ハコベル株式会社 求人の検索結果一覧
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経営企画
業務概要 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流プラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約120名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むための戦略立案と実行、そして資本市場との信頼関係構築を担う重要なメンバーを募集します。 業務内容 経営企画・IR業務を主軸とし、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。 経営企画業務 ∟事業計画策定における事業部との連携やサポート ∟事業部間連携のサポート（営業資料管理、社全体の顧客一元管理等） ∟管理会計のサポート ∟M＆Aのプロセス管理 IR業務 ∟株主対応関連の資料作成 ∟事業係数の抽出 配属組織 コーポレート部 経営企画グループ 本ポジションは、CFO末藤の直下になります。 末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます ポジションの魅力 スタートアップで事業の広がりを経験できる 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。 社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。 必須（MUST） 以下のうち2つ以上を満たす方 IBD出身の方 事業企画のご経験をお持ちの方 エンタープライズ営業のご経験をお持ちの方 歓迎（WANT） 英語力を活かしたい方 経営層や社外向けプレゼンスライド（PowerPoint）を作成するスキルがある方 求める人物像 社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 選考に進まれる方はご確認ください ▶ハコベル株式会社RECRUIT BOOK ▶ハコベル CFO 兼 コーポレート部長のインタビュー記事はこちら ▶社員インタビュー記事はこちら 参考記事 ▶NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」 ▶クライス社の及川卓也氏がハコベル プロダクト開発部長 宮武へPdMのキャリア戦略についてインタビュー
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法務マネージャー
募集内容 ハコベルでは、非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。 ミッション 非連続成長を支えるための法務体制構築 業務内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 各種契約書・NDAのレビュー 取引先との契約交渉 従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） 契約書のひな型対応 顧問弁護士とのブリッジング 上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） 法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 配属組織 コーポレート部法務グループ 業務委託数名 ポジションの魅力 経営中枢で事業を動かす「CFO直下」 経営層直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与できる環境です。また、経営層含めハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 プロダクトの成長性 ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます。 柔軟な働き方 リモート・フレックスを導入しており、場所や時間に縛られず、成果にフォーカスできる環境です。経済条件だけでなく「社会を良くしている」という手応えと、自律的な働き方の両立が可能です。 必須（MUST） 弁護士資格をお持ちの方 歓迎条件（WANT） スタートアップやベンチャー企業での法務経験 求める人物像 事業と法律のバランス感覚を持っている方 攻めの視点で戦略的に考えられる方 法務領域に自分なりの基準を持っている方 スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方 選考に進まれる方はご確認ください ▶ハコベル株式会社RECRUIT BOOK ▶ハコベル CFO 兼 コーポレート部長のインタビュー記事はこちら ▶社員インタビュー記事はこちら 参考記事 ▶NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」 ▶クライス社の及川卓也氏が弊社プロダクト開発部長 宮武へプロダクトマネージャーのキャリア戦略についてインタビュー
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CAO候補
募集背景 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。 一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、そしてグループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務の約3〜4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を裁量を持って引き継いでいただける「CAO候補」を募集いたします。 ビジネスサイドのスピード感や感覚を持ちながら、経営陣の右腕として多角化するコーポレート組織を牽引していただける方を求めています。 業務内容 CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます） 人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） 突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） 株主対応（報告・承認手続き） 配属組織 CFO直下のポジションです。 CFOである末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。 近しい場所ではたらくのがコーポレート部となりますので、コーポレート部の詳細については以下を参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【コーポレート部】 コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中 ポジションの魅力 IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。 カルチャー 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。 必須（MUST） 既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験 複数組織またはチームのピープルマネジメント経験 ビジネスサイド（事業側）での実務経験 歓迎条件（WANT） スタートアップやベンチャー企業でのご経験 事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験 社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 社内外からフィードバックを集められる素直な心 求める人物像 社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 選考に進まれる方はご確認ください ▶ハコベル株式会社RECRUIT BOOK ▶ハコベル CFO 兼 コーポレート部長のインタビュー記事はこちら ▶社員インタビュー記事はこちら 参考記事 ▶NewsPicksタイアップ記事「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」 ▶クライス社の及川卓也氏が弊社プロダクト開発部長 宮武へプロダクトマネージャーのキャリア戦略についてインタビュー
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