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【フルリモートOK】アプリ開発エンジニア（リーダー候補） | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ

ヒューマンテクノロジーズについて

株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。

コーポレートミッション

当社は「人時生産性*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。

サービスについて

『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。

シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万8000社以上・ID数370万以上を達成しています！（2024年10月時点）

■シリーズ製品

・KING OF TIME 勤怠管理
・KING OF TIME 人事労務
・KING OF TIME 給与
・KING OF TIME システムログ
・KING OF TIME データ分析

※新サービスの開発も進めております！

『KING OF TIME』の強み

■業界でもっとも豊富な打刻手段
無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。

■複雑な要望にも応える、充実した機能
自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。
休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。
また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。
紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。

■専門スタッフによるサポート体制
専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。
チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。

■初期費用0円ワンプライスでのご提供
全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。

業務内容

クラウドサービス『KING OF TIME』のiOS、Android向けスマートフォンアプリの維持・メンテナンス、機能改善開発をお任せします。
ユーザーからのフィードバックと社内改善提案の両方を、積極的に取り入れることでアプリの向上に努め、クオーター毎に行っているリリースサイクルを今後、より短くしていきたいと考えています。
また、アプリのリニューアルを検討しており、今期終わりから来期にかけて活動していく予定のため、積極的に関わっていただくことを期待しています。

具体的な業務内容

・アプリの企画、開発、運用
・現行アプリの利便性向上に向けた継続的な改善
・機能実装のためのR＆D
・コーディング、ユニットテスト
・コーディングレビュー
・開発環境のアップデート
・ストアメンテナンス
・障害調査

開発の流れ

・JIRAを用いて案件チケットの管理およびピックアップを行い、案件に対応していただきます。
・ユニットテストのテストケースをコーディングした後に開発（テスト駆動開発 (TDD) を採用しております。）
・フロントエンドおよびバックエンドの開発は同じチームで行っており、要件に応じて機能実装。
・コーディング後はチームメンバーによるコードレビューを受け、フィードバックを基にコードを改善。
・開発したコードに対してユニットテストの実施。また最終検証はQAやPLと協力の上行います。

新規機能開発、エンドユーザーや社内からの要望やフィードバックを吸い上げ既存機能改善、アップデート といった複数の案件に柔軟に対応しています。

入社後の流れ

新入社員研修（2～4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。
配属後研修（3～4週間）　：Udemy講座よりFlutterの技術研修を実施予定。メンバーサポートあり。

その後は、実務を通じて、まずは小さいタスクから入っていただき、技術や業務理解レベルに応じて業務をお任せしていきます。
なお、技術面は海外メンバー、技術以外の部分はPLがメインでサポートしていく予定です。

技術スタック

・Flutter／Dart
・Google Cloud Platform, Firebase
・ソースコードマネジメント（Bitbucket）
・CICD(Bitrise)
・コードレビュー、DevOps、テスト駆動開発

組織構成

『KING OF TIME』のアプリ開発運用プロジェクトに配属いたします。
現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて10名で構成されており、6名のメンバーは海外エンジニアとなります。

今後のPJ方針として、新しい技術を取り入れてアプリ機能を提供し、またそれらを確実に使用していくような方針を予定しております。
お客様から要望が出た際に、R&Dのように技術面プロセス面などを一度しっかり考え、新機能への取り組みを進めていくためにもリリースに合わせて最新化することをルーティンにしています。

コミュニケーション

・コミュニケーションツールとして、Microsoft Teamsを導入しておりますが、エンジニアは別途Slackを用いて雑談、開発等を行っています。
・週1回のDev進捗ミーティング（英語） に参加し、チーム全体の進捗を確認・共有します。
・週1回のPO（プロジェクトオーナー）とのミーティング（日本語） で、要件の確認や優先順位を調整します。
・その他、案件の進捗に応じて随時 Call を実施し、迅速な対応を図ります。
・必要に応じて、上司やメンバーとの1on1ミーティングも行い、個別の課題解決等を行います。

募集背景

今回、組織強化並びに業務効率化、さらなる成長を目指して、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
本ポジションでは、アプリの企画、開発、運用、メンテナンスまでの工程に携わりますが、チームメンバーが多国籍なこともあり、いずれ他PJとの連携やチームビルドの観点からもご活躍を期待します。

応募資格（必須）

・JavaあるいはKotlinを用いたWebアプリケーションもしくはアプリ開発

応募資格（歓迎）

・FlutterやDart, Firebaseなどを用いたアプリの開発経験
・英語によるドキュメントライティング、コミュニケーションの経験
・小規模チームをリードした経験
・チームメンバーと連携して開発を進めるようなコミュニケーションの取り方に抵抗感のない方

求める人物像

・英語でのコミュニケーションに前向きにチャレンジできる方
→海外メンバーとの協業をしておりますので、積極的な英語学習を期待しています。
・自律的に考え、動くことができる方
・柔軟性を持って業務を行える方

ピックアップ

■コミュニケーション施策
交流費補助
コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。
プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。

メンターメンティー制度
入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。
メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。

■スキルアップ、キャリアアップ支援
eラーニング（Udemy Business）が使い放題！
Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習ができ、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。
社内にIT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。

資格取得支援あり！
業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。
例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。

■受賞歴
ITreview Grid Award 2024 Spring　勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を20期連続で受賞！
長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万8000社（2024年10月時点）を超える シェアNo.1 （*）勤怠管理サービスに成長しました。

*シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数

職種 / 募集ポジション アプリ開発エンジニア（リーダー候補）
雇用形態 正社員
給与
月給
◇想定年収：550万円～700万円
◇月給：392,591円～503,702円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1万円）
→月給内訳：基本給 316,100円～406,100円＋みなし残業代（30時間分/76,491円～97,602円）
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
※超過分の残業代は別途支給いたします。
勤務地 
フルリモート／完全在宅勤務となります
※入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。
勤務時間 
■フレックスタイム制
├コアタイム：11:00～16:00
└フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00
└標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）
※残業は平均20時間 / 30時間を超える残業代は別途支給
休日 
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＼ママ・パパ社員多数活躍中／
育休取得率100%、復帰率100%
福利厚生 
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■資格取得支援制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）使い放題
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
入社日について 
当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。
選考フロー 
書類選考→適性検査＋一次面接（Web面接）→最終面接（Web面接）→内定（オファー面談）
※選考結果は、採用管理システムからご登録のメールアドレスにご連絡致します。
※選考内でタイピングやコーディング等のスキルチェックを実施することもあります。
※選考フローが変更となる場合もございます。
会社情報
会社名 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
本社所在地 
〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6
KING OF TIME ショールーム 
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
拠点 
国内：ショールーム（千代田区）
海外：シンガポール、タイ、スリランカ
関連会社 
ITエージェント株式会社
Human Technologies Singapore PTE. LTD.
Human Technologies (Thailand) Co., Ltd.
Human Technologies Lanka (Pvt) Ltd.
代表者 
代表取締役社長 家﨑 晃一
従業員数 
連結 304 名 / 単体 290 名（2024年3月時点）
設立年月 
2001年11月
電話番号 
03-4577-9600
資本金 
860,661千円（2024年1月時点）