.be/c6JQ3gy3sdM
■週刊 東洋経済：https://toyokeizai.net/articles/-/927931
■採用ホームページ：https://www.gtn.co.jp/recruit
■社員インタビュー：https://www.gtn.co.jp/recruit/member
■note：https://note.com/gtn_note
■YouTube：https://www.youtube.com/@GTN-GlobalTrustNetworks
■VOiCE（現役社員の声）：https://x.gd/B5DzS
■GTN AWARDS 2025：https://wow.gtn.co.jp/427
業務内容
GTNは、多文化共生社会の実現を目指し、外国人当事者や外国人雇用企業など、多様なステークホルダーに向けて、住居・通信・金融・就労・生活支援・行政連携など幅広い事業を展開しています。
こうした事業活動を社会へどう伝えるか、広報が担う役割は非常に大きく、難易度も高い分だけ、圧倒的な成長機会があります。
本ポジションでは、広報としてGTNと社会をつなぐハブとなり、まだ整理されていない情報にも自ら入り込み、その背景や目的を紐解きながら、コミュニケーションの切り口を考え、企画から実行までを推進していただきます。
＜主な想定業務＞
- コミュニケーション施策の立案・実行・振り返り/改善
- 事業部へのヒアリング、情報収集、広報観点での課題・論点整理
- プレスリリース、メディア向け企画書などの企画・制作
- メディアリレーションの開拓・構築（企画提案・取材誘致・取材対応等）
- 経営層、事業部、広報部内メンバー、外部パートナー等を巻き込んだプロジェクト推進
- PRに限らず、SNS・オウンドメディア・広告・イベント・ブランド関連施策など、広報領域における特定テーマの企画・推進
- 社外向けコンテンツのチェック・ガバナンス管理
- PR業務・広報業務全体の運用改善、ナレッジ蓄積 など
※担当する領域は、ご経験や組織状況に応じて決定します。
応募資格・条件
＜必須＞
- 事業会社もしくはPR会社にて広報の実務経験（目安3年以上）
- プレスリリースの企画・制作、取材対応、メディアリレーション等の実務経験
- 日本語でのビジネスライティング・編集スキル
- 社内外の複数の関係者と連携し、案件を自律的に推進した経験
＜歓迎＞
- BtoB、無形商材・サービス領域での広報・PR経験
- 新規事業や成長フェーズの事業における広報経験
- HR、人材、採用、組織領域に関する業務経験・知識
- 自らメディアへ企画提案し、取材獲得・掲載につなげた経験
- PR会社・広告代理店等、外部パートナーとの協働・ディレクション経験
- SNS・オウンドメディア・広告・イベント等を横断したコミュニケーション企画の経験
＜求める人物像＞
- GTNのミッションや事業に共感し、その価値を自分自身で理解しようとできる方
- 指示や完成された依頼を待つのではなく、事業や組織の動きから必要な仕事を見つけ、自ら手を挙げて動ける方
- 大小ある相談・依頼・事象に対して、背景や目的を紐解き、「何が課題か」「何を伝えるべきか」を自ら整理し、企画につなげられる方
- 自分の担当範囲だけで線を引かず、目的達成のために必要なことを考え、周囲を巻き込みながら動ける方
- 事業や組織の変化を前向きに捉え、正解のないテーマでも仮説を持って試行錯誤できる方
- PRの専門性を高めながら、事業理解やコミュニケーション企画の幅も広げていきたい方
※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です
選考の流れ
履歴書・職務経歴書での選考後、面接は3回を予定しています。
【1回目】配属予定部門（広報部）との面接となります。
当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
【2回目】人事との面接となります。
当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。
【3回目】執行役員との面接となります。
※選考フローは変更となる場合がございます。（途中、選考課題を出す場合もございます）
| 職種 / 募集ポジション | 広報担当者（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態に変わりがありません。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 第１本社 各線「池袋駅」東口から徒歩5分 ※変更の範囲：その他当社の定める支店 |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30（休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日休み） ※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、該当の場合は振替休日を取得いただけます。 ◇年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・会社休日 ・ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、残りは入社半年後に付与します。 |
| 福利厚生 | ■交通費（当社規定により定期代支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能 ■「チケットレストラン」による食事補助 ■ウォーターサーバー設置 |
| 加入保険 | ■社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ＜損害保険会社のサービス有＞ ・24時間オンライン医療相談サービス ・疾病入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担） ・フルタイム補償（勤務時間外のケガによる入通院補償） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙（建物内に喫l煙場所設置） |
| 各種手当・制度 | ■昇給年2回（8月／2月） ■時間外手当（35時間を超えた分を別途支給） ■住宅手当（当社ルール適応者に1万/月） ■資格手当（宅建士・行政書士 等、当社規定による） ■時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ■社員表彰制度（年末の総会にて実施） ■新入社員研修制度 ■当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） ■従業員持株制度 |
| 会社名 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
|---|---|
| ■代表者 | 後藤 裕幸 |
| ■設立 | 2006年7月 |
| ■本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F |
| ■資本金 | 12億4,517万466円 |
| ■平均年齢 | 34歳 |
| URL | https://www.gtn.co.jp https://best-estate.jp https://job.gtn.co.jp/ https://gtn-mobile.com https://wow.gtn.co.jp/ |
| 事業内容 | ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門のモバイル通信事業 ・外国人専門の人材紹介・就職支援事業 ・外国人専門の定着支援事業 ・外国人専門の旅行事業 |
| 免許番号 | 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第9148号 家賃債務保証業 国土交通大臣（1）第113号 登録支援機関登録番号 19登-000122 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306348 電気通信事業許可番号 A-26-13748 旅行業 東京都知事第2-7658号 古物商 東京都公安委員会 第305502116685号 |