【エンジニアリングマネージャー】物流業界の根本課題解決を加速させるプロダクト開発組織の実現

ハコベルとは

ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。

ラクスル株式会社の新規事業として始まったハコベルは、22年にBtoB物流No.1のセイノーHDからの出資を受けて「ハコベル株式会社」となりました。

その後も、成長性・注目度の高さから、福山通運・日本ロジコム・山九・日本郵政キャピタルといった、物流業界の大手企業から続々と出資を頂いてきました。

▼物流テックNo. 1 × BtoB運送No. 1。新生ハコベルが構築する「物流の新世界」

https://newspicks.com/news/7874924/body/

▼インフォグラフィック

https://corp.raksul.com/news/press/211227_hacobell_6th/

ハコベルが取り組む社会課題

最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。

このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。

私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

▼物流クライシスという「世界の誰も解けていないパズル」がおもしろい

https://newspicks.com/news/4461338/body/

ハコベルの進化

物流シェアリングプラットフォームとしてハコベルが立ち上がって6年。

多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。

日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。

▼ネスレ日本様事例

https://corp.raksul.com/news/press/201021hacobell_dxsupport

共に社会課題の解決にチャレンジする仲間を募集中

上記のように、

①大手物流会社からの出資

②目の前にある社会課題

③新しい事業展開

を踏まえて、ハコベルは、共にビジネスを加速できる仲間を募集しています。

私たちについて

ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。

今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立しました。

「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。

14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。

ハコベルが解決したい課題

私たちの生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では、複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活は、維持できないかもしれない、というところまできています。
私たちはこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。

ハコベルがやっていること

物流のシェアリングプラットフォームとして2015年にハコベルは立ち上がりました。現在では「運送手配サービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。

「運送手配サービス」事業では、荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。2022年8月にセイノーホールディングスとのジョイントベンチャーになったことで、これまでの「軽貨物領域」から「一般貨物領域」にも事業領域を広げつつあります。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。

▼導入事例１：

「コスト削減額が年間1000万円弱の見込みに！「宅配コスト削減」と「業務の効率化」2つの課題を同時に解決！ 』アップル引越センター様
https://www.hacobell.com/case_studies/v5ayh8ubqo7

▼導入事例２：

「カーゴから大型トラックまで、スポット配送は荷量にあわせた車両が選べる「ハコベル」に全部おまかせ！」榮太樓商事株式会社様
https://www.hacobell.com/case_studies/zhf99ug8m2r

「物流DXシステム」事業では、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」と「配車計画」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。「物流崩壊」が叫ばれている今、物流の非効率をITの力で効率化し日本のインフラを支えていくため、プロダクトとしても開発すべきものは数多くあります。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。

▼導入事例３:

「個社の枠を超えて、業界全体で物流課題の解決に取り組んでいきたいーーその第一歩として、業務のデジタル化は必須だった」 江崎グリコ株式会社様

https://www.hacobell.com/case_studies/8oo_0ab4r8t5

▼参考資料：物流プラットフォーム「ハコベル」が挑む物流DX

https://www.ntt.com/business/lp/fesaas/voice/002.html

最適化アルゴリズムや機械学習を使って開発をしていく新たなチャレンジに踏み込んでいきます。

業務内容

ハコベル事業本部の既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。特にピープルマネージメントの領域については大きな裁量と責任を持っていただきます。

・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定
・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価
・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減
・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり
・各メンバーが自己成長できるためのサポート

また、ハコベル全体の事業戦略や、会社全体の事業戦略や置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担っていただきます。

・中長期的な事業戦略達成を目指した組織設計
・採用戦略の策定と採用活動の実行
・トップメッセージをチームスコープに解釈してメンバーに伝えること

エンジニアリングマネージャーの役割のみならず、プロダクトマネージャーやテックリード、その他の多様な職種のメンバーと積極的に連携し、メンバーや組織の成長を支え、そしてその結果、プロダクトや事業の飛躍的な成長を促進していただきたいです。そのために、これまでのマネージメント経験や、ビジネス、プロダクト開発、エンジニアリングなどの幅広いスキルと経験を存分に発揮していただきたいと考えております。

利用技術

※以下はあくまで現場で利用されている技術スタックですが、当然ながら全てに精通している必要はありません。

・プログラミング言語/フレームワーク等: Ruby, Ruby on Rails, Golang, Vue.js, Next.js, Docker, Python, Webpack, TestCafe, Flutter, Dart, Jest

・Cloud: AWS（Aurora,EC2, ECS, EKS, S3, RDS, Aurora, DMS, Lambda, CodeBuild etc）, GCP（Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc）

・バージョン管理: Git/GitHub ・CI: CircleCI, Jenkins

・その他ツール: Datadog, DataRobot

・コミュニケーション: Slack, Notion

【必須要件】

＜経験＞
・エンジニアリング組織のマネジメント経験 2年以上 　
　 - メンバーの目標設定・評価・育成経験 　
　 - エンジニアの中途採用面接官経験 　
　 - 同新卒採用面接官経験
・内製での自社サービスシステム開発・運用経験5年以上 
・プロダクトマネージャー・テックリードなど専門家と連携して技術的な課題を発見し、解決してきた経験

<志向性>
・個人の能力もさることながら組織の総合力を発揮していくことを好む方
・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる方
・自分のロールやポジションに捉われず、様々なポジションのメンバーとコラボレーションして事業貢献ができる方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
・解決すべき課題にフォーカスし、柔軟な考えで目標を達成していける方

歓迎要件

・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発組織の設計、構築した経験
・人員計画・採用計画の策定経験
・4人〜10人程度の開発プロジェクトチームのリード経験
・特定の領域においてミドルレベルのシステム開発・運用経験
・システム開発・運用プロジェクトのマネジメントし、QCDを踏まえた継続的なリリース経験
・事業担当者および技術チームと連携したプロダクトマネジメント経験

期待する行動指針

＜Reality＞
・関わる事業ドメインや顧客を広く深く理解し、自社が置かれている状況の解像度を高く保つこと
・プロダクト自身やその開発プロセスを深く理解し、課題を把握すること
・組織全体の構成やチームメンバーをよく理解しておくこと

＜System＞
・個人よりも組織全体として戦う方が高いパフォーマンスを出せるような仕組みを作ること
・メンバー各自が自己効力感を持ちながら成長できる環境を整えること

＜Cooperation＞
・マネジメント層と適切に連携し、事業に資するアクションを提案・実行していくこと
・事業・プロダクト・技術領域など各領域の専門家と連携すること
・組織内メンバーの協働を促していくこと

【作業環境】

・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター１台支給
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

参考

▼ハコベル　テックブログ
https://zenn.dev/p/hacobell_dev

▼ハコベル株式会社RECRUIT BOOK
https://speakerdeck.com/hacobellrecruiting/hakoberuzhu-shi-hui-she-recruit-book

▼NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」
https://newspicks.com/news/9433071

▼社員インタビュー記事
https://note.com/hacobell/m/mee1111c9f9cf