株式会社グローバルトラストネットワークス 求人の検索結果一覧
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【GTN Agent Prime/大阪】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（未経験OK・日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介・契約サポートを行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 ■お任せする業務内容 ・お客様（外国籍の方）の希望条件ヒアリング（多言語対応あり） ・不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） ・物件のご提案・オンライン内見対応 ・見積書の作成 ・契約手続き・入居サポート ※業務範囲は会社が必要と認める範囲に変更の可能性あり ■サポート体制 ・マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート ・他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者（資格手当あり） 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 ※正社員（正規雇用）の定年は60歳です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 弊社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバルエージェント部）との面接（オンラインもしくは対面を予定）となります。 弊社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
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【GTN Agent Entry/東京】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
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【GTN Agent Expert/東京】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 ■お任せする業務内容 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
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【GTN Agent Entry/大阪】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
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【GTN Agent Expert/大阪】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（日本語ビジネスレベル必須）
業務内容 GTNでは、日本に住む・これから来日する外国籍の方へ、賃貸物件の紹介を行う「外国人専門不動産エージェント」を募集しています。 ■お任せする業務内容 お客様（外国籍の方）との商談業務（多言語対応あり） 不動産管理会社との連絡・交渉（日本語対応） 物件のご提案・オンライン内見対応 不動産の契約手続き など ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★サポート体制 マニュアル＆OJTで未経験からでも安心スタート 他国籍メンバー在籍！多文化理解がある環境 募集要項 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル 基本的なPCスキル（メール、Excelなど） 多文化環境で働きたい意欲と柔軟性 接客やコミュニケーションに自信がある方 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者 日本での留学・就業経験がある方 ◆こんな方に向いています！ 自分の頑張りが給与に反映される「成果報酬型」で働きたい方 マルチタスクや変化に柔軟に対応できる方 お客様の予定に合わせて、スケジュールを丁寧に管理できる方 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は1回予定しています。 配属部門（不動産事業部）との対面での面接となります。 オンライン面接をご希望いただくことも可能です。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
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【GTN Agent Prime/池袋】外国人向け 賃貸不動産エージェント募集（未経験OK・日本語ビジネスレベル必須）
募集背景 「外国人 × 営業」で、本気で成長したい人へ 外国人賃貸は、日本で最も熱い成長マーケット 日本で暮らす外国人は 350万人を突破（過去最多／法務省）。この層は年々拡大し、「日本語に自信がない」「契約の仕組みが分からない」「保証人がいない」といった理由で、一般的な不動産仲介では受け入れられないお客様が依然として多数存在します。 GTNは、この市場のリーディングカンパニー GTNは外国人向け賃貸保証会社として業界をリードし、多言語対応（日本語・英語・韓国語・中国語／簡体字・繁体字・ベトナム語・ポルトガル語ほか）・全国の不動産ネットワークを20年近く積み上げてきました。 住まい探しの入口から、家賃保証・生活インフラ・就労支援まで、外国人の"日本での暮らし"に必要なすべてをワンストップで提供できるのは、日本でGTNだけです。 「外国人 × 営業」は、これからの日本で最も価値のあるスキル 私たちが探しているのは、「外国人 × 営業」というユニークな掛け算で、本気でプロとして成長したい方です。 お客様が抱える課題は深く、表面的なサポートだけでは解決できません。お客様の人生の節目に踏み込み、本気で向き合うプロフェッショナリズムが求められます。 自分が積み上げた成果は、年収という形でダイレクトに返ってくる仕組み。頑張った分だけ、自分の市場価値もキャリアも、確実に階段を上がっていきます。 言語・文化・営業力・不動産知識──多様なスキルが交差するこの仕事は、他では身につかない一生モノの専門性を育てます。 「外国人を支援したい」という想いがある方も、「営業で成長したい」という想いがある方も、その両方を最高水準で実現できる場所が、GTN Agent Prime です。 業務内容 お客様とのストーリー（業務の流れ） １．出会い：Best-Estate.jp やSNS・紹介を経由して問い合わせてきたお客様と、LINE・メール・オンライン面談で接点を持ちます。お客様の多くは「日本語での契約が不安」「来日したばかりで土地勘がない」「外国籍だから断られるのでは」と強い不安を抱えています。 ２．ヒアリング：住まいだけでなく、仕事・家族構成・将来設計まで踏み込み、表面のニーズだけでなく"本当に求めているもの"を引き出します。お客様自身が気づいていない課題を言語化し、最適な選択肢を一緒に描く仕事です。 ３．提案・内見：条件に合う物件を厳選し、オンライン内見・現地同行で納得感を醸成します。ここで差がつくのは「情報量」ではなく「お客様にとって何がベストかを説明し切れる力」です。 ４．審査・交渉：不動産管理会社との条件交渉・審査申込を日本語で代行。お客様の代弁者として、最も条件の良い形で承認を引き出します。 ５．契約・入居：初期費用の多言語説明・契約書類の作成・ライフライン手配までサポートします。お客様が鍵を受け取り、安心して新生活をスタートする瞬間が、この仕事の最大のやりがいです。 ６．アフター：入居後の満足度が次の紹介を生みます。優秀なエージェントは、一人のお客様の成約がSNS・コミュニティ経由で複数の紹介に連鎖します。 求人の魅力 報酬体系 ── 「売上の30%」がそのまま年収になる、シンプルで透明な仕組み GTN Agent Prime の報酬は、基本給の"安心"と、成果で伸びる"自由"のハイブリッドです。 頑張りや成長が、毎期しっかり数字に反映される仕組みになっています。 最もシンプルな理解 📌 あなたの年収 ＝ 年間売上 × 30% （独自集客の売上分は 40% が年収になります） この年収の内訳は、 基本給（月額27.4万円・年間3,288,000円）が先に保証され、 売上×30%と基本給の差額が、年3回の インセンティブ（賞与） として支給されます。 活躍しているエージェントの共通点 １．不動産未経験・業界未経験からでも、半年〜1年で月100万円超の報酬に到達している事例が複数あります ２．日本人／外国籍／新卒／元経営者など、バックグラウンドは多様 ３．共通するのは「数字を自分で追う習慣」「お客様に対する誠実さ」「レスポンスの速さ」 研修・育成環境 30日間で「プロのエージェント」へ 未経験からでも、30日間の体系的な研修プログラム で業務を身につけ、入社後約1ヶ月目から成果が出せるように設計されています。 【研修の中身】 GTNの理念・業界知識：なぜこの仕事に誇りを持てるのか、不動産業界の基礎・法務・契約の仕組み 営業スキル：お客様の潜在ニーズを引き出す課題解決型セールスのトレーニング ツール・業務フロー：案件管理システム・物件検索システム・多言語対応ツールの習熟 実践ケーススタディ：申込〜入居までを一気通貫でシミュレーション セルフマネジメント：KPI設計・行動量管理・時間管理 OJT・先輩同行・ロールプレイを組み合わせ、入社初日から実戦配備を意識した設計です。 複雑な集客・保証・生活支援の裏側はGTN側が担うため、エージェントはお客様対応という"本来の価値を生む業務"に集中できます。 応募要件 ◆必須条件 日本語：ビジネスレベル（N1相当） 母語：ネイティブレベル（中国語・韓国語・ベトナム語・英語・その他歓迎） 基本的なPCスキル（メール、Excel、クラウドツール） 「外国人 × 営業」のフィールドで、本気でプロとして成長したいという意欲 指示待ちではなく、自分の行動量を自分で管理できるセルフマネジメント力 課題解決型セールスへの強い関心 ◆歓迎条件 不動産業界・接客業・無形商材営業の経験者 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格保持者（資格手当あり） 日本での留学・就業経験がある方 SNS・個人ネットワークによる集客力を持つ方 複数言語対応が可能な方 ◆こんな方に向いています！ 自分の成長と成果が、収入にダイレクトに反映される環境で挑戦したい方 指示される前に自ら動き、目標達成にコミットできる方 マルチタスク・変化対応が得意で、セルフマネジメントができる方 外国人市場という成長マーケットで、プロフェッショナルとして一生モノのスキルを磨きたい方 将来的な独立志向のある方 いずれは組織を創る側に回り、全社視点で事業を動かしたい方 ※正社員（正規雇用）の定年は60歳です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門（グローバルエージェント部）との面接（オンラインもしくは対面を予定）となります。 弊社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【2回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 弊社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。
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