「家を持ちたい」のスタンダードに
住まいを見栄や大きさで選ぶ時代は終わりました。住人十色ではありませんが、多様化、個性化が発展する現在社会。自分にとって、何が最適なのか、消費者は知っています。住まいを持つということ、それは自分らしさを表現するということ。そして一番大切なのは、家をもつということではなく、その住まいでの暮らしが非常に快適であり、輝く日常を送れることを願ってものづくりに励んでいます。
新築一戸建ての企画開発
デザイン性が高く低価格高品質な木造分譲戸建て住宅を開発販売しています。
建築の企画・設計・デザイン
建売ではあるものの、土地や周辺環境に合わせて設計担当が現地を確認し、1棟1棟デザインを変えて設計をしています。物件のコンセプトを考えている営業担当が施主となってセミオーダー住宅を建築しているイメージです。
建設・建築
宅地造成から建物の建築まで協力会社様とともに自社施工を行っています。
アフターメンテナンス・リフォーム・リノベーション
引き渡し後の定期点検と補修工事や買主様からのご相談を受けてライフステージに合わせたリフォーム/リノベーションの提案と施工も行っています。
仕事内容
★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★
～中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制～
■業務概要
同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。
採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。
社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。
■入社してからまず行っていただく業務
・中途採用対応（面接調整や面接参加等）
・入退社手続き対応
・入社オリエンテーション補助
■今後お任せする業務
・安全衛生管理
・研修運用補助
・労務、勤怠管理（クラウドシステム利用）
■直近3年間の採用実績について
2022年度／中途採用：28名 新卒採用：16名
2023年度／中途採用：34名 新卒採用：13名
2024年度／中途採用：25名 新卒採用：10名
※次年度は60名規模の中途採用計画を予定しています！
■1日の流れ
9:00 出社・メールチェック・問い合わせ対応
10:00 面接日程調整・入社手続き準備
11:00 新営業所開設のための準備
12:00 休憩
13:00 人事総務MTG
15:00 採用アウトソーサーとのMTG
16:00 面接
18:00 帰宅
■組織・社風について
総務人事課には、取締役部長（40代男性）、次長クラス（50代男性、40代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。
総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
■企業魅力
当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入～設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。
東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤のもと、グループ全社の大きな目標である「分譲戸建供給棟数日本一」を目指し、お客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より30年以上、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、当社の建てた住宅は高い評価をいただいております。現在は神奈川県内に留まらず、一都三県を中心に、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」を供給するためにエリアを拡大しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【経験者歓迎／採用担当】年休120日 | 残業20時間程度 | 完全週休2日制 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【時短勤務】相談可 【残業全社平均】月17時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 (日曜・他1日は原則土曜) ※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須 有給休暇 (10日以上) ※入社時5日間付与 入社6カ月経過後に5日間付与 その後は労基法に準じて付与 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 時短制度 (一部従業員可) |
| 福利厚生 | 社保完備 定期健康診断 通勤手当：上限3万円 退職金制度：継続3年以上在籍 表彰制度 自社物件割引販売制度 資格手当・資格合格祝金制度 各種慶弔見舞金 従業員持株会制度 産休・育休・介護休業・私傷病時休業制度 家庭用常備薬購入補助制度：年1回 歯科検診受診制度：半年に1回無料 インフルエンザ予防接種補助金：年1回 禁煙サポート制度 月2回のNO残業デー実施 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 対象となる方 | ■応募資格/応募条件 ・中途採用の経験がある方 目安2年以上 ※業界経験不問※ |
| 会社名 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
| 事業内容 | ■新築分譲事業全般 ■建築の企画・設計・デザイン・建設 ■リフォーム・アフターメンテナンス ■不動産の売買・仲介 ■上記項目に附帯関連する一切の業務 |
| 所在地 | ■本社 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区不老町1-1-1 不老町守谷ビル6階 ■新横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル 901号室 ■相模原営業所 神奈川県相模原市中央区相模原8-1-8 パストラル坂本2階202号室 ■藤沢営業所 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号 ＭＧビル4階 ■海老名営業所 神奈川県海老名市中央3-2-20 EBINAセントラルビル2階-C ■国立府中営業所 東京都国立市富士見台2丁目14番地2号 日本ビル2階 202号室 ■練馬営業所 東京都練馬区南大泉5丁目35-23 モアメーム2階 ■新小岩営業所 東京都葛飾区新小岩1丁目39-6 タックビル303号室 ■志木営業所 埼玉県新座市東北2-30-26 三上ビル4階 ■東川口営業所 埼玉県川口市戸塚1-12-15 第二高浩202号 ■大宮営業所 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-80 かわすみビル3階A室 ■松戸営業所 千葉県松戸市日暮2丁目3-8 テックビル4階 ■西船橋営業所 千葉県船橋市葛飾町2-384-3 矢島第一ビル 203号室 |
| 設立 | 1989年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中倉孝博 |
| 従業員数 | 133名（2025年4月時点） |
| 平均年齢 | 35.9歳（2024年4月時点） |