ヒューマンテクノロジーズについて

株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立をし、2003年の12月から勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。

コーポレートミッション

当社は「人時生産性*をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。

サービスについて

『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。

勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』は国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数6.2万社以上・ID数390万以上を達成しています！（2025年4月1日時点）

■シリーズ製品

・KING OF TIME 勤怠管理
・KING OF TIME 人事労務
・KING OF TIME 給与
・KING OF TIME システムログ
・KING OF TIME データ分析
・KING OF TIME 電子契約

『KING OF TIME』の強み

■業界でもっとも豊富な打刻手段
無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。

■複雑な要望にも応える、充実した機能
自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。
休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。
また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。
紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。

■専門スタッフによるサポート体制
専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。
チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。

■初期費用0円ワンプライスでのご提供
全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。

業務内容

当社マーケティンググループの一員として、主力サービス『KING OF TIME』の価値最大化や、メディアにおけるマーケティング施策全般に携わっていただきます。

業務の枠組みは、特定のWebサイトの制作進行や運用にとどまりません。リード獲得に向けた戦略策定から、各種プロモーションの実行、顧客体験（CX）の向上を目的としたメディアの育成まで、マーケティング活動全体を俯瞰しながら推進していただきます。

「作って終わり」ではなく、市場の反応をダイレクトに受け取りながら継続的なアップデートを行い、事業成長に直結するダイナミックなマーケティングを体感できる面白さがあります。最新のAI技術等を取り入れつつ、チームで活発に意見を交わしながら、次々とアイデアをスピーディーに形にしていける環境です。

具体的な業務内容

マーケティング、WEBディレクションなど、あなたの経験や適性、今後のキャリアの方向性に合わせて業務をアサインします。
当ポジションでは、チーム内での活発な意見交換やアイデアの共有を大切にしています。周囲と協力しながら、チーム一丸となって以下のプロジェクトを推進してくださる方を歓迎します。

マーケティング・プロモーション
・WEBマーケティング全般の戦略策定と実行
・タイ向けマーケティングなど、グローバル展開の推進
・広報活動、自社メディア・ECサイトの企画運営
・展示会、ショールームの活用、および自社セミナーの企画・実施
・マーケティングオートメーション（MA）によるナーチャリング施策
・パートナーデジタルマーケティング（PDM）

ディレクション・デザイン
・WEBサイトのディレクション、WEBアプリケーションのUI/UXデザイン
・フロントエンド構築（HTML/CSS/JavaScript）
・販促用資料などのデザイン

リサーチ・分析
・顧客体験（CX）分析からのサービス向上施策
・競合調査分析を基にした改善提案

組織構成・雰囲気

当社のマーケティング全般を行っております「マーケティンググループ」への配属となります。グループ全体では現在18名が在籍しており、ご経験やご指向性にあわせてグループ内での最適なポジションを検討いたします。
※メンバーのキャリアは多様で、前職ではSIerやSESのエンジニアを行っていたメンバーや、マーケティングコンサル経験者、WEB制作会社出身など様々です。それぞれの強みやスキルを活かし、活躍しています。

◎コミュニケーション
毎日、チーム全員で朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼では今日のTODOの共有や雑談を行っております。自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話をしています。 そうすることで、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。

ポジションの魅力

◎市場の動向をダイレクトに捉えられる環境
本ポジションは、お客様と直接関わる「顧客接点の最前線」です。日々の業務を通じて、自社サービスへの反響はもちろん、市場全体のトレンドやニーズの移り変わりをダイレクトに体感することができます。
現場で得たリアルな気付きや顧客の声は、新しい施策やサービス改善のアイデアへと直結します。自らの提案がビジネスの成長を牽引する、非常にやりがいの大きい環境です。

◎個人の適性や意欲を重視し、挑戦を後押しする文化
職種の枠にとらわれず、幅広い領域に挑戦できる環境が整っています。
広報活動や自社セミナーの企画・登壇から、タイをはじめとするグローバル向けのマーケティング、さらにはWEBサイトのディレクションや顧客体験（CX）の分析・改善まで、ご本人の適性と「挑戦したい」という意欲に応じて柔軟に業務をお任せします。結果だけでなく、自発的に取り組むプロセスや成長も正当に評価される組織です。

◎最先端のAI活用に触れ、自身の可能性を広げる
社内では、Claudeを中心とした有償のAIツールを全メンバーに支給しており、最先端のテクノロジーを日常的に活用できる環境を整えています。
日々の業務や実務を通じて、自然と効果的な活用方法を学び、スキルを身に付けていくことが可能です。AIを心強いサポーターとして取り入れることで、業務の効率化だけでなく、自身のアイデアをスピード感を持って形にする面白さを体感していただけます。

◎チームビルディングを重視し、一体感を持って働ける組織
マーケティンググループでは、メンバー同士が直接顔を合わせるコミュニケーションの場を大切にしています。グループ全体での合宿形式による集合研修や外部研修などを通じて、チームビルディングを定期的に実施。
チーム全体の結束力を高める取り組みを積極的に行っています。周囲と一体感を持って働き、共に目標へ向かっていきたい方には最適な環境です。

募集背景

現在、当社ではデジタルマーケティングの強化と顧客エンゲージメントの向上を目指しており、その一環としてマーケティングやディレクションの業務経験をお持ちの方の採用を進めています。

具体的には、プロジェクトの進行管理やクライアントとの調整といったディレクション業務をはじめ、プロモーションの企画・実行、リサーチなど、ご経験に応じた幅広い業務を通してサービスの品質向上を図っていただきます。

これまでのご経験をベースに、チームで協力・意見交換をしながら、より戦略的なWEBサイト運営やマーケティング施策を実現したいと考えています。

応募資格（必須）

以下のいずれかの領域における専門性や実務経験をお持ちの方
・マーケティング（Webマーケ、プロモーション、CX分析など）の実務経験
・Webディレクションの実務経験

応募資格（歓迎）

必須ではございませんが、下記のようなご経験をお持ちの方を歓迎しています。
・Webサイトデザイン・制作の経験（PHP、HTML、CSSコーディグ、JavaScript等）
・マーケティング施策に基づいた以下の経験
└Webコンテンツ制作・企画、SEO対策、記事ライティング等
・Photoshop、Illustrator、Premier、XD、Officeソフトの使用経験
・SNS運用経験（KPIを設定、戦略的な運用・改善実績あれば尚良し）
・リスティング広告の運用経験
・AI活用への興味関心をお持ちの方

求める人物像

・プロジェクトの進行において、関係者との調整が円滑に行える能力
・様々なことに興味を持って挑戦いただける方
・社内・社外問わず、積極的にコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にし、チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方

ピックアップ

■コミュニケーション施策
交流費補助
コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。
プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。

メンターメンティー制度
入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。
メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。

■有料AIツール利用支援
業務効率化やアウトプットの質向上を目的として、必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。

コーディング、テストケース作成、議事録作成、資料作成、リサーチ、アイデア出しなど、日々の業務でAIを活用することで、生産性を高めるだけでなく、より創造的な業務に集中できる環境づくりを推進しています。

■スキルアップ、キャリアアップ支援
資格取得支援
業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。
例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。

書籍購入制度
現在の業務に直接関連のある知識やスキルを向上させるための書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。
例）資格取得に向けた参考書や、ビジネス書籍や技術書などの購入など。

■受賞歴
「ITreview Grid Award 2025 Winter」の勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を23期連続で受賞！
長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで6.2万社（2025年4月時点）を超える シェアNo.1 （※）
勤怠管理サービスに成長しました。 ※シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数