株式会社グローバルトラストネットワークス 中途採用 の求人一覧
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【反響営業が中心/大阪】当社サービスの利用促進のための法人営業
業務内容 不動産会社や留学生が在籍する大学等を対象に、当社の家賃保証サービスの代理店となってサービスを使っていただくための法人営業職を募集中です！ 物件を管理する不動産管理会社や留学生がいる大学などへ、当社の家賃保証サービスを提案し、ご利用いただくまでの営業活動をお任せします。 ■お任せする業務内容 ・代理店契約のご提案・契約 ・契約後のサービスの利用促進・フォロー ・その他のサービス提案 など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 営業職として自己成長しながら社会貢献も可能です。 外国人向けサービスという、他社ではなかなか得られない経験・知識が豊富な当社で、希少性の高いビジネスパーソンへ成長しませんか？ 募集要項 ◆必須条件 ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ※日本語での商談になるため英語力は不問です！ ◆歓迎条件 ・不動産管理会社向けの営業、もしくは無形商材を扱っていた方 ・不動産管理に関する知識がある方 ◆こんな方が活躍できます！ ・外国人の方の安心できる暮らしに貢献したい方 ・不動産業界に対する知見を磨きたい方 ・グローバルな組織で視野を広げたい方 ・営業としての提案力や人間力を高めたい方 ・わからないことがあったら素直に質問ができる方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンライン）となります。 当社のビジョン・社風についてお話させて頂きながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル保証営業部）との面接（原則対面）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させて頂きます。 続きを見る
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【未経験歓迎／外国語力不問】外国人向け保証サービス事業での事務スタッフ
業務内容 当社は「外国人の方が日本にきてよかったをカタチに」をテーマに、外国人向けの様々な事業を行っております。 当社の保証サービス部署にて、法人営業スタッフを支える事務スタッフを募集中です。 人のサポートをすることがお好きな方、一緒に働きませんか。 ■お任せする業務内容 適正に合わせて以下の業務のうち複数をご担当いただきます。 ・顧客管理システム入力 ・請求書/データ作成 ・入金確認 ・不動産会社からの申請書類の受付処理 ・電話対応 ・その他の事務業務 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 立場・職歴関係なく、意見交換をしながらメンバーと協力し、業務を行うことが出来る環境です。 未経験の方でも丁寧に教えますので、安心ください。 細かい部分まで気を配れる方、業務に前向きに取り組んで成長したい方に向いています。 募集要項 各種専門学校卒以上/未経験OK 【必須条件】 ・簡単なデータ入力 ・Word・Excel・スプレッドシートの基本操作 ・電話対応スキル 定年が60歳のため、59歳未満の方のみ応募可能です。 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回を予定しています。 【1回目】人事部門との面接となります。 当社のビジョン・社風についてお話させて頂きながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル保証営業部）との面接となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させて頂きます。 続きを見る
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【ネパール語を活かす】家賃保証サービスの審査スタッフ
当社は「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をテーマに、お部屋探し事業、家賃保証事業、モバイル通信事業、お仕事紹介事業、クレジットカード事業などを行っています。 当社家賃保証サービスにお申し込みいただいた方への、本国の緊急連絡先の電話確認や、本人確認をネパール語でおこなっていただきます。 お客様の希望する言語でお話できるため、安心して日本で暮らしていただくお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。 チームワーク重視の環境ですので、未経験の方でも安心して働いていただけます！ 業務内容 ・申込者および本国の緊急連絡先への電話確認 ・不足書類の依頼など不動産会社への電話対応 ・日本語での入力業務 など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★不動産業界などでの勤務経験は不問です。一から丁寧にお教えします。 応募資格・条件 【必須条件】 学歴不問 / 未経験OK★ 日本語：ビジネスレベル（N2以上） ネパール語：ネイティブレベル 【歓迎条件】 ・落ち着いて会話が出来る方 ・細かい確認作業をストレスに感じない方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考の流れ 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンライン）となります。 当社のビジョン・社風についてお話させて頂きながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル保証審査部）との面接（原則対面）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させて頂きます。 続きを見る
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【未経験歓迎/中国語対応】ノルマなし！家賃支払い案内スタッフ
業務内容 中国語で日本の家賃の仕組みや支払い方がわからないお客様に、電話でご連絡していただくスタッフを募集いたします。（正社員登用あり） 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にフォローいたします。 【主な業務内容】 ・当社保証サービスをご利用中の不動産会社様とのやり取り（日本語） ・お客様へのヒアリング及び問題解決（中国語） ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 募集要項 各種専門学校卒以上 / 未経験OK ■中国語：ネイティブレベル ■日本語：ビジネスレベル（N2またはそれと同等）以上 ★PCの基本スキル：データベースの入力（簡単なword入力）およびメール対応を行って頂きます。 ★お客様と接することが多いので、丁寧かつ親切に、きちんと説明をして相手とのコミュニケーションが出来る方 ※正社員（正規雇用）の定年は60歳です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてお話させて頂きながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル債権管理部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させて頂きます。 続きを見る
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【未経験歓迎/ベトナム語を活かす】ノルマなし！家賃支払い案内スタッフ
業務内容 ベトナム語で日本の家賃の仕組みや支払い方がわからないお客様に、電話でご連絡していただくスタッフを募集いたします。（正社員登用あり） 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にフォローいたします。 【主な業務内容】 ・当社保証サービスをご利用中の不動産会社様とのやり取り（日本語） ・お客様へのヒアリング及び問題解決（ベトナム語） ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 募集概要 各種専門学校卒以上 / 未経験OK ■ベトナム語：ネイティブレベル ■日本語：ビジネスレベル（N2またはそれと同等）以上 ★PCの基本スキル：データベースの入力（簡単なword入力）およびメール対応を行って頂きます。 ★お客様と接することが多いので、丁寧かつ親切に、きちんと説明をして相手とのコミュニケーションが出来る方 ※正社員（正規雇用）の定年は60歳です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル債権管理部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【未経験歓迎/ポルトガル語を活かす】ノルマなし！家賃支払い案内スタッフ
業務内容 ポルトガル語で日本の家賃の仕組みや支払い方がわからないお客様に、電話でご連絡していただくスタッフを募集いたします。（正社員登用あり） 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にフォローいたします。 【主な業務内容】 ・当社保証サービスをご利用中の不動産会社様とのやり取り（日本語） ・お客様へのヒアリング及び問題解決（ポルトガル語） ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 募集概要 各種専門学校卒以上 / 未経験OK ■ポルトガル語：ネイティブレベル ■日本語：ビジネスレベル（N2またはそれと同等）以上 ★PCの基本スキル：データベースの入力（簡単なword入力）およびメール対応を行って頂きます。 ★お客様と接することが多いので、丁寧かつ親切に、きちんと説明をして相手とのコミュニケーションが出来る方 ※正社員（正規雇用）の定年は60歳です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル債権管理部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【未経験歓迎/ネパール語を活かす】ノルマなし！家賃支払い案内スタッフ
業務内容 ネパール語で日本の家賃の仕組みや支払い方がわからないお客様に、電話でご連絡していただくスタッフを募集いたします。（正社員登用あり） 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にフォローいたします。 【主な業務内容】 ・当社保証サービスをご利用中の不動産会社様とのやり取り（日本語） ・お客様へのヒアリング及び問題解決（ネパール語） ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 募集概要 各種専門学校卒以上 / 未経験OK ■ネパール語：ネイティブレベル ■日本語：ビジネスレベル（N2またはそれと同等）以上 ★PCの基本スキル：データベースの入力（簡単なword入力）およびメール対応を行って頂きます。 ★お客様と接することが多いので、丁寧かつ親切に、きちんと説明をして相手とのコミュニケーションが出来る方 ※正社員（正規雇用）の定年は60歳です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル債権管理部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【未経験者歓迎！/外国語力不問】家賃支払いに関する現地調査スタッフ
今回は外国人向け家賃保証事業にて、自宅訪問調査および債権回収を行っていただくスタッフを募集いたします。 物件の管理会社と協力しながら、家賃の支払いに関する問題を解決しませんか？ 業務内容 外国人のお客様のご自宅に直接お伺いし、実際にお客様とお会い出来た際には状況を確認しつつ、家賃をお支払いいただけるよう交渉を行います。 交渉の際は、必要に応じて当社の通訳スタッフが三者間通訳で言語対応しますので、他言語力は不問です。 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 募集要項 学歴不問 / 未経験OK ★PCの基本スキル：データベースの入力（スプレッドシート）およびメール対応を行って頂きます。 ★状況を冷静にとらえ、物事を適切に伝えるコミュニケーション力がある方 ※正社員（正規雇用）の定年は60歳です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門（グローバル債権管理部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【2回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 続きを見る
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【あなたのベトナム語を活かす！】日本生活サポート・相談対応スタッフ
業務内容 海外出身のお客様向け生活サポートサービスのお問い合わせに対応するスタッフを募集しています。 当社のサービスを利用するお客様や取引先からのお問い合わせに、電話・メール・当社アプリなどのコミュニケーション手段を通じて対応いただきます。 部署の約8割が外国籍メンバーの国際色豊かな環境で、ホスピタリティの心を持つ温かい仲間と一緒に働いてみませんか？ 人々の役に立つ仕事をしたいと思っている方や、グローバルな環境で働きたいと願っている方、大歓迎です♪ 当社ではチーム制を採用しており、入社時には研修が行われますので、安心してご応募ください！ 【お問い合わせ内容の一例】 ・不動産管理会社から入居者の方々への伝達・対応依頼 ・サービスご利用者様からの住まいに関しての通訳依頼 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 BBQパーティーや夏の風物詩であるスイカ割り、ハロウィンパーティーなど、定期的に部署メンバーで交流を行っています！ ※任意参加 応募資格・条件 各種専門学校卒以上 / 未経験OK 【必須条件】 １）言語力 ベトナム語：ネイティブレベル 日本語：ビジネスレベル（N2またはそれと同等以上） ２）基本的なPCスキル（日本語による文字入力） 対応内容を当社システムに入力をしていただきます。 ★歓迎条件★ ・調整役が得意な方（お客様と取引先との間の通訳・翻訳をするため） ・優先順位を考え業務を進められる方（問い合わせを同時に複数担当するので、優先順位を考え仕事を進める必要があるため） ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考の流れ 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル生活サポート部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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未経験OK◎管理部門アシスタント（総務・人事・経理など管理業務全般）
業務内容 外国人向けの不動産サービスを支える管理事務として、以下業務に従事いただきます。 勤怠管理、入退社対応などの人事・労務業務 経費精算、請求書発行、月次決算などの経理サポート 行政機関・金融機関とのやり取り（書類提出・申請） 契約書の管理、保管、社内手続き整備 社内体制（コンプライアンス等）の整備や改善提案 社内備品・契約・情報管理のサポート業務全般 日本でお部屋を探されている外国籍のお客様を、あなたのスキルを通じてサポートすることが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に作りませんか？ 募集要項 ◆必須条件 簿記3級相当の知識（会計仕訳の基礎） ※学歴・経験不問です。 ◆歓迎条件 管理部門（人事・総務・経理等）での実務経験がある方 丁寧で正確な対応が得意な方 社内との円滑なコミュニケーションができる方 【こんな方に向いています】 業務の正確性や安定感を重視する方 コツコツと事務作業を積み重ねるのが得意な方 社内業務改善や仕組みづくりに興味がある方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル仲介部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Core】営業支援アシスタント◎成約を支える本部サポート（未経験OK）
業務内容 外国人向けの不動産サービスを支える営業事務として、以下業務に従事いただきます。 契約書や重要事項説明書のチェック、進捗管理 営業エージェントのスケジュール管理や資料準備 不動産データ・物件情報・顧客情報の管理（ファイリング／データ入力） 営業記録の整理・ツール入力（CRMやスプレッドシートなど） 営業メンバーとの連携、社外との調整補助 その他営業活動全体の後方支援（提案資料の作成補助など） 日本でお部屋を探されている外国籍のお客様を、あなたのサポートスキルを通じてサポートすることが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に作りませんか？ 募集要項 ◆必須条件 ・事務スキル・基本的なITリテラシー（Googleスプレッドシート等） ◆歓迎条件 営業事務、営業サポート経験のある方 不動産業界に興味がある方 マルチタスク対応が得意な方 ※学歴・経験不問です。 【こんな方に向いています】 変化の多い現場でスピード感を持って働きたい方 チームとのコミュニケーションを大切にできる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバルエージェント部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Core】営業支援アシスタント◎成約を支える本部サポート（未経験OK）
業務内容 外国人向けの不動産サービスを支える営業事務として、以下業務に従事いただきます。 契約書や重要事項説明書のチェック、進捗管理 営業エージェントのスケジュール管理や資料準備 不動産データ・物件情報・顧客情報の管理（ファイリング／データ入力） 営業記録の整理・ツール入力（CRMやスプレッドシートなど） 営業メンバーとの連携、社外との調整補助 その他営業活動全体の後方支援（提案資料の作成補助など） 日本でお部屋を探されている外国籍のお客様を、あなたのサポートスキルを通じてサポートすることが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に作りませんか？ 募集要項 ◆必須条件 ・事務スキル・基本的なITリテラシー（Googleスプレッドシート等） ◆歓迎条件 ・営業事務、営業サポート経験のある方 ・不動産業界に興味がある方 ・マルチタスク対応が得意な方 ※学歴・経験不問です。 【こんな方に向いています】 ・変化の多い現場でスピード感を持って働きたい方 ・チームとのコミュニケーションを大切にできる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル仲介部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【未経験OK／管理系ポジション】バックオフィスから事業を支える管理部門スタッフ募集！
業務内容 外国人向けの不動産サービスを支える企画職として、以下業務に従事いただきます。 営業実績データの分析／報告資料の作成 新サービス・新拠点の企画立案、資料作成 コスト管理・KPIモニタリング・経営レポート作成 社内プロジェクト（業務改善・システム導入等）の推進 各部署との連携・調整を通じた実行支援・ファシリテーション 日本でお部屋を探されている外国籍のお客様を、あなたの企画力を通じてサポートすることが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に作りませんか？ 募集要項 ◆必須条件 企画／営業支援／経営分析などの実務経験（不動産業界経験は不問） ExcelやGoogleスプレッドシートの基本操作ができる方 何事も前向きに、実行力を持って進められる方 自ら課題を見つけ、前向きに実行まで進められる方 ◆歓迎条件 以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 経営企画、事業企画、事業戦略立案の実務経験 データ分析ツール （例：Google Looker Studio/Tableau/Power BI/Spreadsheet Query関数 等）の利用経験 スライド資料作成（Google スライド、PowerPoint）や提案書作成に長けた方 社内ドキュメントや業務フローの整理（Notion、Confluence、Googleドキュメント）経験 プロジェクトマネジメントツールの使用経験（Asana、Trello、ClickUp、Backlogなど） SQLによる簡易データ抽出経験（尚可） Google Workspace（Gmail、カレンダー、ドライブ等）の業務活用スキル 社内調整・推進におけるファシリテーション能力 ◆求める人物像 成長意欲があり、事業全体に興味を持てる方 実行力と論理的思考の両方を備えている方 社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル仲介部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Prime/新大久保】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（未経験OK・日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介・契約サポートを行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 ■お任せする業務内容 ・お客様（外国籍の方）の希望条件ヒアリング（多言語対応あり） ・不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） ・物件のご提案・オンライン内見対応 ・見積書の作成 ・契約手続き・入居サポート ※業務範囲は会社が必要と認める範囲に変更の可能性あり ■サポート体制 ・マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート ・他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者（資格手当あり） 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル仲介部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Prime/大阪】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（未経験OK・日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介・契約サポートを行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 ■お任せする業務内容 ・お客様（外国籍の方）の希望条件ヒアリング（多言語対応あり） ・不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） ・物件のご提案・オンライン内見対応 ・見積書の作成 ・契約手続き・入居サポート ※業務範囲は会社が必要と認める範囲に変更の可能性あり ■サポート体制 ・マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート ・他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者（資格手当あり） 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 弊社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル仲介部）との面接（対面を予定）となります。 弊社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Entry/東京】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Entry-留学生/東京】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 副業禁止（当社での業務に専念できる方のみ対象） ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 留学中に日本での業務経験を積みたい方 語学力や国際的なバックグラウンドを活かしたい方 将来的に日本で就職を希望している方 時間管理や自己マネジメントができる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Expert/東京】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 ■お任せする業務内容 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Entry/大阪】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Entry-留学生/大阪】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 副業禁止（当社での業務に専念できる方のみ対象） ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 留学中に日本での業務経験を積みたい方 語学力や国際的なバックグラウンドを活かしたい方 将来的に日本で就職を希望している方 時間管理や自己マネジメントができる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【GTN Agent Expert/大阪】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 ■お任せする業務内容 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【東京／新大久保】韓国語を活かす通信サービスの接客スタッフ★
業務内容 【GTNモバイル】 12万人以上の外国人が使うモバイルサービス（https://gtn-mobile.com/) 多言語での接客サポート、コンビニ払いも可能な外国人専門のモバイルサービス、GTNモバイル新大久保支店の販売スタッフを募集いたします！ 【具体的な業務内容】 (1)SIMカード・ポケットWi-Fiの販売 SIMカード・ポケットWi-Fi購入希望のお客様に対して、最適なプランのご案内および契約手続きを行っていただきます。 (2)契約後のアフターフォロー SIMカードの設定方法・料金の支払い方法などのご説明をお願いします。 (3)SIM即売会担当 日本語学校/企業様へお伺いし、SIM販売を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 通信サービスは生活に必要不可欠なものですが、外国人の方にとって日本語での契約手続きは複雑でとても大変です。 そんなお悩みを解決するためにGTNモバイルは2015年に誕生しました。 あなたの言語力を活かし、外国人の方が安心して通信サービスを利用できる環境を一緒につくりませんか？ 当社はメンバーの7割が外国籍ということもあり、相互理解のためにコミュニケーションを活発に取り合う国際色豊かな職場です！ 学歴不問 / 未経験OK 募集要項 【必須条件】 1）言語力 日本語：ビジネスレベル（N2以上） 韓国語：ビジネスレベル 2）基本的なPCスキル（日本語による文字入力） Excel・Word・PowerPointの基本操作が可能であること 【歓迎条件】 言語力：英語ビジネスレベル 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル通信部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 ※ポジションによっては選考の際に翻訳テスト等を実施させていただく場合がございます。 続きを見る
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【東京／新大久保】ミャンマー語を活かす通信サービスの接客スタッフ★
業務内容 【GTNモバイル】 12万人以上の外国人が使うモバイルサービス（https://gtn-mobile.com/) 多言語での接客サポート、コンビニ払いも可能な外国人専門のモバイルサービス、GTNモバイル新大久保支店の販売スタッフを募集いたします！ 【具体的な業務内容】 (1)SIMカード・ポケットWi-Fiの販売 SIMカード・ポケットWi-Fi購入希望のお客様に対して、最適なプランのご案内および契約手続きを行っていただきます。 (2)契約後のアフターフォロー SIMカードの設定方法・料金の支払い方法などのご説明をお願いします。 (3)SIM即売会担当 日本語学校/企業様へお伺いし、SIM販売を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 通信サービスは生活に必要不可欠なものですが、外国人の方にとって日本語での契約手続きは複雑でとても大変です。 そんなお悩みを解決するためにGTNモバイルは2015年に誕生しました。 あなたの言語力を活かし、外国人の方が安心して通信サービスを利用できる環境を一緒につくりませんか？ 当社はメンバーの7割が外国籍ということもあり、相互理解のためにコミュニケーションを活発に取り合う国際色豊かな職場です！ 学歴不問 / 未経験OK 募集要項 【必須条件】 1）言語力 日本語：ビジネスレベル（N2以上） ミャンマー語：ビジネスレベル 英語：ビジネスレベル 2）基本的なPCスキル（日本語による文字入力） Excel・Word・PowerPointの基本操作が可能であること 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル通信部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 ※ポジションによっては選考の際に翻訳テスト等を実施させていただく場合がございます。 続きを見る
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【業界未経験★歓迎】中国語を活かす翻訳コーディネーター
業務内容 各部署からの翻訳依頼について、最適な方法を判断し振り分けるコーディネーター的役割をお願いします。 ①中国語の翻訳業務（納期までに完了させる）：50％ ②翻訳コーディネーター業務（他部署からの依頼に関して最適な方法を考えて納期までに対応する）：20％ ③取引先からの翻訳依頼について、顧客ニーズに合わせて見積や納期を考え、発注された案件を納期までに対応する（案件管理）：10％ ④業務改善、サービス拡大に向けた各種施策の提案・実施：20％ 【柔軟な働き方を実現できる】 少人数で新規事業に取り組んでいくため、大変さを感じることもあるかと思いますが、過度な残業が発生することはありません。 状況に応じてテレワークを活用するなど、ワークライフバランスも大切にしながら安定的なキャリアを歩むことができます。 【チーム組織構成】 会社全体の外国人スタッフ比率は約7割で、20を超える国と地域のスタッフが活躍しています。 多様性のあるチームは明るくコミュニケーションが活発で、挑戦意欲が高いメンバーが集まっています。 応募資格・条件 【必須条件】 ・中国語（簡体字）のネイティブレベルの方 ・翻訳スキルをお持ちの方 ※レベルチェックテストを受けていただきます ・判断力や臨機応変に対応できる力をお持ちの方 ⇒各部署からの翻訳依頼について、最適な方法を判断し振り分けるコーディネーター的役割を担っていただきます。 ・チームワーク力のある方 ⇒翻訳依頼の振り分けや取引先対応は、他の言語担当メンバーと連携しながら対応していただきます ・コミュニケーション力のある方 ⇒翻訳依頼をいただく他部署や取引先と、納期などについて適切に調整しながら対応していただきます ★歓迎条件★ ・業務の効率化に向けて考える力、アイディア力、業務改善の意識をお持ちの方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考の流れ 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（サービス推進事業部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 ※選考時に翻訳のレベルチェックテストを受けていただきます 続きを見る
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外国人が日本に来てよかったを一緒に実現するセールスメンバーを募集！
業務内容 外国人が日本で生活する上で欠かせない水道・電気・ガスなどのライフラインサービスの導入支援を行っております。本ポジションでは、ライフライン会社と代理店の間に立ち、法人営業としてパートナーシップの構築・維持・拡大を担当していただきます。 ・新規サービス立ち上げにおける営業企画・戦略立案 ・新規代理店の開拓、およびライフライン会社とのパートナーシップ構築 ・条件交渉および契約締結 ・柔軟な対応力を活かした関係構築と調整業務 ■どんな人がマッチするか ・型にハマらず、自分で道を切り拓いていきたい人 ・決まっていないことにワクワクできる人 ・営業にとどまらず、企画・交渉・契約と幅広く関わりたい人 ・調整力があり、社内外の関係者との橋渡しが得意な人 ・法務的な観点も含めて物事を整理・推進できる“コツコツ型”の人 ■入社後にどんな活躍を期待するか 入社後は、まずは新規代理店営業やライフライン会社との交渉を通じて、関係構築と信頼獲得に取り組んでいただきます。 その上で、営業戦略の企画立案から実行までを一貫して担い、自社サービスの拡大に貢献していただくことを期待しています。 さらに、社内チームとの連携や契約面でのサポートも含め、全体を見渡して“ビジネスを動かす人”として活躍していただけることを想定しています。 応募資格・条件 ■法人／個人問わず何らかの営業経験1年以上（業界不問） ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考の流れ 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（サービス推進事業部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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【会社全体のサービス基盤を支える】バックエンドエンジニア（リードエンジニア候補）
仕事内容 当社のエンジニアチームは少人数かつ高い専門性を活かして、全社のサービス基盤を支える開発・運用に取り組んでいます。本ポジションでは、バックエンド開発をリードしていただける方を募集しています。組織やプロジェクトの成長フェーズに携わりながら、将来的にはリーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて順次、以下の内容をお任せする予定です。 ・RESTful API / gRPC サービスの設計・開発・運用（NestJS, FastAPI, Spring Boot, .NETなどを活用） ・要件に応じて最適なフレームワーク・言語を選定し、アーキテクチャ設計やコーディングスタイルの整備をリード ・コードレビューや技術的な意思決定に関与し、チーム全体の技術水準の向上 ・RDBMSのスキーマ設計・正規化・インデックス設計・パフォーマンスチューニング ・プロダクト開発の初期フェーズから関与し、技術選定・スケーラビリティ・セキュリティ・保守性を考慮した設計の実行 ・チーム内の技術課題の解決・ジュニアメンバーのサポート ・CI/CD パイプラインの構築（GitHub Actionsなど） ・クラウド環境（AWS / Azure）でのインフラ設計・運用 ・フロントエンド/モバイルチームとの連携・仕様調整 ・バックエンド側でのセキュリティ（認証・認可）、WebSocket等リアルタイム処理への対応 ・技術選定や PoC、新技術の導入提案 ★エンジニア向け会社紹介資料はこちらからご覧いただけます。 ※原則フルリモート勤務です。 応募資格・条件 ＜必須要件＞ ・静的型付け言語（Go, Java, Kotlin, C#, TypeScript 等）または Pythonを使ったチーム開発経験（5年以上目安） ・RDBMSのデータベース設計・構築・運用経験 ・プロジェクトの技術面での主導やチームリード経験（役職や年数は不問） ＜歓迎要件＞ ・クラウド環境（AWS / Azure / GCP）での開発・運用経験 ・DevOps やCI/CD に関する実践経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・フロントエンド開発の知見 ・インフラの構築・保守経験 <求める人物像> ・コミュニケーションを大切にし、チームのために行動できる方 ・プロダクトの価値に共感し、継続的に改善していく姿勢がある方 ・自発的に課題発見・提案ができる方 ・新しい技術への学習意欲が高い方 <技術スタック（一部）> ・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript / Tailwind CSS ・バックエンド：NestJS / FastAPI / Spring / .NET / WebSocket ・モバイル：Flutter / Riverpod ・クラウド / インフラ：AWS / Azure / Terraform / Vercel ・CI/CD / テスト：GitHub Actions / Pytest / Vitest / Playwright / Fastlane ・認証：Auth0 ・その他：GitHub / Notion / Backlog / Slack / Miro / Sentry / Figma 選考の流れ 【1回目】配属予定部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【2回目】配属予定部門＋人事部との面接（オンラインもしくは対面を予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、キャリアビジョンについてお伺いします。 続きを見る
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【業界不問/経験者歓迎】デザインを通じて事業成長を推進
今回募集するのは、若手メンバーをリードしながら、全体のデザイン方針を組み立て、指示・推進できる「デザインリーダー」です。 さらに、デザインだけでなく、Web上での表現に必要なコーディングスキル（HTML/CSS/JavaScript）も兼ね備えた方は大歓迎です。 業務内容 以下のような役割をリードしながら、デザインを通じてGTNの事業成長を推進していただきます。 ・各事業部（不動産・通信・人材など）や上長との連携を通じた、GTNのWebサイト全体のデザイン方針策定 ・Google Analyticsやヒートマップ等を活用したユーザー行動の分析と改善提案 ・自らデザインツールを用いたWebデザインの実務作業（FigmaやAdobe系ツールを使用予定） ・若手デザイナーの育成・進行管理・フィードバック提供などのマネジメント業務 応募資格・条件 【必須条件】 ・WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験3年以上 ・デザインの方向性を自ら提案し、形にした経験 ・FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用スキル ・定量・定性データ（GA、ヒートマップ等）に基づいた改善提案の経験 ・チームマネジメントまたは後輩指導の経験 【歓迎条件】 ・多言語・多文化対応のWebサイト構築経験 ・HTML/CSS等の基本的なコーディング知識 ・デザインガイドラインの策定経験 ・SEOやマーケティング領域に関する知識や興味 選考の流れ 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【2回目】配属予定部門＋人事部との面接（オンラインもしくは対面を予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、キャリアビジョンについてお伺いします。 続きを見る
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【業界不問/経験者歓迎】海外マーケティングリーダー候補
今回は、将来的にチームをリードしていけるようなマーケターを募集します。 「海外に向けて、もっとGTNの価値を伝えたい」 そんな想いで取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！ 業務内容 外国人マーケティングのプロジェクトをリードし、GTNの海外向けサービスをグロースさせる業務です。 ・国や言語や文化に応じたSNSや広告運用の企画・実行 （例：小紅書、WeChat、Facebook、Instagram、TikTokなど） ・海外ユーザーの行動データやインサイトに基づいた施策立案・改善 ・自社アカウントの運用、または外注先や現地パートナー、インフルエンサーとの連携・調整 ・将来的には、チームマネジメント・戦略設計・成果管理などを担うリーダーとしての役割を期待しています ※リモート勤務可能（週1～2回程度） 応募資格・条件 【必須条件】（いずれか一つでもOK） ・海外市場に向けたマーケティングまたはSNS運用の経験 ・国や文化に応じた訴求方法・メディア選定などを考えられる方 ・言葉や文化の壁に対して、柔軟に対応し、前向きに挑戦できる方 ・多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトを推進できる方 【歓迎条件】 ・中国、インドネシア、ベトナムなどのマーケット知識または生活経験 ・多言語（中国語、インドネシア語、ベトナム語、英語など）の読み書き ・Google、Meta、WeChat、小紅書などの広告やSNS運用経験 ・外国人向けビジネス（人材、不動産、通信など）のマーケティング経験 選考の流れ 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【2回目】配属予定部門＋人事部との面接（オンラインもしくは対面を予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、キャリアビジョンについてお伺いします。 続きを見る
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【会社全体のサービス基盤を支える】Flutterエンジニア
仕事内容 当社では少数精鋭のエンジニアチームが高い専門性を活かし、全社のサービス基盤を支える開発・運用に取り組んでいます。 本ポジションでは、Flutterを用いたモバイルアプリ開発の中心メンバーとして、社内プロダクトのモバイルアプリの設計・開発を担当していただきます。UI/UXやバックエンドとの連携にも関与しながら、プロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて順次、以下の内容をお任せする予定です。 ・iOS / Android向けアプリの開発、運用 ・UI / UXを考慮した設計・改善 ・技術課題の解決、新技術導入の検証・提案 ・コードレビュー・開発フロー改善などチーム全体への貢献 ★エンジニア向け会社紹介資料はこちらからご覧いただけます。 ※原則フルリモート勤務です。 応募資格・条件 ＜必須要件＞ ・Flutterを用いたモバイルアプリ開発、運用経験（2年以上目安） ・Gitを用いたチームでの開発経験 ＜歓迎要件＞ ・モバイルアプリのUI/UX設計、提案 ・Riverpod、状態管理に関する深い理解 ・FastlaneやGitHub Actions等を用いたCI/CD環境構築・自動化 ・Figma等を用いたデザイナーとの協業経験 ・Kotlin / Swift によるネイティブアプリ開発経験 ・AWS / GCP上での運用経験 ・App Store / Google Playへのリリース経験 <求める人物像> ・コミュニケーションを大切にし、チームのために行動できる方 ・プロダクトの価値に共感し、継続的に改善していく姿勢がある方 ・自発的に課題発見・提案ができる方 ・新しい技術への学習意欲が高い方 <技術スタック（一部）> ・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript / Tailwind CSS ・バックエンド：NestJS / FastAPI / Spring / .NET / WebSocket ・モバイル：Flutter / Riverpod ・クラウド / インフラ：AWS / Azure / Terraform / Vercel ・CI/CD / テスト：GitHub Actions / Pytest / Vitest / Playwright / Fastlane ・認証：Auth0 ・その他：GitHub / Notion / Backlog / Slack / Miro / Sentry / Figma 選考の流れ 【1回目】配属予定部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【2回目】配属予定部門＋人事部との面接（オンラインもしくは対面を予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、キャリアビジョンについてお伺いします。 続きを見る
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【経理】成長を続ける企業を支える！経理スタッフ
仕事の内容 今回お任せするのは、経理に関するお仕事です。 ※以下スキルに応じてお任せします。 ■月次決算/四半期決算/年次決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） ■監査対応 ■開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ■税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） ■IPO準備関連業務 ■国内子会社全般を中心とした業務 必要な能力・経験 【必須】 ・目安3年以上の経理のご経験 ・専修 大学 大学院卒 【歓迎】 ・上場企業経理業務のご経験 ・開示のご経験 ・IPO準備のご経験、会計事務所での就業のご経験 【魅力】 ■外国人を対象にしたワンストップサービスを提供している当社！ 2006年の創業から着実に成長を続け、国内外に子会社含め14拠点を展開。 インバウンド需要の追い風もあり前年対比で130％の成長を実現しています！ ■社員の7割が外国人スタッフを占め、多様性に溢れた職場環境です！ ■IPOを目指しており、自身のスキルアップや市場価値をあげることができる環境です！ 一緒に上場を目指せる方を募集しています！ 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】 配属予定部門（経理部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【2回目】 人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 続きを見る
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グローバル企業のIT総務・情報企画ポジション
業務内容 主な業務は社内システム管理であり、社内システムとネットワークの対応・整備、情報資産の管理業務などを担当していただきます。 （1）IT戦略・システム企画 ・インフラストラクチャーの要件定義やシステム戦略の策定 ・技術トレンドや業界の動向の分析、企業のビジネス目標に沿ったIT戦略立案 （2）基幹システム構築・運用・保守 ・家賃保証事業に必要な基幹システム（データベース、顧客管理システムなど）の構築と運用 （3）インフラ構築・運用・保守 ・インフラストラクチャーのパフォーマンスやセキュリティの設定、監視、改善 ・システムのアップデートや保守作業 ・ネットワークの管理（ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設定、監視、保守） ・情報資産の管理（データベース、ファイルサーバー、文書管理システムなど） （4）セキュリティ監査対応 ・クライアント端末のセキュリティ管理（ウィルス対策、パッチ適用、セキュリティポリシーの遵守） ・監査のスケジュールや範囲を把握し、対応計画を策定 ・監査結果に基づくシステムの改善活動を計画・推進 （5）サポート・ヘルプデスク ・システムやインフラのトラブルに対するサポートやヘルプデスク業務 （6）PC関連の備品管理 ・パソコンやスマートフォンや周辺機器等の調達、設定、配布、修理、廃棄などの管理業務 すべての業務を最初からお任せするのではなく、既存メンバーと協力しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 募集要項 ◆必須条件 ・社内システム管理（情報企画、セキュリティ担当）に関する知識 ・Word・Excel・PowerPoint等、Office製品の基本操作 ・ITコンプライアンスの知見 ・情報資産管理の知見 ・情報セキュリティの知見 ◆歓迎条件 ・情報システム要件定義等の上流経験 ・Pマーク、ISO27001（ISMS）の取得業務、監査対応経験3年以上 ・RPAツール運用経験 ・IT資産管理ツール運用経験 ※下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします※ ・情報セキュリティマネジメント ・基本情報技術者 ・Pマーク・ISO内部監査員 ＜環境・ツール類＞ ・Google Workspace ・Active Directory ・Microsoft 365 ・AWS ・Windows、Mac ・SKYSEA ・Slack 当社では、社内システムの運用だけでなく「もっと良くするためには？」を考えて改善に取り組める方を歓迎しています。 業務効率化、セキュリティ強化、システム企画など、ITを通じて会社全体を支えるやりがいあるポジションです。 ◎ 経験豊富な先輩のもとで学べる環境 ◎ 社内外と連携しながら幅広いスキルが身につく ◎ 将来的にはIT戦略を担うリーダーへ成長も可能 グローバルでフラットな職場で、あなたの技術とアイデアを活かしてみませんか？ 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンライン）となります。 当社のビジョン・社風についてお話させて頂きながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（総務部）との面接（原則対面）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させて頂きます。 続きを見る
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GTN 不動産事業部│法人営業（GTNの不動産サービス提案・プロジェクト企画、立案）
業務内容 GTNの不動産サービスを提案する営業担当として、以下業務に従事いただきます。 外国人社員を多数抱える大手法人向けにGTN借上げ・仲介サービスを企画・提案 10室規模以上のプロジェクト進行立案・管理 法人との商談・課題解決提案 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 大手法人様のプロジェクト案件多数あり、非常にやりがいのある仕事です。 外国人従業員の住居課題を、あなたの営業力を通じて解決することが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に提供しませんか？ 募集要項 ◆必須条件 日本語ビジネスレベル（N1相当） グローバルな環境での柔軟性と意欲 法人顧客と円滑な関係構築ができる方（未経験可） OfficeソフトやGoogle Workspaceなどの基本操作ができる方 ◆歓迎条件 法人営業のご経験 賃貸業界の経験（仲介、管理、社宅など）のご経験 宅建士・賃管士などの資格（手当あり） ◆こんな方に向いています！ 法人営業や提案営業の経験を活かしたい方 不動産業界のご経験を活かしたい方 プロジェクトを主体的に推進したい方 プロジェクト案件や、商品開発、サービス設計に興味がある方 自己成長を重視する方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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GTN 不動産事業部│法人営業（GTNの不動産サービス提案・プロジェクト企画、立案）
業務内容 外国人向けの不動産サービスを提案する営業担当として、以下業務に従事いただきます。 外国人社員を多数抱える大手法人向けにGTN借上げ・仲介サービスを企画・提案 10室規模以上のプロジェクト進行立案・管理 法人との商談・課題解決提案 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 大手法人様のプロジェクト案件多数あり、非常にやりがいのある仕事です。 外国人従業員の住居課題を、あなたの営業力を通じて解決することが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に提供しませんか？ 募集要項 ◆必須条件 日本語ビジネスレベル（N1相当） グローバルな環境での柔軟性と意欲 法人顧客と円滑な関係構築ができる方（未経験可） OfficeソフトやGoogle Workspaceなどの基本操作ができる方 ◆歓迎条件 法人営業のご経験 賃貸業界の経験（仲介、管理、社宅など）のご経験 宅建士・賃管士などの資格（手当あり） ◆こんな方に向いています！ 法人営業や提案営業の経験を活かしたい方 不動産業界のご経験を活かしたい方 プロジェクトを主体的に推進したい方 プロジェクト案件や、商品開発、サービス設計に興味がある方 自己成長を重視する方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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法人向けプロジェクトを支える、営業アシスタント事務スタッフ／プロジェクトサポート（未経験OK・外国人社員の住居特化）
業務内容 法人プロジェクト担当や、サブリース運営を行う部署の拡大フェーズを支える事務スタッフを募集。 案件管理、教育企画、プロジェクト支援 法人顧客からの問い合わせ対応（メール・電話・チャット） 賃貸借・借上・転貸などの契約書作成、郵送対応、業務委託契約書作成 大型法人案件の進行支援、スケジュール管理 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート／他国籍メンバー在籍・多文化理解あり 募集要項 ◆必須条件 日本語ビジネスレベル（N1相当） 基本的なPCスキル（officeソフト、GoogleWorkSpaceなど） グローバルな環境への柔軟性 自己成長を希望する方 ◆歓迎条件 法人営業のご経験 事務業務のご経験 賃貸業界の経験（仲介、管理、社宅など）のご経験 宅建士・賃管士などの資格（手当あり） 英語またはその他言語での実務経験 ◆こんな方に向いています！ 日本の住居課題、外国籍のお客様の課題解決にやりがいを感じる方 不動産業界のご経験を活かしたい方 プロジェクト案件や、商品開発、サービス設計に興味がある方 自己成長を重視する方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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法人向けプロジェクトを支える、営業アシスタント事務スタッフ／プロジェクトサポート（未経験OK・外国人社員の住居特化）
業務内容 法人プロジェクト担当や、サブリース運営を行う部署の拡大フェーズを支える事務スタッフを募集。 案件管理、教育企画、プロジェクト支援 法人顧客からの問い合わせ対応（メール・電話・チャット） 賃貸借・借上・転貸などの契約書作成、郵送対応、業務委託契約書作成 大型法人案件の進行支援、スケジュール管理 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート／他国籍メンバー在籍・多文化理解あり 募集要項 ◆必須条件 日本語ビジネスレベル（N1相当） 基本的なPCスキル（officeソフト、GoogleWorkSpaceなど） グローバルな環境への柔軟性 自己成長を希望する方 ◆歓迎条件 法人営業のご経験 事務業務のご経験 賃貸業界の経験（仲介、管理、社宅など）のご経験 宅建士・賃管士などの資格（手当あり） 英語またはその他言語での実務経験 ◆こんな方に向いています！ 日本の住居課題、外国籍のお客様の課題解決にやりがいを感じる方 不動産業界のご経験を活かしたい方 プロジェクト案件や、商品開発、サービス設計に興味がある方 自己成長を重視する方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 続きを見る
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