1. 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
  2. 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 採用情報
  3. 株式会社ヒューマンテクノロジーズ の求人一覧
  4. 【フルリモートOK】Webアプリケーションエンジニア（KING OF TIME 給与）

【フルリモートOK】Webアプリケーションエンジニア（KING OF TIME 給与）

  • Webアプリケーションエンジニア（KING OF TIME 給与）
  • 正社員

株式会社ヒューマンテクノロジーズ の求人一覧

【フルリモートOK】Webアプリケーションエンジニア（KING OF TIME 給与） | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ

ヒューマンテクノロジーズについて

株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立をし、2003年の12月から勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。

コーポレートミッション

当社は「人時生産性*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。

サービスについて

『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。

勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』は国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数6万社以上・ID数380万以上を達成しています！（2025年1月1日時点）

■シリーズ製品

・KING OF TIME 勤怠管理
・KING OF TIME 人事労務
・KING OF TIME 給与
・KING OF TIME システムログ
・KING OF TIME データ分析
・KING OF TIME 電子契約

『KING OF TIME』の強み

■業界でもっとも豊富な打刻手段
無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。

■複雑な要望にも応える、充実した機能
自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。
休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。
また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。
紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。

■専門スタッフによるサポート体制
専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。
チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。

■初期費用0円ワンプライスでのご提供
全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。

業務内容

当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』のWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。主にフロントエンド周りをご担当いただきます。

『KING OF TIME 給与』は2023年2月にリリースしたばかりの当社内では比較的新しいシステムです。まだまだチームも少数精鋭であり、主要メンバーとしてご活躍をいただける方が必要です。ぜひ、ご経験を活かしていただきながら共により多くのお客様へ価値を提供できるサービスに進化させていきましょう！

具体的な業務内容

クラウド給与システム『KING OF TIME 給与』のWebアプリケーション開発・運用業務をお任せします。主にフロントエンド周りをご担当いただきます。
当社のプロダクト企画を担当するサービスデザインプロジェクトのデザイン案を基に、アクセシビリティやユーザビリティを考慮した、最適な形でコーディングを行っていただきます。

ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。

・Webアプリケーションの開発・運用
∟ 長期的な維持管理を見据え、更新性や保守性を重視した設計を行い、バックエンドとの連携を意識した実装を担当します。
・HTML / CSS / Sass（Scss）を使用したコーディングおよびセマンティックHTMLを用いたマークアップ作業
・JavaScript / jQuery / VueJS を使用した実装
∟デザイナーの意図を汲み取り、ユーザー目線でプロダクトの改善を進めていただきます。
　ただ実装を行うだけでなく、課題を発見し、改善案を提案・形にします。
・BEM, OOCSSなどを利用したCSS設計
・フロントエンド開発におけるコンポーネント設計
・デザインツール（XD, Figma, Illustrator, Photoshop）を使用したデザイン業務
・CMS構築

技術スタック

・フロントエンド：HTML5,CSS3,Sass (Scss),JavaScript,jQuery
・デザインツール：XD,Figma,Illustrator,Photoshop
・データベース：MySQL
・APサーバー：ー
・Webサーバー：Nginx
・IDE：VSCode
・CI/CD：Bitbucket Pipelines
・レポジトリ：Bitbucket
・貸与PC　 ：Windows

組織構成・雰囲気

年齢は30代〜40代が中心で以下のように構成されています。

プロジェクトマネージャー：1名
プロジェクトリーダー：1名
メンバー：4名（開発エンジニア3名、インフラエンジニア1名）
協力会社：6名

◎メンバーの経歴
エンジニア歴は10～20年以上の豊富な経験を持つベテランメンバーで構成されています。皆、柔軟な発想と新しい視点を活かしながら、試行錯誤を重ねてサービスの育成に情熱を注いでいます。 そんな挑戦的なプロジェクトに共感し、共にサービスを進化させる仲間をお迎えしたいと考えています。

◎日々のコミュニケーション
毎日、朝会と昼会を実施しています。タスクの共有や、業務の進捗共有、また相談・質問などを実施しています。
基本的に全員フルリモートなのでコミュニケーションが冷たくならないように、ミーティングではあえて雑談を設けるようにしています。

◎コミュニケーションツール
社内SNSとしてteamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、
エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。

ポジションの魅力

◎拡大するサービスの基盤を作り上げるやりがい
今後のサービス拡大を見据え、保守性や効率性を意識したフロントエンドのルールを構築するところから携わっていただきます。そのルールに基づいてプロダクト開発が行われるため、開発内容がユーザー体験や多くのサービスに広範な影響を与える重要な役割を担います。自分の手でサービスの成長を支える基盤を作り上げるやりがいを感じられるポジションです。

◎幅広いスキルを身につけられる環境
長期的な維持管理を見据えた更新性・保守性の高い設計や、バックエンドとの接続を意識した開発を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。

◎フルリモート/フレックスの働きやすい環境
当社の開発者は「フルリモート/フレックス」での勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。また居住地についても日本国内であればOKです。北は北海道から南は沖縄まで従業員がおり、地方居住者率は昨年度29％となっております。

◎縦だけではなく、横のキャリアアップも目指せる環境
縦のキャリアアップ（昇進）だけでなく、中心人物へのキャリアアップ（エキスパート）も目指せる環境です。昇進だけが収入を上げる道ではない、というのが当社の制度です。
マネジメントにご興味をお持ちの方は、将来的にご希望やご経験、適性に応じてチームリーダーをお任せする予定です。

募集背景

クラウド給与システム『KING OF TIME 給与』は、2023年2月にリリースされたばかりの当社内で比較的新しいプロダクトです。このサービスは、給与計算の効率化を目指しつつ、ユーザーにとって使いやすい体験を提供するため、さらなる機能追加や改良が求められる段階にあります。
特に今回のポジションでは、フロントエンドの強化がミッションとなります。ユーザー目線でのUIの改善や、運用を見据えた設計・実装を通じてプロダクトの品質向上に貢献していただきます。多くの可能性を秘めたこのサービスを育てていく上で、重要な役割を担うメンバーをお迎えするため、この度の募集を開始いたしました。

応募資格（必須）

以下いずれかのスキルやご経験をお持ちの方を想定しています。
・HTML5 / CSS3 / Scss の理解、セマンティックHTMLの理解をお持ちの方
・Sassの運用経験をお持ちの方
・JavaScript / jQuery / VueJSを使ったWebページのマークアップ経験
・BEM, OOCSSなどを用いたCSS設計経験

応募資格（歓迎）

・CMS（コンテンツ管理システム）を活用した動的Webサービスの設計・構築
・業務支援・バックオフィス向けSaaS製品の開発・運用
・デザインツール（XD,Figma,Illustrator,Photoshop）などのご経験をお持ちの方
・ユーザー目線に立って業務を行える方
・デザイナーの意図を汲み取って開発が行える方
・コンポーネント設計に精通し、実務での活用経験がある方
・バックエンドとの接続を意識した設計、更新性を意識したサイト設計が行える方

求める人物像

・指示待ちではなく、課題を発見して改善案を提案できる方
・自分の担当かそうでないかに関わらず、チーム内の課題について率先して一緒に考えてくれる、当事者意識の高い方。
・受け身でなく主体的に取り組んでくれる方。
・他人の意見を否定せず受け入れつつ、相手の感情に配慮した上で自分の意見をキチンと主張できる人
※100％賛成、どちらかといえば賛成、どちらでもない、どちらかといえば反対、100％反対、わからない、興味がない／聞いていなかった、をちゃんと言える方
・変化やスピード感を楽しめる方

ピックアップ

■コミュニケーション施策
交流費補助
コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。
プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。

メンターメンティー制度
入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。
メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。

■有料AIツール利用支援
業務効率化やアウトプットの質向上を目的として、必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。

コーディング、テストケース作成、議事録作成、資料作成、リサーチ、アイデア出しなど、日々の業務でAIを活用することで、生産性を高めるだけでなく、より創造的な業務に集中できる環境づくりを推進しています。

■スキルアップ、キャリアアップ支援
資格取得支援
業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。
例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。

書籍購入制度
現在の業務に直接関連のある知識やスキルを向上させるための書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。
例）資格取得に向けた参考書や、ビジネス書籍や技術書などの購入など。

■受賞歴
「ITreview Grid Award 2025 Winter」の勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を23期連続で受賞！
長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで6.2万社（2025年4月時点）を超える シェアNo.1 （※）
勤怠管理サービスに成長しました。 ※シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数

職種 / 募集ポジション Webアプリケーションエンジニア（KING OF TIME 給与）
雇用形態 正社員
給与
月給
358,640円 〜 572,837円
◇想定年収：500万円～800万円
◇月給：358,640円～572,837円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1.1万円）
→月給内訳：基本給 288,600円～462,100円＋みなし残業代（30時間分/70,040円～110,737円）
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
※超過分の残業代は別途支給いたします。
勤務地 
フルリモート／完全在宅勤務となります。
※入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。
勤務時間 
■フレックスタイム制
├コアタイム：11:00～16:00
└フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00
└標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月）
※残業は平均20時間 / 30時間を超える残業代は別途支給
休日 
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(2日間)
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）
■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＼ママ・パパ社員多数活躍中／
育休取得率100%、復帰率100%
福利厚生 
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■eラーニング
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
リモートワークを行う際のインターネット回線について 
リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。
モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。
また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。
入社日について 
当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。
選考フロー 
書類選考→適性検査＋一次面接（Web面接）→最終面接（Web面接）→内定（オファー面談）
※選考結果は、採用管理システムからご登録のメールアドレスにご連絡致します。
※選考内でタイピングやコーディング等のスキルチェックを実施することもあります。
※選考フローが変更となる場合もございます。
会社情報
会社名 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
本社所在地 
〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6
KING OF TIME ショールーム 
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
拠点 
国内：ショールーム（千代田区）
海外：シンガポール、タイ、スリランカ
関連会社 
ITエージェント株式会社
Human Technologies Singapore PTE. LTD.
Human Technologies (Thailand) Co., Ltd.
Human Technologies Lanka (Pvt) Ltd.
代表者 
代表取締役社長 家﨑 晃一
従業員数 
連結 304 名 / 単体 290 名（2024年3月時点）
設立年月 
2001年11月
電話番号 
03-4577-9600
資本金 
860,661千円（2024年1月時点）