会社概要
【Mission】
国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。
【Who We Are】
GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。
住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。
【Our Business】
外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。
住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し）
通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード）
キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援）
生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）
GTNのミッション・ビジョン・バリューについての詳細は こちら をご覧ください
GTNについてもっと知る
組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞
https://www.gtn.co.jp/news/20251127
■PIVOT 出演：https://youtu.be/c6JQ3gy3sdM
■週刊 東洋経済：https://toyokeizai.net/articles/-/927931
■採用ホームページ：https://www.gtn.co.jp/recruit
■社員インタビュー：https://www.gtn.co.jp/recruit/member
■note：https://note.com/gtn_note
■YouTube：https://www.youtube.com/@GTN-GlobalTrustNetworks
■VOiCE（現役社員の声）：https://x.gd/B5DzS
■GTN AWARDS 2025：https://wow.gtn.co.jp/427
募集概要
グローバル住まい企画部は、当社基幹事業である「住まい事業」のハブとして、
事業全体の営業力向上・業務効率化・収益性向上を担っています。
21期より、売上と債権リスクの両面を評価する「統合予実管理サイクル」を立ち上げ、
分析セクションを新設するなどデータドリブンな意思決定基盤の構築を進めてきました。
一方で、抽出された分析・数値を「営業現場の具体的なアクション」へと落とし込み、
組織を動かしていく機能がまだ不足しています。
今回は、その分析と現場を繋ぎ、営業組織の変革を推進する「営業管理担当（営業企画セクション）」の新規募集となります。
業務内容
1．予実データに基づく営業行動の分析
月次の売上・申込・承認・キャンセルの予実を確認し、差異が生じた要因を営業行動まで
遡って特定します。分析セクションが整備する集計基盤（KI）を活用し、
「なぜ数字が動いたのか」を行動量・行動の質の両面から明らかにします。
2. 営業行動計画の策定と提案
分析結果をもとに、重点ターゲット、優先すべき行動、リソース配分を設計し、
営業部門へ提案します。月次予実レビューの場での提案と、
実行後の効果検証までを一貫して担当します。
3. ターゲット設計とリスト設計
代理店・不動産会社をランク別・エリア別に分類し、営業優先度を設計します。
休眠代理店の稼働転換に向けた優先順位付け、インサイドセールス向け架電リストの設計と、
架電結果のフィードバックによる継続的なリスト精度の向上を担います。
4. 営業管理の仕組み化
Salesforceの入力ルール整備、ダッシュボード設計、営業活動の可視化を推進します。
属人的な勘と経験に依存した管理から、誰が担当しても再現できる管理サイクルへの転換を目指します。
5. 営業KPIの設計・運用
行動量と成果の因果関係を明らかにし、営業組織が追うべきKPIを定義・運用します。
※【変更の範囲】会社内での全ての業務
応募要件
必須条件
■営業企画・営業管理・セールスオペレーションいずれかの実務経験3年以上、
または営業経験と数値分析経験の両方
■営業部門と対話し、施策や改善提案を実行まで持っていった経験
■日本語能力：ビジネスレベル以上
歓迎スキル
■Salesforce等のSFA/CRMの運用・設計経験
■BIツールやSQLの使用経験
■不動産、賃貸保証、金融、人材など無形商材業界での経験
■チームマネジメントまたはリーダー経験
求める人物像
■数字を「報告するもの」ではなく「組織を動かすもの」として捉えられる方
■営業の現場と対話しながら提案できる方
■個別対応で終わらせず、仕組みとして残すことにこだわる方
※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です
選考フロー
履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回を予定しています。
【1回目】配属予定部門との面接（対面を予定）
【2回目】人事部門との面接（オンラインを予定）
※選考フローは変更になる場合がございます
| 職種 / 募集ポジション | 営業管理（営業企画） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態に変わりがありません。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 第1本社 各線「池袋駅」東口から徒歩5分 ※変更の範囲：その他当社の定める支店 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日休み） ※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、該当の場合は振替休日を取得いただけます。 ◇年間休日120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・会社休日 ・ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、残りは入社半年後に付与します。 |
| 福利厚生 | ■交通費（当社規定により定期代支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」加入 ■「チケットレストラン」による食事補助 ■ウォーターサーバー設置 |
| 加入保険 | ■社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ＜損害保険会社のサービス有＞ ・24時間オンライン医療相談サービス ・疾病入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担） ・フルタイム補償（勤務時間外のケガによる入通院補償） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| 各種手当・制度 | ■昇給年2回（8月／2月） ■時間外手当（35時間を超えた分を別途支給） ■住宅手当（当社ルール適応者に1万/月） ■資格手当（宅建士・行政書士 等、当社規定による） ■時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ■社員表彰制度（年末の総会にて実施） ■新入社員研修制度 ■当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） ■従業員持株制度 |
| 会社名 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
|---|---|
| ■代表者 | 後藤 裕幸 |
| ■設立 | 2006年7月 |
| ■本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F |
| ■資本金 | 12億4,517万466円 |
| ■平均年齢 | 34歳 |
| URL | https://www.gtn.co.jp https://best-estate.jp https://job.gtn.co.jp/ https://gtn-mobile.com https://wow.gtn.co.jp/ |
| 事業内容 | ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門のモバイル通信事業 ・外国人専門の人材紹介・就職支援事業 ・外国人専門の定着支援事業 ・外国人専門の旅行事業 |
| 免許番号 | 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第9148号 家賃債務保証業 国土交通大臣（1）第113号 登録支援機関登録番号 19登-000122 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306348 電気通信事業許可番号 A-26-13748 旅行業 東京都知事第2-7658号 古物商 東京都公安委員会 第305502116685号 |