Gunosyとは

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。情報が増え続ける社会において、データとアルゴリズムの力で1人1人に合った情報を適切に届けることにより情報格差がある社会の課題解決を目指しています。

主力事業はスマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」などを展開しているメディア事業です。メディア事業では、web上に存在する様々な情報を独自のアルゴリズムで収集し、評価付けを行い、パーソナライズしてユーザーに届けており、メディア累計のダウンロード数は5900万ダウンロード（2024年2月時点）を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。

継続した事業拡大に向けて強みであるテクノロジーの更なる強化を目指し、自社プロダクトのアルゴリズム改善など、データによるプロダクト改善を続けると共に、社外への技術提供および学会における論文発表を中心とした研究開発も行っています。

新規事業への挑戦も行っており、社内のIT活用とDX推進に課題を持つすべての企業に向けて、ChatGPTを搭載した「業務支援特化の生成AIサービス【ウデキキ】」の提供を開始しています。

今後もグループ目線全体での新たな成長ドライバーとなる事業の創造を行っていく方針です。

子会社のゲームエイトでは、月間4,200万人以上のユーザーが利用し、月間5億PVを誇る日本最大級のゲーム総合情報Webサービス「game8.jp（ゲームエイト）」を運営しております。同社は、国内だけでなく「game8.jp（ゲームエイト）」の海外展開も進めており、高い収益性を維持しています。また新規事業として、ゲームエイトが有するメディアパワーを活かし、自社メディアであるゲーム攻略サイトから ゲームの購入やスマホ課金を実施できるビジネスモデル(Store and Commerce事業)の展開を予定するなど、更なる成長に向けた挑戦を行っています。

新規領域における非連続的な成長に向けた取り組みも実施しており、国内外の有望なスタートアップ企業に対するベンチャーキャピタル投資を推進しています。直近では高い成長率を見せるインド市場への投資も積極的に行っており、厳選された投資機会に対する出資・M&Aを通じて、既存事業以外の成長の柱の確立を目指しています。

【設立5年で東証プライム上場へ、組織力の強化中】
2012年11月創業以来、メディア事業と広告事業を武器に約5年で東証プライム上場を果たし、着々と各事業・組織を拡大させて参りました。今まさに第二創業期を迎え、既存プロダクトの強化とLLM技術を活用した新規プロダクトを通した新しいメディア体験の創出を企画しています。
当社の主力事業を更にスケールさせていくために組織を横断して事業成長の一助を担っていただける方を募集しています。

ミッション

現在、Gunosyは変革期を迎えており、第二創業期である当社では経営企画として携わるべき案件が豊富にあります。取締役やCFOと共に中期経営計画の策定から、計画達成に向けた各事業部の支援に留まらず、非連続な成長を成し遂げるためのM&A、新規事業開発のための各種調査、組織変革など経営上の重要課題に対して、ダイナミズムを持ちながら幅広く対応していきます。これまでの強みを活かしながら、プラスαの業務をおまかせしていきたいと考えており、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。

●中期経営計画、全社戦略の策定

●予算策定/KPI設定・モニタリング

●組織課題の分析と対応

●その他重要な経営課題の分析や解決策の提案

●各種会議体の運営（取締役会、経営会議）

●M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート

当社サービス一覧
https://gunosy.co.jp/service/

経営企画チームとは

取締役との距離が非常に近く、技術・メディア・営業・コーポレートの執行役員と協働しながら、重要な経営課題の定義とその解決をミッションとするチームです。裁量をもって働いてもらうことや、データやファクトに基づいて、それぞれの立場で言うべきことをしっかり言う、チャレンジを後押しすることを重視する文化であり、創業初期からGunosyの経営に携わってきたメンバーや、プロフェッショナルファーム出身の取締役や執行役員、事業会社出身のCEO室長などバランスのとれた布陣の中で、専門性やスキル、経験をフルに生かしてご活躍頂ける環境です。

執行役員CFOと協働でのFP&A関連業務全般、現場執行役員・部長メンバーに深く関わりながらの事業数値の計画・モニタリング、取締役・執行役員陣との組織課題のディスカッション、Top Tierの投資銀行出身である取締役最高投資責任者との投資/M&Aの推進の機会など、多様なご経験を積むことができます。形式にとらわれず、本質的な課題解決に挑む経営企画として、キャリアアップを図るうえで最適な環境をご用意しております。

・CEO室 経営企画チーム メンバー2名

役員との距離が近い部署になります。Mgrを兼務しているCEO室長とメンバーの2名のチームとなっております。

得られる経験

●重要な経営課題の定義・解決の経験
●中計/予算策定の経験
●予算/KPI管理の経験
●組織課題の解決の経験
●新規事業に関する市場性評価の経験
●投資・M&Aの経験
●希望や専門性に応じてIRや広報の経験
●経営会議など各種会議体運営の経験など

既存のご経験を活かしながら、新たな業務を積極的にお任せしていきます。
自身の理想の経営企画像を体現いただける環境です。

今後経営企画としてどのようなことをやっていきたいか

●投資先sliceの成長や強固な財務基盤を踏まえ、中期的に当社グループが向かうべき方向性の定義、それを踏まえたリソースアロケーションの計画や成長戦略の立案推進・支援
●全社的な意思決定速度/品質の向上に向けた各種会議体の設計、KPI管理体制のブラッシュアップ、予算運営体制の行動化
●全社的な生産性向上に向けた取り組みのリード
●事業部サイドの成長支援
●新規事業開発支援（投資、M&A、最新の動向調査など）

必須スキル・経験

●投資銀行やコンサルティングファームにおける3年以上の実務経験
●事業会社における経営企画として5年以上の実務経験

歓迎スキル・経験

●IT/Web関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験がある方
※Gunosyとのカルチャー親和性を重要視しているため。

このポジションが求める人物像

●高いプロフェッショナル意識を持ち、当社の行動指針として定める「百年クオリティ」の成果を自走して追い求めることができる方
●経営レベルの視座を持ち、また常に視座を高めることを求めながら、「三方よし」のバランス感覚でビジネスを推進できる方
●プロアクティブに課題解決や責任を引き受け、保守的に動くのみでなく、必要に応じて適切にリスクを取りながら実務を推進できる方
●好奇心が旺盛で、「サイエンスで機会を作る」ことを意識し、新しい市場・技術トレンドへの理解を深めることや、新しい業務にも積極的にチャレンジすることができる方
●マクロ環境や事業・組織状況が想定通りにいかないことがあっても、「逆境に熱狂せよ」の精神を持ち、経営をドライブできるマインドの方
●高いレベルのロジカルシンキング・コミュニケーション能力を発揮できる方、また、自身の後継者育成やチーム力向上など組織力向上に熱意を持てる方

Gunosyが求める人物像

●当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型） 

●目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
●向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
●数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感）
●その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）