仕事概要
新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、RPO事業の採用支援プロジェクトをリードする仲間を募集します。
【業務内容】
本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター(採用担当者)として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。
<具体的な業務内容>
■ 採用支援業務
採用プロジェクトチーム(クライアント含む)のリード・PM
採用計画の策定、要件・与件の整理と分析
求人要件定義、採用戦略の立案
採用方法・チャネル(媒体/ダイレクト/SNS)の設計・運用
課題分析と打ち手の立案、改善提案
リクルーターとしての採用実務(スカウト、カジュアル面談、選考対応)
採用ブランディング支援(媒体選定、コンテンツ企画、分析)
LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング
採用イベントの企画・運営
■ コンサルティング業務
採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング
採用活動の分析、打ち手の企画・改善
面接官トレーニング、採用プロセス改善
各種HRイベントの企画・実行
【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー(PM):1名
リクルーター/業務コンサルタント:数名
業務推進:1名
■当社で働く魅力
【採用のプロフェッショナルになれる】
単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
【本質的な採用課題に向き合うことができる】
当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。
【キャリアオーナーシップを支える研修制度が充実】
採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。
<研修例>
社内勉強会(リクルーター・PM勉強会 等)
Slackでのナレッジ共有(事例やノウハウが毎日シェアされる環境)
LinkedInパートナー向けトレーニング
資格取得支援、書籍費補助
オンライン英会話
CEOによる特別講座(芦川塾)
【メディア出演・記事一覧】
・創業の経緯はこちら(ITメディア掲載)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html
・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは?
https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1010141
・採用担当から見たレインの魅力と組織の実態
https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1026266
・現役リーダーが語る「レインで見つけた働く意味と本質的な採用支援」
https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1014347
必須スキル
社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方:
・人材紹介会社でのご経験(RA/CA)
・RPOでの採用実務経験(スカウト、面談、エージェントコントロール等)
・インハウス人事での中途採用経験
歓迎スキル
・リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード等)
・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・大手エンタープライズ企業との折衝経験(営業、RPO、コンサル等)
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニア経験をお持ちの方
・外資系企業の対応経験
求める人物像
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・変化のある環境にも柔軟に適応できる方
・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【レインカンパニー/RPO事業】RPOリクルーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京オフィス ※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務(週2回出社)を想定しております。 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制(所定労働時間8時間0分) フレキシブルタイム:5:00~22:00(コアタイム無し) 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:60分 時間外労働:有 固定残業の有無:無 |
| 休日 | 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社半年後12日付与 育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有) 子の看護休暇・介護休暇:有 |
| 福利厚生 | 【福利厚生その他】 ・定期健康診断の会社負担(女性検診の補助あり) ・メンタルヘルスケア 【教育制度/ 資格補助】 ・入社オンボーディング ・社内勉強会 ・LinkedInトレーニング ・オンライン英会話を無料で毎日受講 ・資格受験代や書籍代の補助 【退職金制度】無 定年:60歳 (※再雇用制度あり) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社ハッカズーク |
|---|---|
| 英語名 | Hackazouk Co., Ltd. |
| 所在地 | 本社:東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 大阪オフィス:大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | |アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング |レインカンパニー 採用業務代行(RPO) HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援 |
| 従業員数 | 90名(2025/6月現在) |
| 主要株主 | 経営陣 / マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社 /三菱UFJキャピタル株式会社 / 株式会社テラスカイベンチャーズ /岡三キャピタルパートナーズ株式会社 / みずほキャピタル株式会社 /西武しんきんキャピタル株式会社 / 静岡キャピタル株式会社 /株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ /いわぎん未来投資株式会社 / 個人投資家数名 |