【アルムナイカンパニー】コンサルタント（ユーザー起点）

仕事概要

▍会社概要
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスビジョンに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。

ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、事業成長を果たしています。

●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/

●アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
https://alumnavi.com/

▍仕事内容
ハッカズークでは、企業とアルムナイとの関係構築を通じた人事・経営課題の解決、価値創出に向けたアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入・コンサルティングを行っています。
本ポジションは、その中でもキーとなる「ユーザー（アルムナイ）起点での価値創出」に特化したチームでの募集です。

営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレンジしてみませんか？

＜具体的な業務内容＞
◎アルムナイネットワークの立ち上げ・運営支援
・アルムナイヒアリングやアンケートによるアルムナイの属性やニーズの可視化
・上記の内容をもとにした最適なコミュニティの設計・運営

◎ユーザーの体験設計・マッチング支援
・ユーザーの行動データや可視化したアルムナイの属性、ニーズを踏まえたユーザー体験の設計
・企業とアルムナイをつなぐイベントやコミュニティ内で配信するコンテンツの企画/制作
・ユーザー同士の協業や共創に繋がるマッチングの支援

◎企業の課題抽出、施策の立案
・ユーザーデータや可視化されたアルムナイの情報をもとにした担当企業の課題抽出、施策立案、実行
・企業が目指す成果に向けたアルムナイ施策の立案、実行
※ご経験やグレードによってはクライアント専任担当とチームで企業担当を行います

アルムナイネットワーク施策には決まった成功法則がなく、企業ごとにカスタマイズしたアプローチが求められます。単なるツールの導入支援ではなく、企業の文化変革に伴走する仕事です。
また、クライアント支援にとどまらず、プロダクト開発や新規サービスの設計にも関わる機会があります。

＜アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」について＞
企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。

単なる退職者管理ツールではなく、「退職を価値に変える」ことを目的とし、企業の採用・ブランディング・ビジネス機会の創出など、多様な価値を生み出す基盤を提供します。

▍このポジションの魅力ポイント
1）エンドユーザー（アルムナイ）と向き合いながら、企業の組織変革にも携われる
アルムナイを起点としたアルムナイネットワークでの価値創出を通じて、企業文化や人事戦略の変革をリード。1社1社、アルムナイの一人ひとりに深く入り込み、企業の成長や組織改革に伴走し続けることができる環境です。

2）自社プロダクトを活用したコンサルティング支援ができる
アルムナイ専門サービスでシェアNo.1※を誇る自社プロダクトを活用しながら、企業の課題解決を支援できます。ビジネスサイドとプロダクトサイドの距離が近いため、クライアント支援だけでなく、プロダクトや事業づくりにも積極的に関わることができる環境です。

3）コンサルティングスキルを高めながら市場価値を向上
クライアントは大手企業の経営層や人事責任者が中心。経営・人事戦略を踏まえ、アルムナイの取り組みでどのような価値を生み出すか議論しながら、組織づくりのリアルを学べます。また、アクセンチュア出身の執行役員をはじめ、コンサルティングファームやHR企業でマネージャー経験を持つメンバーが在籍しており、直接多くの学びを得られる環境です。

※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年6月期 企業向けアルムナイ専門サービス競合調査によるもの

▍得られるスキル
・急成長HRスタートアップの事業成長に携われる経験
・アルムナイといった新しいHR領域での市場創出経験
・各業界のリーディングカンパニーや大手企業の組織課題に向き合う力
・企業文化の変革を支援するコンサルティングスキル

必須スキル

社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
・法人営業：1年以上　
・カスタマーサクセス：1年以上
・人材紹介会社での経験：1年以上
・ディレクション（制作会社、SNS運用等）の経験：1年以上
・コミュニティマネージャーの経験：1年以上

「コンサル未経験だけど挑戦したい！」そんな方も歓迎！
これまでのご経験や適性を踏まえてプロジェクトをアサイン、先輩社員がフォローするので安心してスタートできます。

歓迎スキル

・人事での採用、または採用支援サービスに関わった経験がある方
・キャリアコンサルタントの経験または資格をお持ちの方
・大手企業での就業経験がある方
・コミュニティやネットワークを日常的に活用している方

求める人物像

・ハッカズークのミッションに共感している方
・決められた仕事だけではなく、新しいことに柔軟に挑戦したい方
・ビジネスのトレンドや動向に興味関心が広い方
・スタートアップのスピード感とカオスを楽しめる方